22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg als Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meines Eindrucks nach, dass man zu lange auf "Kosten" der Mitarbeiter das Spiel weiter betrieben hat / noch tut
Verbesserungsvorschläge
Meines empfinden nach sollte man endlich der Wahrheit ins Gesicht sehen und die Reißleine ziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
luftblase
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
lokal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei insolvenz mitarbeiter für die eigenen fehler bluten lassen
Verbesserungsvorschläge
versuchen realistische geschäftsideen zu entwickeln und nicht jedem hype nach laufen ( heute defense)
Arbeitsatmosphäre
unklare vorgaben vom inhaber - ständig neue kooperationen
Image
nach außen viel hui
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
hasenkäfig
Gleichberechtigung
nicht vorhanden - fast nur männer
Interessante Aufgaben
emobilität
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Worst company i‘ve ever met…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
All time high pressure
Image
Customers know the truth, buy one and enjoy the experience of breakdowns
Vorgesetztenverhalten
Almost leads and head of … but the forgot the base to implement
Kommunikation
No qualified communication, only standard lame and and false promises
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wieder einmal Probleme mit dem Gehalt. Es fehlt Geld um das nötigste Bezahlen zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl alle in Kurzarbeit sind, wird sich trotzdem untereinander geholfen um zumindest Bestandsfahrzeuge ein mit einem Mindestmaß betreuen zu können.
Arbeitsbedingungen
Keine Teile, kein Werkzeug, kein Budget weder für Neufahrzeuge noch für Bestandsfahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zwischen Vision und Realität: Quantron im Praxistest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marktumfeld und die Produktidee bieten Chancen – wenn sie durch klare Prozesse und echte Führung begleitet würden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Schein, wenig Sein. Man möchte groß wirken, erkennt aber nicht die eigene strukturelle Winzigkeit. Die Fürsorge endet dort, wo der Nutzen endet. Es fehlt an nachhaltiger Führung und echter Personalstrategie.
Strukturen sind instabil, Prozesse unausgereift. Man inszeniert Größe, ohne die Grundlagen zu beherrschen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fassade, mehr Substanz. Führung muss Verantwortung übernehmen – nicht nur Ressourcen verwalten.
Das aktuelle Management agiert ohne strategische Tiefe und Führungsqualität. Eine professionelle Neuausrichtung ist dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unsicherheit und Zweckdenken – wer gerade gebraucht wird, wird eingebunden, der Rest bleibt außen vor.
Image
Außen hui, innen durchwachsen. Das Markenbild stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind nicht erkennbar. Weiterbildung beschränkte sich auf Pflichtkurse. Wer sich darüber hinaus entwickeln wollte, musste Eigeninitiative zeigen – ohne strukturelle Unterstützung
Gehalt/Benefits
Marktüblich, aber ohne erkennbare Entwicklungsperspektive oder Leistungsbezug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kommuniziert, aber nicht konsequent umgesetzt. Greenwashing statt echter Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Im operativen Alltag gibt es punktuell Zusammenhalt – aber unter Druck zerfällt das schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer viel weiß, wird still ignoriert. Statt Erfahrungswissen zu integrieren, wird oft auf kurzfristige Verfügbarkeit gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird der Eindruck vermittelt, dass man sich um Mitarbeitende kümmert – in Wahrheit zählt nur kurzfristiger Nutzen. Wer nicht mehr gebraucht wird, wird ohne Rücksicht entsorgt.
Arbeitsbedingungen
Technisch solide, aber organisatorisch chaotisch. Prozesse wirken improvisiert.
Kommunikation
Oberflächlich und oft nur reaktiv. Echte Transparenz oder strategische Kommunikation sind Mangelware.
Interessante Aufgaben
Technisch spannend, strategisch oft unklar. Aufgaben wirken selten eingebettet in ein größeres Konzept.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute waren ein paar Kollegen die einem helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist der Grund wieso Deutschland den Bach unter geht. Kunden, Investoren und Mitarbeiter wurden belogen ständig Showeinlagen, dass es Quantron gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Klartext reden! Den Mitarbeitern helfen, Auswege zu suchen. Viele sind aus diversen Gründen Alleinverdiener! Wenn 3 oder 4 Gehälter fehlen haben diese Menschen nichts zum Leben.
