

Quantum Immobilien AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Quantum Gruppe steht für leidenschaftliche Projektentwicklung, attraktive institutionelle Anlageprodukte sowie nachhaltiges Management von Immobilieninvestments. Was uns antreibt, ist die Begeisterung für ganzheitliche Lösungen und die Suche nach Wertschöpfung mit Substanz. Seit der Gründung im Jahr 1999 ist Quantum ein inhabergeführtes Unternehmen – das sorgt für Unabhängigkeit von Banken und Konzernen, ermöglicht kurze Entscheidungswege und schafft Raum für neue Ideen: ein ideales Arbeitsumfeld für unsere 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bundesweit innovative und nachhaltige Immobilienprojekte umsetzen – ausgehend von unseren Standorten in Hamburg, München, Köln, Berlin, Frankfurt und Kopenhagen.
In unserem Geschäftsbereich Projektentwicklung realisieren wir sowohl eigene Projekte als auch Joint Ventures im Rahmen unternehmerischer Beteiligungen – so entstanden bisher Immobilien mit einer Fläche von über 2 Mio. qm Fläche. Bis heute beträgt das gesamte Projektentwicklungsvolumen rund EUR 5,2 Mrd. – und wir haben noch viel vor.
Über unsere eigene Kapitalverwaltungsgesellschaft konzipieren wir maßgeschneiderte Lösungen für institutionelle Investoren, wie etwa Immobilien-Spezialfonds oder alternative Investmentprodukte. Unsere Anleger profitieren von unserer fundierten Erfahrung in der schnellen und erfolgreichen Umsetzung verschiedenster Investment-Opportunitäten und gelangen durch unser etabliertes Netzwerk an attraktive Off-Market-Deals. Aktuell belaufen sich die Assets under Management auf ca. EUR 12,5 Mrd.
So bunt und vielfältig wie unsere Produkte und Leistungen ist auch unser Team, das über die Jahre organisch gewachsen ist. Trotz unserer heutigen Unternehmensgröße leben wir immer noch den Spirit, der uns schon bei unserer Gründung bestimmte: gemeinsam groß zu denken, gemeinsam Ziele zu verfolgen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Das Wir steht für uns stets im Vordergrund – und es macht uns sehr stolz, dass viele Kolleginnen und Kollegen bereits mehr als zehn oder zwanzig Jahre Teil der Quantum-Familie sind.
Mehr zu Quantum lesen Sie hier: www.quantum.ag/ueber-uns
Produkte, Services, Leistungen
Unsere beiden Hauptgeschäftsbereiche sind Projektentwicklung und Immobilieninvestments. Zwei Gebiete, die eng zusammenhängen: Denn Büro-, Park- und Geschäftshäuser, Wohn- und Light-Industrial-Immobilien oder Einzelhandelsobjekte sind für uns nicht nur Bauwerke, in denen man lebt und arbeitet, sondern auch Chancen auf Erfolg, Wachstum und Wertschöpfung.
Ständig stellen wir uns neuen Aufgaben und versuchen, dem Trend voraus zu sein. Uns begeistern ganzheitliche, individuelle Lösungen, die Wertschöpfung mit Substanz garantieren und durch nachhaltige Konzepte beeindrucken.
Über unsere eigene Kapitalverwaltungsgesellschaft bieten wir institutionelle Anlageprodukte wie Pool- und Individualfonds sowie Club Deals an. Dabei konzentrieren wir uns auf langfristig attraktive Investmentstandorte, die wir durch unsere Research-Aktivität bereits frühzeitig erkennen.
Auch im Bereich Projektentwicklung denken wir vorausschauend. Und erschaffen Stadtquartiere, Unternehmenszentralen und innovative Wohnimmobilien, die auch in Zukunft überzeugen werden.
Perspektiven für die Zukunft
Quantum steht seit seiner Gründung für organisches Wachstum und nachhaltigen Erfolg. Mit jedem abgeschlossenen Projekt und jeder realisierten Immobilie entwickeln wir uns weiter. Dabei verlieren wir nie unsere Vision aus den Augen: Dass das große Ganze erst funktioniert, wenn auch die Details miteinander harmonieren.
