quantron 

ag

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

lokal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bei insolvenz mitarbeiter für die eigenen fehler bluten lassen

Verbesserungsvorschläge

versuchen realistische geschäftsideen zu entwickeln und nicht jedem hype nach laufen ( heute defense)

Arbeitsatmosphäre

unklare vorgaben vom inhaber - ständig neue kooperationen

Image

nach außen viel hui

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

hasenkäfig

Gleichberechtigung

nicht vorhanden - fast nur männer

Interessante Aufgaben

emobilität

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Marktumfeld und die Produktidee bieten Chancen – wenn sie durch klare Prozesse und echte Führung begleitet würden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Schein, wenig Sein. Man möchte groß wirken, erkennt aber nicht die eigene strukturelle Winzigkeit. Die Fürsorge endet dort, wo der Nutzen endet. Es fehlt an nachhaltiger Führung und echter Personalstrategie.
Strukturen sind instabil, Prozesse unausgereift. Man inszeniert Größe, ohne die Grundlagen zu beherrschen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fassade, mehr Substanz. Führung muss Verantwortung übernehmen – nicht nur Ressourcen verwalten.
Das aktuelle Management agiert ohne strategische Tiefe und Führungsqualität. Eine professionelle Neuausrichtung ist dringend erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Unsicherheit und Zweckdenken – wer gerade gebraucht wird, wird eingebunden, der Rest bleibt außen vor.

Image

Außen hui, innen durchwachsen. Das Markenbild stimmt nicht mit der Realität überein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktüblich, aber ohne erkennbare Entwicklungsperspektive oder Leistungsbezug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kommuniziert, aber nicht konsequent umgesetzt. Greenwashing statt echter Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Im operativen Alltag gibt es punktuell Zusammenhalt – aber unter Druck zerfällt das schnell.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer viel weiß, wird still ignoriert. Statt Erfahrungswissen zu integrieren, wird oft auf kurzfristige Verfügbarkeit gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird der Eindruck vermittelt, dass man sich um Mitarbeitende kümmert – in Wahrheit zählt nur kurzfristiger Nutzen. Wer nicht mehr gebraucht wird, wird ohne Rücksicht entsorgt.

Arbeitsbedingungen

Technisch solide, aber organisatorisch chaotisch. Prozesse wirken improvisiert.

Kommunikation

Oberflächlich und oft nur reaktiv. Echte Transparenz oder strategische Kommunikation sind Mangelware.

Interessante Aufgaben

Technisch spannend, strategisch oft unklar. Aufgaben wirken selten eingebettet in ein größeres Konzept.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig gute waren ein paar Kollegen die einem helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist der Grund wieso Deutschland den Bach unter geht. Kunden, Investoren und Mitarbeiter wurden belogen ständig Showeinlagen, dass es Quantron gut geht.

Verbesserungsvorschläge

Klartext reden! Den Mitarbeitern helfen, Auswege zu suchen. Viele sind aus diversen Gründen Alleinverdiener! Wenn 3 oder 4 Gehälter fehlen haben diese Menschen nichts zum Leben.

Arbeitsatmosphäre

Seit einem Jahr wurde immer wieder geschwiegen und Tatsachen verdreht. Angeblich geht es Quantron gut und es gibt jetzt Anteile am Unternehmen.

Image

Früher oder später werden Lieferanten und Kunden das selbe im Internet schreiben damit keiner auf diese Kriminellen Machenschaften reinfällt.

Work-Life-Balance

Man hat mitbekommen, dass Kollegen mitten in der Nacht angerufen wurden und um Einsatz gebeten wurden. Kurzfristige Außeneinsätze stehen an der Tagesordung bei Quantron. Ausgleich außer Überstunden? Nicht vorhanden. Eventuell erst wenn das Fass am Überlaufen ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ständig falsche Versprechungen. Zukunftspläne werden nach hinten verschoben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es heißt Umwelt und Sozialbewusstsein wird nach außen groß geschrieben. Doch scheitern alleine schon bei der Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war immer in Gruppen da, jeder vertritt unterschiedliche Ziele. In meinem Team gab es auch Schwierigkeiten aber nichts im vergleich zur jetzigen Situation.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja habe auch schon ältere Kollegen gesehen, die die Werkstatt sauber machen mussten...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben meistens das gemacht was ihnen gesagt wurde, bis sich die meisten auch belogen gefühlt haben.

Arbeitsbedingungen

Angefangen bei Handtüchern geht das durch die meisten Abteilungen, dass überall etwas fehlt.

Kommunikation

Absolut schlechte Kommunikation. Man bekommt hauptsächlich Informationen von Mitarbeitern oder sogar von außerhalb.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter wurden nicht wirklich abgeholt und haben sich unwichtig/ungesehen gefühlt.

Interessante Aufgaben

Es musste alles gemacht werden, teilweise die Arbeit für mehre Leute.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kaffeemaschine und die meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dazu reichen hier leider die Tastaturanschläge nicht aus. Ich habe so ein Unternehmen noch nie erlebt und hätte mir so ein Unternehmen nie vorstellen können. Ich wünsche, dass diese Verantwortlichen keine weiteren Unternehmen führen künftig.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter zu zahlen wäre ein guter Anfang

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren nett und alle Hilfsbereit, leider auch der Großteil inkompetent in Ihrem Bereich.

Image

Image ist super, auf Social Media wird es immer wieder gut poliert und präsentiert. Es ist aber nicht alles Gold was glänzt. Hier ist es nicht mal Aluminium

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt gibt es keins, schon länger (mehrere Monate) Auch Krankenkassenbeiträge werden nicht bezahlt, also man bleibt am besten Gesund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird ja groß geschrieben, aufgrund der Nachhaltigkeit usw. aber Sozialbewusstsein beispielsweise gegenüber Mitarbeiter ist nicht so wichtig. Gehaltszahlungen von mehreren Monaten werden für nicht so wichtig empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Geschichten aus dem Paulanergarten seitens der Vorstandschaft gibt es in regelmäßigen Abständen. Die unrealistischen und bisher nicht stattgefundenen Aussichten wären eigentlich witzig, wenn man nicht selbst mit im Boot sitzen würde.

Vorgesetztenverhalten

hier werden nicht nur Versprechen nicht eingehalten (was man vermutlich von vielen Unternehmen kennt oder erlebt hat) sondern haltet euch fest: hier werden auch vertraglich festgehaltene schriftliche Vereinbarungen nicht eingehalten. Wie zum Beispiel Gehaltszahlung

Arbeitsbedingungen

privat ausgelegte Reisekosten in Höhe von mehreren Tausend Euro werden seit 8 Monaten nicht bezahlt. Tankkarten sind gesperrt und die Versicherung der Dienstwägen ist teilweise nicht gewährleistet. Ansonsten sind die Bedingungen gut, Maus und Laptop funktioniert.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Herkunft, Alter etc.
hier sind die meisten gleichermaßen fehl am Platz.