8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klima im Unternehmen - der faire Umgang miteinander. Auf individuelle Bedürfnisse und Interessen wird eingegangen. Es wird gefordert aber auch viel gegeben.
Ich habe lange überlegt, aber Schlechtes am Arbeitgeber fällt mir nicht ein.
Weiß ich nicht - ich bin gerne bei der Quant.
Wir sind zwar im Außendienst alleine unterwegs - aber falls wir Fragen haben, ist immer jemand erreichbar, alles sehr kollegial und hilfsbereit
Ich denke, wir haben bei unseren Kunden und Kollegen in der Tentamus Group ein hohes Ansehen.
Wir sind immer unterwegs - in der Regel von Montag-Freitag bzw. auch Donnerstag
Weiterentwicklungen, die Erschließung neuer Aufgabengebiete sind möglich.
Jeden Monat erhalten wir ein steuer- und sozialabgabefreies Extra auf unsere Zahlungskarte; wir erhalten zum Geburtstag und zu Firmenjubiläen Geschenke; Gehalt angemessen, aber wer wünscht sich nicht mehr...
Nachhaltiges und sozial verantwortliches Handeln ist uns wichtig. Noch fahren wir Dieselautos, aber E-Fahrzeuge werden alsbald kommen
Wir sind ein tolles Team, halten zusammen und unterstützen uns
Ältere Kollegen werden wie alle Mitarbeiter/innen respektvoll behandelt - das Alter spielt keine Rolle. Erfahrung zählt!
Die GF immer für uns da, erreichbar und verständnisvoll.
Ja, es ist schon ein Unterschied, ob man jeden Abend zu Hause ist oder im Hotel. Wir sind jedoch technisch gut ausgestattet - Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, passt auch.
Uns stehen alle Kanäle offen - Gruppenchats werden oft benutzt, regelmäßige Meetings zum Austausch werden durchgeführt.
Alle Mitarbeiter/innen werden fair und gleich behandelt
Die Wochenaufgaben werden für jeden Mitarbeiter/in nach gleichen Regeln und Kriterien aufgestellt. Wir als Auditoren/innen können - falls kein genauer Termin festgelegt ist - die Aufgabenabarbeitung selber bestimmen
Umgang und Respekt
Sehr angenehm
...wie man es sich nur wünschen kann
Vertrauensvoll und freundlich
Vorbildlich
Bestens
Abwechslungsreich und vielfältig
Wir sind bundesweit unterwegs, um unsere Kunden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Die Vielzahl der Kunden setzt Kenntnis von individuellen Kundenanforderungen voraus, welche bei der Arbeit berücksichtigt werden müssen. Diese Kenntnisse werden jedoch sehr gut und ausführlich bei den Einarbeitungstouren (über mehrere Woche/Monate) durch die erfahrenen Kollegen*innen vermittelt. Ist man dann selbstständig unterwegs und hat irgendwelche Fragen, ist immer ein Kollege*in irgendwie erreichbar, man ist dann eigentlich nicht alleine.
In der Branche ist die Quant bekannt und hat einen kompetenten Ruf.
Unsere Einsatzpläne werden zentral geplant, wir sind in der Ausführung aber sehr oft flexibel, da wir nicht immer an festen Terminen gebunden sind. Verplant wird die normale Arbeitszeit, wird es trotzdem einmal länger, wird die Mehrzeit ausgeglichen.
Weiterbildung ist immer ein Thema bei den Meetings aber auch z. B. im Hinblick auf Lebensmittelsicherheitsstandards, Qualitätsmanagement u. v. m. Selbstinitiativen sind sehr erwünscht und werden gefördert.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die Dienstreiseabrechnungen können täglich, wöchentlich oder monatlich eingereicht werden - so wie jeder Kollege*in es möchte. Gehaltlich branchenüblich. Benefits gibt es auch.
Die Unternehmensleitung achtet darauf und ist immer bestrebt, Optimierungen umzusetzen (z. B. im Rahmen der Digitalisierung, papierloses Arbeiten ...).
Unser Team ist vom Alter her toll gemischt. Wir haben junge Kollegen*innen und erfahrene Kollegen*innen, welche schon über 20 Jahre in dem Job unterwegs sind. Alle Kollegen*innen sind uneingeschränkt immer geduldig, haben Verständnis und sind hilfsbereit
Jeder Kollege*in, egal welches Alter, wird geachtet und geschätzt.
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns, ob es dienstlich oder auch einmal um private Dinge geht. Es wird nichts gefordert, was nicht von den Vorgesetzten auch selber gemacht wird oder wurde. Soweit möglich werden z. B. immer private Termine berücksichtig, sodass man sie wahrnehmen kann.
