Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quality Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das starke Wachstum stellt hier die Geschäftsführung vor Herausforderungen. Es gibt regelmäßig Team Sitzungen wo Unternehmerische Informationen vermittelt werden aber im Projekt geht es schon mal drunter und drüber. Immer noch viel besser als bei manch anderem Arbeitgeber
Jeder hat ein offenes Ohr und unterstütz wo er kann, wenn er selber nicht kann, versucht er zu vermitteln. Motto ist hier: Geteiltes Leid ist halbes Leid
40h Woche ist angesagt. Überstunden sind stark Projektabhängig. Keine zwei Projekte sind gleich. Allerdings ist man sehr flexibel mit Stunden und "abfeiern" oder ausbezahlen.
Haben immer ein offenes Ohr und arbeiten Lösungsorientiert. Hier wird niemand für Fehler an den nächsten Baum gehängt.
Aufgaben sind extrem Abwechslungsreich.
Fairness und Vertrauen wird groß geschrieben. Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeste sind feste Bestandteile des Kalenders. Regelmäßig wird sich nach der Arbeit im Garten oder auf der Dachterrasse getroffen und nicht nur über die Arbeit gesprochen. Mittagspausen werden oft in großer Runde durchgeführt und die Vorgesetzten/Geschäftsführer sitzen dabei.