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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quantum Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quantum Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quantum Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, manchmal scheint unter den Abteilungen Spannung geschürt zu werden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer direkter Informationsfluss vom Vorgesetzen ans Team. Es gibt manchmal lange Fristen, in denen essenzielle Themen nur per Gerücht kursieren, bevor sie von noch höherer Stelle kommuniziert werden. Das schürt Unsicherheit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast ausschließlich gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Reduzierung der Homeofficezeit von zwei auf einen Tag pro Woche nicht immer gut ausgewogen. Besonders, wenn man Kinder zu Hause hat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft gut, aber siehe vor, seltsame und mangelhafte Kommunikation, die eher geheimnistuerisch als vertrauensbildend wirkt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Projekte, tolle und spannende Immobilienprojekte

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