Auch künftig bleibt es unser Anspruch, wertbeständige Immobilien zu erwerben, zu optimieren oder zu entwickeln und dabei im Sinne der Nachhaltigkeit zu handeln. So leisten wir einen Beitrag für die nächsten Generationen und gestalten die Zukunft tatkräftig mit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Quantum Immobilien AG über Benefits sagt
Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, und bieten Dir:
- Unser PopUp Café
- Quantum Lunch alle 14 Tage
- Attraktive Büros in zentraler Lage
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing mit JobRad
- Zuschuss zu EGYM Wellpass
- Gesundheitsbudget
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Quantum Akademie
Obstkorb & Co. fehlen bei uns natürlich auch nicht, doch den wirklichen Unterschied machen wir mit unserem Team und unseren Erfolgen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Quantum vereint starke Charaktere und individuelle Skills. Gemeinsam erzielen wir durch eigenverantwortliches und agiles Handeln sowie eine ausgeprägte Teamkultur die besten Ergebnisse. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind und übernehmen als Arbeitgeber Verantwortung. Wer sich bei uns einbringt, profitiert von flachen Hierarchien und erhält die Chance, an abwechslungsreichen und spannenden Projekten aktiv mitzuwirken, diese zu gestalten und eigenes Know-how einzubringen.
Eine attraktive Vergütung, zentrale Bürostandorte, eine optimale Infrastruktur sowie ein gutes Betriebsklima zeichnen das Arbeiten bei uns aus. Wir wissen, dass der unternehmerische Erfolg maßgeblich vom Einsatz aller abhängt – aus diesem Grund danken wir dem Team durch attraktive betriebliche Nebenleistungen und Incentives. Unsere unternehmerischen Aktivitäten orientieren sich an klaren ökonomischen, ökologischen und ethischen Standards. Wir handeln gesellschaftlich verantwortungsvoll – in- und außerhalb unseres Unternehmens. Deshalb setzen wir uns hohe Ziele und suchen Kolleginnen und Kollegen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Projektentwicklung
- Asset Management
- Transaktionsmanagement
- Vertrieb und Business Development, Research
- Portfolio Management und Finanzierung
- Corporate & Fund Accounting
- Operations
- Risikomanagement
- Corporate Functions (HR, Communications & Marketing, ESG, Digitalisierung)
Gesuchte Qualifikationen
Erfahrung im Asset Management, Erfahrung in der Projektentwicklung, akademischer Abschluss, hohe Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, sehr gute Englischkenntnisse, Weiterbildung in der Immobilienwirtschaft
Studiengänge: Architektur, Bauingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Geografie, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienökonomie, Bilanzbuchhaltung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Quantum Immobilien AG.
Standorte
- Hamburg
- München
- Köln
- Berlin
- Frankfurt
- Kopenhagen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin rundum zufrieden und kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Das Arbeitsklima ist wertschätzend und kollegial, die Kommunikation offen und transparent. Man fühlt sich von Tag eins an gut aufgenommen und als Teil des Teams. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
Einstehen für die Werte
Kurze Entscheidungswege
Platz zum Denken in einem weitgesteckten Rahmen
Es wird viel für die Mitarbeiterbindung, neben den üblichen Benefits (Sport, Jobrad, Obstkorb) getan (Hauseigenes Café, reglm. Lunch, MA-Events u.v.m.)
Akademie mit regelmäßigen Vorträgen zur Karriere-/Persönlichkeitsentwicklung, Fachlichkeit und sozialen Aspekten.
Offen für Karrierewünsche, Leistung wird gesehen und honoriert
gewährt sehr hohe Flexibilität
tolle Teams und Events
zentrale Bürostandorte
So viele Goodies für die Mitarbeiter. Man kann in andere Themenbereiche reinschnupper, durch das Brownback-Meeting.
Teambuilding steht an höchster Stelle bei der Quantum. Dies ist super wichtig, weil man nur als gutes Team, gute Leistung bringen kann.
Dies wird auch Abteilungübergreifendgefördert, durch einen Quantum-Lunch. So kann man auch andere Kollegen kennenlernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben, es fühlt sich nicht gut an, wenn man das Gefühl bekommt, dass Dinge und größere Veränderungen angeschoben werden, die dann irgendwann überraschend auf den Tisch geschmettert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist so nicht mehr tragbar
Ich finde, dass die Einarbeitung nicht hinreichend ist, selbstständiges Arbeiten vom Arbeitgeber immer weiter untergraben, später aber vom Arbeitgeber bemängelt wird, weiterhin finde ich die Kommunikation nicht hinreichend und offen genug, mit Krankheit könnte anders umgegangen werden, der Arbeitgeber arbeitet mit Vertrauensarbeitszeit, ich finde jedoch den Mangel des Vertrauens gegenüber den Angestellten erschreckend.