Die Arbeitsmaterialien, die wir benötigen, werden uns zur Verfügung gestellt. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung können wir selber konfigurieren - natürlich bis zu einem festgelegten Kontingent.
Dadurch das wir alle bundesweit verteilt sind (Homeoffice) sowie unterwegs sind, sehen wir uns nur regelmäßig bei den Teamsmeetings (Montags-/Mittwochsmeeting), welche monatlich stattfinden. Mindestens 2x jährlich treffen wir uns alle zu einem mehrtägigen Präsenzmeeting, an dem auch immer ein Event stattfindet. Die Kommunikation läuft in der Regel über das Telefon, E-Mail, WhatsApp, Hausmitteilungen, Teams und natürlich, wenn wir uns irgendwo in Deutschland einmal zufällig im Hotel treffen.
Bei der Quant gibt es keine Unterschiede, alle werden gleich geschätzt.
Die Lebensmittelbranche, Qualitätsmanagement, Lebensmittelsicherheit sowie Lebensmittelrecht sind immer sehr interessante, abwechslungsreiche und schnelllebige Fachbereiche und somit immer eine Herausforderung.
Gute Atmosphäre, flache Hierarchie zu direkten Vorgesetzten.
Urlaubszeit ist sehr flexibel planbar. Überstunden fallen regelmäßig und zeitweise auch am Wochenende an, können aber ebenfalls flexibel abgefeiert werden.
eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten
Hier ist sicher noch Luft nach oben
Hier wird nicht viel getan, es lässt sich aber im Aussendienst hier auch nicht viel mehr machen.
Man ist viel im Außendienst unterwegs, die Kollegen haben aber immer ein offenes Ohr. Gutes Miteinander.
Ich kann hier nichts negatives sagen.
Die technische Ausrüstung ist grundsätzlich angemessen, die Hilfestellung bei Schwierigkeiten sollte aber besser sein. Ein fortgeschrittenes Mass an Computerwissen ist nötig.
Es gibt regelmäßige Meetings und Firmeninformationen. Mehr Kommunikation fände ich in manchen Bereichen besser.
Aufgaben sind vielseitig und interessant.
im Rahmen der Möglichkeiten sehr flexible Arbeitszeiten
Die Kommunikation „von oben nach unten“ ist insgesamt als recht positiv zu bewerten. Jedoch besteht hier in Einzelfällen noch Optimierungsbedarf
dem Tätigkeitsfeld entsprechend
aufgrund der flachen Hierarchie und der kleinen Unternehmensgröße ist ein Aufstieg technisch bedingt nicht möglich
MA arbeiten überwiegend im mobile bzw. home office. Technisches Equipement könnte teilweise mal wieder erneuert werden
Ich fühle mich sehr wohl bei Quant. Die z.T. schlechten Bewertungen hier auf der Seite kann ich schwer nachvollziehen. Ich bin jetzt seit über einem Jahr hier und kann mir die Diskrepanz eigentlich nur dadurch erklären, dass es 2019 eine größere Umstrukturierung gab (mit Wechsel der Geschäftsleitung und auch Umstrukturierungen im Team) und es jetzt viel besser geworden ist.
Am besten gefällt mir, dass ich mich einbringen kann und mir meine Arbeit zum größten Teil selbst einteilen kann.
1. Beim Thema Umweltschutz ist in meine Augen noch etwas Platz nach oben.
2. Ein festes jährliches Feedbackgespräch fände ich gut (auch wenn man jederzeit die Möglichkeit hat, die Vorgesetzten anzusprechen). Ich glaube das ist eigentlich auch so geplant.
Meine flexible Teilzeit-Regelung ermöglicht mir, Familie und Job gut unter einen Hut zu bekommen. Dass Homeoffice möglich ist, spart mir außerdem jede Menge Fahrzeiten.
Das Umweltbewusstsein könnte noch etwas größer sein.
Meine Vorgesetzten habe ich bisher ausschließlich offen und verständnisvoll erlebt. Ich habe auch das Gefühl, dass meine Arbeit und Meinung gewertschätzt werden.
Mir fällt es leicht, meine Arbeit selbst zu organisieren, priorisieren, einzuteilen und strukturieren. Das kann ich hier tun und muss keinen kleinteiligen Abläufen folgen oder mich dafür rechtfertigen, wie ich meine Zeit genau einteile.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und ich schätze es sehr, mich selbst mit eigenen Ideen einbringen zu können.