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Unternehmenskultur

Manchmal vermisse ich die Zeit dort.

Die Kommunikation war immer eines der Themen, die ich bemängelt hatte. Ich verstehe schon, warum man nicht immer jeden in jedem Meeting haben will, aber leider haben oft die für ein Thema relevanten Personen erst über ihre direkten Vorgesetzten von Entscheidungen erfahren. Wären sie früher eingebunden gewesen, hätten bessere Informationen für Entscheidungen vorgelegen. Das hätte am Ende sogar Zeit gespart.

Innerhalb der Abteilung war man ein echtes Team. Bei dringenden Projekten blieben oft alle bis spät abends, auch Kollegen aus anderen Fachbereichen, und zwar nicht auf Anweisung, sondern aus echtem Zusammenhalt.

Flexible Arbeitszeiten sind schon ganz nett, aber Homeoffice war die Ausnahme.

Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich fachlich und menschlich gut zurechtgekommen. Auch wenn wir keine engen Vertrauten waren, war der Umgang stets respektvoll und fair. Zusagen wurden eingehalten, und ich wurde immer korrekt behandelt. Auch Lob gab es, was man ja bei Vorgesetzten oft vermisst.

Das ist ein großer Pluspunkt. Ich habe in den 9 Jahren Entwicklung unfassbar viel gelernt. Man muss aber auch wollen.