Da fällt mir nichts ein.
Fällt mir nichts ein. Denn wenn man sagt, was man ändern kann, damit es einem besser geht, wird versucht es umzusetzt. So ist zu mindest meine Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Offenheit gegenüber den Angestellten wäre wohltuend
seine Mitarbeiter mehr ´mitnehmen´ - weniger top-down Management
ehrlicher und gezielter kommunizieren
Workload für alle reduzieren/besser verteilen
Schaut hin! Im Jahr 2023 haben diverse Mitarbeiter das Haus verlassen, die für Quantum und den Quantum-Spirit stehen. Mitarbeiter, die für die Firma alles gegeben haben und die Firma verkörpern. Fragt euch - warum ist das so? Was können wir ändern? Die Quantum-Kultur war nie so schlecht wie heute, und das trotz Vorstandsrolle People & Culture. Die Kultur lebt von den Menschen, und Quantum hat es geschafft, eine Hand voll der entscheidenden Personen zu verlieren.
Innerhalb der Geschäftsführung überlegen, ob dort die richtigen Leute sitzen. Unbedingt Geschäftsführer einstellen, die Empathie besitzen und als Führungskraft geeignet sind. Im Vorstand sollte die „people&culture“ Kultur ernst genommen und gelebt werden. Es ist keine Veränderung zu dem Zeitpunkt, wo es das noch nicht gab.
Da in letzter Zeit an der Kommunikation gearbeitet wird und es immer noch viele Extras gibt, habe ich keine Verbesserungsvorschläge, wenn man als Quantum am Ball bleibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Quantum Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unter den Kollegen relativ guter Zusammenhalt. Man sitzt schließlich in einem Boot wenn es darum geht die (schlechten) Launen der Führung auszustehen.
Fast ausschließlich gut
Einen so tollen Zusammenhalt unter uns Kollegen ist einzigartig und kenn ich vom vorherigen Job so nicht. Wir sind ein Team von über 10 Personen und alle sind sehr hilfsbereit. Bei Fragen kann man neben dem Vorgesetzten auch jederzeit die anderen Kollegen ansprechen, es wird einem immer schnell geholfen. Ob im Büro oder aus dem Homeoffice heraus, man erreicht immer jemanden direkt. Das Team ist super durchmischt, von jünger bis älter und die Stimmung ist super.
Viele Kollegen sind schon sehr lange bei Quantum und halten zusammen. Als neuer Mitarbeiter hat man es nicht immer leicht, bekommt aber eine realistische Chance, in die Firme hinein zu wachsen. Ab fünf Jahre Betriebszugehörigkeit gehört man zum harten Kern.
Macht einfach Spaß und es gibt viele Formate, die die Gemeinschaft unterstützen (Quantum Lunch, BrownBag Meeting, Abteilungs-Events, bereichsübergreifende Treffen etc)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quantum Immobilien ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht immer direkter Informationsfluss vom Vorgesetzen ans Team. Es gibt manchmal lange Fristen, in denen essenzielle Themen nur per Gerücht kursieren, bevor sie von noch höherer Stelle kommuniziert werden. Das schürt Unsicherheit.
Nur noch über Flurfunk. Teilweise falsche Aussagen oder gar keine Kommunikation von wichtigen und relevanten Infos.
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert bzw totgeschwiegen.
Die Kommunikation ist schlecht oder gar nicht vorhanden.
Jeder redet über jeden, aber niemand miteinander.
Durch diverse Medien wie das Intranet und Kommunikationsformate wird versucht, eine geregelte Kommunikation aufzubauen. Die wirklich wichtigen Themen, die die Mitarbeiter beschäftigen, wie zum Beispiel die aktuelle Personalpolitik, wird allerdings totgeschwiegen.
Kommunikationswege und Arten sind nicht immer ideal. Es wird sich aber um Besserung bemüht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn es Sinn macht, wird Mitarbeitern ermöglicht, sich fortzubilden. Eine Karriereleiter gibt es bei Quantum eher selten, weil die flachen Hierarchien kein Märchen sind. Trotzdem gab und gibt es immer mal wieder die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens "nach oben" zu entwickeln.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, sollte man dies ansprechen und es wird versucht umzusetzen.
Englischkurse werden immer mal wieder angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, man muss nur fragen und wissen, was und vor allem wohin man möchte.
Man wird unterstützt bei selbstgewählten Weiterbildungen.
Es wird geschaut, was möglich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quantum Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Quantum Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quantum Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quantum Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.





