quantron 

ag

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

lokal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bei insolvenz mitarbeiter für die eigenen fehler bluten lassen

Verbesserungsvorschläge

versuchen realistische geschäftsideen zu entwickeln und nicht jedem hype nach laufen ( heute defense)

Arbeitsatmosphäre

unklare vorgaben vom inhaber - ständig neue kooperationen

Image

nach außen viel hui

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

hasenkäfig

Gleichberechtigung

nicht vorhanden - fast nur männer

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Marktumfeld und die Produktidee bieten Chancen – wenn sie durch klare Prozesse und echte Führung begleitet würden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Schein, wenig Sein. Man möchte groß wirken, erkennt aber nicht die eigene strukturelle Winzigkeit. Die Fürsorge endet dort, wo der Nutzen endet. Es fehlt an nachhaltiger Führung und echter Personalstrategie.
Strukturen sind instabil, Prozesse unausgereift. Man inszeniert Größe, ohne die Grundlagen zu beherrschen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fassade, mehr Substanz. Führung muss Verantwortung übernehmen – nicht nur Ressourcen verwalten.
Das aktuelle Management agiert ohne strategische Tiefe und Führungsqualität. Eine professionelle Neuausrichtung ist dringend erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Unsicherheit und Zweckdenken – wer gerade gebraucht wird, wird eingebunden, der Rest bleibt außen vor.

Image

Außen hui, innen durchwachsen. Das Markenbild stimmt nicht mit der Realität überein.

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade sind nicht erkennbar. Weiterbildung beschränkte sich auf Pflichtkurse. Wer sich darüber hinaus entwickeln wollte, musste Eigeninitiative zeigen – ohne strukturelle Unterstützung

Gehalt/Benefits

Marktüblich, aber ohne erkennbare Entwicklungsperspektive oder Leistungsbezug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kommuniziert, aber nicht konsequent umgesetzt. Greenwashing statt echter Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Im operativen Alltag gibt es punktuell Zusammenhalt – aber unter Druck zerfällt das schnell.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer viel weiß, wird still ignoriert. Statt Erfahrungswissen zu integrieren, wird oft auf kurzfristige Verfügbarkeit gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird der Eindruck vermittelt, dass man sich um Mitarbeitende kümmert – in Wahrheit zählt nur kurzfristiger Nutzen. Wer nicht mehr gebraucht wird, wird ohne Rücksicht entsorgt.

Arbeitsbedingungen

Technisch solide, aber organisatorisch chaotisch. Prozesse wirken improvisiert.

Kommunikation

Oberflächlich und oft nur reaktiv. Echte Transparenz oder strategische Kommunikation sind Mangelware.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig gute waren ein paar Kollegen die einem helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist der Grund wieso Deutschland den Bach unter geht. Kunden, Investoren und Mitarbeiter wurden belogen ständig Showeinlagen, dass es Quantron gut geht.

Verbesserungsvorschläge

Klartext reden! Den Mitarbeitern helfen, Auswege zu suchen. Viele sind aus diversen Gründen Alleinverdiener! Wenn 3 oder 4 Gehälter fehlen haben diese Menschen nichts zum Leben.

Arbeitsatmosphäre

Seit einem Jahr wurde immer wieder geschwiegen und Tatsachen verdreht. Angeblich geht es Quantron gut und es gibt jetzt Anteile am Unternehmen.

Image

Früher oder später werden Lieferanten und Kunden das selbe im Internet schreiben damit keiner auf diese Kriminellen Machenschaften reinfällt.

Work-Life-Balance

Man hat mitbekommen, dass Kollegen mitten in der Nacht angerufen wurden und um Einsatz gebeten wurden. Kurzfristige Außeneinsätze stehen an der Tagesordung bei Quantron. Ausgleich außer Überstunden? Nicht vorhanden. Eventuell erst wenn das Fass am Überlaufen ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde das nötigste geschult was für die Zulassung wichtig war.

Gehalt/Benefits

Ständig falsche Versprechungen. Zukunftspläne werden nach hinten verschoben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es heißt Umwelt und Sozialbewusstsein wird nach außen groß geschrieben. Doch scheitern alleine schon bei der Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war immer in Gruppen da, jeder vertritt unterschiedliche Ziele. In meinem Team gab es auch Schwierigkeiten aber nichts im vergleich zur jetzigen Situation.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja habe auch schon ältere Kollegen gesehen, die die Werkstatt sauber machen mussten...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben meistens das gemacht was ihnen gesagt wurde, bis sich die meisten auch belogen gefühlt haben.

Arbeitsbedingungen

Angefangen bei Handtüchern geht das durch die meisten Abteilungen, dass überall etwas fehlt.

Kommunikation

Absolut schlechte Kommunikation. Man bekommt hauptsächlich Informationen von Mitarbeitern oder sogar von außerhalb.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter wurden nicht wirklich abgeholt und haben sich unwichtig/ungesehen gefühlt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut nichts mehr, da geht auch keiner mehr hin, die Firma ist so gut wie verwaist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Interview mit unserer CFO in der Augsburger Allgemeinen ist geschönt, hier versucht diese, die Probleme kleinzureden, siehe vorgenannten Punkt, Realitätsverlust. Der Reporter frägt auch nichts kritisches, es gibt genügend Klagen vor dem Arbeitsgericht etc. Ist das noch Journalismus?

Verbesserungsvorschläge

Insolvenz anmelden, damit Mitarbeiter wenigstens noch 3 Gehälter bekommen können.

Arbeitsatmosphäre

gespentisch, weil kaum noch einer arbeitet

Image

Die Geschäftsführung ist vom kollektiven Realitätsverlust betroffen. Wenn 3 oder jetzt dann bald 4 Gehälter ausstehend sind, Krankenkassenbeiträge nicht abgeführt werden, Wohl auch keine Rentenversicherungsbeiträge und Lieferanten seitvielen Monaten hingehalten werden. ist die Firma Pleite und muss Insolvenz anmelden. Sieht ganz stark nach Insolvenzverschleppung aus.

Gehalt/Benefits

Gesetzliche Sozialleistungen werden wohl als optional angesehen, es werden teils Kollegen von der Krankenversicherung abgemeldet, obwohl diese noch in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis stehen. Das ist bestimmt nicht legal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein der Firma ist nicht vorhanden. Da werden teils Kollegen von der Krankenversicherung abgemeldet, obwohl diese noch in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis stehen. Das ist bestimmt nicht legal

Kollegenzusammenhalt

War einmal. Jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Erbärmlich. Es kommen keinerlei Antworten, nur das allgemeine Durchhalte-Bla-Bla, wir wären eine Familie und so. Eine Familie lässt Ihre Familienmitglieder nicht so absaufen

Kommunikation

die ist von der Geschäftsführung nicht vorhanden. Wieder einmal wurden wir vertöstet, immer noch schwebt der ominöse Investor aus dem Aufsichtsrat als Namen rum, aber nichts passiert. Wer soll dem noch glauben schnken?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Easy going super interesting work and you can make a real impact
Love to be part of the team

Verbesserungsvorschläge

Pls keep the good vibes of a Start up even if we are getting bigger

Work-Life-Balance

Great flexibility and easy access to decision maker love it

Umwelt-/Sozialbewusstsein

It’s all about zero emission what’s not to love

Umgang mit älteren Kollegen

They treat all the same we have as well colleagues from abroad and we all get on really welll

Vorgesetztenverhalten

All work a lot but with a smile my manager makes time for me if needed much better as I know from big OEMs

Interessante Aufgaben