Arbeitsatmosphäre
Seit einem Jahr wurde immer wieder geschwiegen und Tatsachen verdreht. Angeblich geht es Quantron gut und es gibt jetzt Anteile am Unternehmen.
Image
Früher oder später werden Lieferanten und Kunden das selbe im Internet schreiben damit keiner auf diese Kriminellen Machenschaften reinfällt.
Work-Life-Balance
Man hat mitbekommen, dass Kollegen mitten in der Nacht angerufen wurden und um Einsatz gebeten wurden. Kurzfristige Außeneinsätze stehen an der Tagesordung bei Quantron. Ausgleich außer Überstunden? Nicht vorhanden. Eventuell erst wenn das Fass am Überlaufen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde das nötigste geschult was für die Zulassung wichtig war.
Gehalt/Benefits
Ständig falsche Versprechungen. Zukunftspläne werden nach hinten verschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es heißt Umwelt und Sozialbewusstsein wird nach außen groß geschrieben. Doch scheitern alleine schon bei der Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer in Gruppen da, jeder vertritt unterschiedliche Ziele. In meinem Team gab es auch Schwierigkeiten aber nichts im vergleich zur jetzigen Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja habe auch schon ältere Kollegen gesehen, die die Werkstatt sauber machen mussten...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben meistens das gemacht was ihnen gesagt wurde, bis sich die meisten auch belogen gefühlt haben.
Arbeitsbedingungen
Angefangen bei Handtüchern geht das durch die meisten Abteilungen, dass überall etwas fehlt.
Kommunikation
Absolut schlechte Kommunikation. Man bekommt hauptsächlich Informationen von Mitarbeitern oder sogar von außerhalb.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter wurden nicht wirklich abgeholt und haben sich unwichtig/ungesehen gefühlt.
Interessante Aufgaben
Es musste alles gemacht werden, teilweise die Arbeit für mehre Leute.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
muss Strafrechtlich verfolgt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kaffeemaschine und die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dazu reichen hier leider die Tastaturanschläge nicht aus. Ich habe so ein Unternehmen noch nie erlebt und hätte mir so ein Unternehmen nie vorstellen können. Ich wünsche, dass diese Verantwortlichen keine weiteren Unternehmen führen künftig.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter zu zahlen wäre ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett und alle Hilfsbereit, leider auch der Großteil inkompetent in Ihrem Bereich.
Image
Image ist super, auf Social Media wird es immer wieder gut poliert und präsentiert. Es ist aber nicht alles Gold was glänzt. Hier ist es nicht mal Aluminium
Karriere/Weiterbildung
die Firma besteht quasi aus Head of's und Team Leads. Hier kann wirklich jeder werden was es will, man muss sich nur mit dem Vorstand gut verstehen und tief reinbohren, in die Thematik. Hier ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt es keins, schon länger (mehrere Monate) Auch Krankenkassenbeiträge werden nicht bezahlt, also man bleibt am besten Gesund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird ja groß geschrieben, aufgrund der Nachhaltigkeit usw. aber Sozialbewusstsein beispielsweise gegenüber Mitarbeiter ist nicht so wichtig. Gehaltszahlungen von mehreren Monaten werden für nicht so wichtig empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Geschichten aus dem Paulanergarten seitens der Vorstandschaft gibt es in regelmäßigen Abständen. Die unrealistischen und bisher nicht stattgefundenen Aussichten wären eigentlich witzig, wenn man nicht selbst mit im Boot sitzen würde.
Vorgesetztenverhalten
hier werden nicht nur Versprechen nicht eingehalten (was man vermutlich von vielen Unternehmen kennt oder erlebt hat) sondern haltet euch fest: hier werden auch vertraglich festgehaltene schriftliche Vereinbarungen nicht eingehalten. Wie zum Beispiel Gehaltszahlung
Arbeitsbedingungen
privat ausgelegte Reisekosten in Höhe von mehreren Tausend Euro werden seit 8 Monaten nicht bezahlt. Tankkarten sind gesperrt und die Versicherung der Dienstwägen ist teilweise nicht gewährleistet. Ansonsten sind die Bedingungen gut, Maus und Laptop funktioniert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Herkunft, Alter etc.
hier sind die meisten gleichermaßen fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Juli, August, September kein Gehalt erhalten - Oktober ist in in ein paar Tagen fällig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Vertrösten und so zu tun als ob man einen Familie ist obwohl man komplett im Stich gelassen wird
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden damit man wenigstens noch Geld bekommen kann.
Vor Einstellung neuer Mitarbeiter über die aktuelle Situation sprechen!
Generell auch unverständlich dass noch immer offene Stellen ausgeschrieben sind...
Arbeitsatmosphäre
Gespenstisch
Image
Nach außen wird ein tolles Bild präsentiert - innen sieht es mittlerweile anders aus
Kommunikation
Über WhatsApp werden Mitarbeiter informiert falls sie in die Gruppe eintreten (ggf. auch mit dem privaten Handy)
Hin und wieder findet ein Town Hall statt.
Allerdings wird seit Monaten gesagt dass ein neues Investment fix kommt und man wird Woche für Woche seit Monaten vertröstet
Gehalt/Benefits
Wenn Geld kommen würde wäre die Bezahlung ok
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Jetzt fehlt dann schon das 4. Gehalt. Das Vierte!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts mehr, da geht auch keiner mehr hin, die Firma ist so gut wie verwaist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Interview mit unserer CFO in der Augsburger Allgemeinen ist geschönt, hier versucht diese, die Probleme kleinzureden, siehe vorgenannten Punkt, Realitätsverlust. Der Reporter frägt auch nichts kritisches, es gibt genügend Klagen vor dem Arbeitsgericht etc. Ist das noch Journalismus?
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden, damit Mitarbeiter wenigstens noch 3 Gehälter bekommen können.
Arbeitsatmosphäre
gespentisch, weil kaum noch einer arbeitet
Image
Die Geschäftsführung ist vom kollektiven Realitätsverlust betroffen. Wenn 3 oder jetzt dann bald 4 Gehälter ausstehend sind, Krankenkassenbeiträge nicht abgeführt werden, Wohl auch keine Rentenversicherungsbeiträge und Lieferanten seitvielen Monaten hingehalten werden. ist die Firma Pleite und muss Insolvenz anmelden. Sieht ganz stark nach Insolvenzverschleppung aus.
Gehalt/Benefits
Gesetzliche Sozialleistungen werden wohl als optional angesehen, es werden teils Kollegen von der Krankenversicherung abgemeldet, obwohl diese noch in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis stehen. Das ist bestimmt nicht legal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein der Firma ist nicht vorhanden. Da werden teils Kollegen von der Krankenversicherung abgemeldet, obwohl diese noch in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis stehen. Das ist bestimmt nicht legal
Kollegenzusammenhalt
War einmal. Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Erbärmlich. Es kommen keinerlei Antworten, nur das allgemeine Durchhalte-Bla-Bla, wir wären eine Familie und so. Eine Familie lässt Ihre Familienmitglieder nicht so absaufen
Kommunikation
die ist von der Geschäftsführung nicht vorhanden. Wieder einmal wurden wir vertöstet, immer noch schwebt der ominöse Investor aus dem Aufsichtsrat als Namen rum, aber nichts passiert. Wer soll dem noch glauben schnken?
Interessante Aufgaben
sich selbst um Toilettenpapier kümmern, weil seit Monaten auch dafür kein Geld mehr da ist
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vorstand werden bei Quantron
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand und manche die gerne Vorstand wären und mitlenken dürfen
Verbesserungsvorschläge
achte genau
Arbeitsatmosphäre
Kein Gehalt zu erhalten, ist ein großes Problem, doch noch schwerwiegender ist es, wenn man aufgeben muss! Das Management muss neu besetzt
werden.
Work-Life-Balance
war einmal vorhanden
Kollegenzusammenhalt
im Großen und Ganzen einmalig und positiv!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenter Vorstand, keine zielorientierte Strategie.
Kommunikation
Die Situation ist mehr als schlecht. Der Vorstand zeigt sich inkompetent und zu feige, um offen über die Tatsachen zu sprechen oder angemessen zu handeln. Die Vision hat durchaus Potenzial für die Zukunft, aber nur mit einer Führung, die tatsächlich kompetent ist.
Gleichberechtigung
jeder darf Head of Quantron sein oder den CFO beraten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird quantron durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden quantron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich quantron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.