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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Symphatischer Einstieg, aber am Ende nicht passend

4,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei Quantum Projektentwicklung GmbH in Hamburg als (Senior) ESG Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation zu Remote-Regelungen und Aufgabenprofil

Im Bewerbungsprozess hatte ich zunächst den Eindruck, dass ein Wohnsitz außerhalb Hamburgs (z. B. Berlin) kein Hindernis darstellt – zumal dies im Erstgespräch (mit HR) kein Hindernis darstellte. Im zweiten Gespräch stellte sich dann jedoch heraus, dass kurz- bzw mittelfristig ein Umzug nach Hamburg erwartet wird (spätestens nach Beendigung der Probezeit) und Homeoffice nur unter der Bedingung eines Wohnsitzes in Hamburg möglich sei. Diese Information kam für mich überraschend, zumal bekannt war das ich jede Woche in HH wäre, trotz Wohnsitz in Berlin. Dies stand für mich im Widerspruch zum ersten Gespräch.

Zusätzlich wich das tatsächliche Aufgabenprofil in einigen zentralen Punkten erheblich von der Stellenausschreibung ab, was mich sehr überraschte und letztendlich zu der Entscheidung führte dem Unternehmen eine Absage zu geben.

Ich würde empfehlen, Erwartungen zu Arbeitsort, Homeoffice-Regelung und Aufgabenbereich bereits im ersten Gespräch transparent zu benennen, um Missverständnisse zu vermeiden und für beide Seiten einen effizienteren Prozess zu ermöglichen.

Bewerbungsfragen

Wenn ich ein Auto wäre, welches würde ich wählen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nele DomkeReferentin People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback.

Es tut uns leid, dass unsere Kommunikation zu Arbeitsort und Homeoffice-Regelungen bei Dir im Prozess nicht von Anfang an klar und konsistent war und die Erwartung eines (mittel-/kurzfristigen) Umzugs nach Hamburg erst im zweiten Gespräch deutlich wurde. Dass das für Dich – gerade bei Deiner Bereitschaft, regelmäßig in Hamburg zu sein – überraschend war, können wir nachvollziehen.

Auch die Abweichungen zwischen Stellenausschreibung und dem im Gespräch beschriebenen Aufgabenprofil nehmen wir sehr ernst. Wir nehmen Deine Empfehlung mit und werden künftig Erwartungen zu Arbeitsort, Remote-Regelung und Aufgabenbereich bereits im Erstgespräch transparenter und eindeutiger benennen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und dass Du eine Position findest, die fachlich wie organisatorisch genau zu Deinen Vorstellungen passt.

Herzliche Grüße
Team People & Culture

Unprofessionell

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Quantum Immobilien AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach wochenlangem Interviewprozess und 4 Gesprächen erfolgte eine mündliche Zusage, die dann wenige Tage später wieder revidiert wurde. Man könne die Stelle nun doch nicht in Teilzeit besetzen. Aus Bewerbersicht war der Hiringprozess nicht professionell durchdacht und schlecht kommuniziert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nele DomkeReferentin People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess als unprofessionell erlebt hast – insbesondere, dass es nach mehreren Gesprächen zunächst zu einer mündlichen Zusage kam, die anschließend wieder revidiert wurde. Das ist für Dich verständlicherweise enttäuschend und frustrierend.

Gerade die Rahmenbedingungen einer Stelle müssen frühzeitig klar sein und verlässlich kommuniziert werden. Dass das in Deinem Fall nicht gelungen ist und sich die Information erst so spät geändert hat, entspricht nicht unserem Anspruch an einen fairen und gut organisierten Prozess.

Wir nehmen Dein Feedback ernst und nutzen es, um unsere internen Abstimmungen und die Kommunikation im Recruiting zu verbessern, damit solche Situationen künftig vermieden werden.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Team People & Culture

Ein Bewerbungsprozess, wie man es sich wünscht!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Quantum Immobilien AG in Hamburg als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeiner Austausch
  • Tätigkeiten während der Ausbildung und danach, Gründe der Wechselmotivation
  • Erwartungen an die neue Stelle, Gehaltsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht sehr hanseatisch

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Quantum Immobilien AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

intensivere Vorbereitung, fachliches Know-how im Gespräch zuführen

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Quantum Immobilien AG in Hamburg als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nele DomkeReferentin People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine positive Bewertung, auch wenn es in diesem Fall nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist. Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine nächsten Schritte.

Herzliche Grüße
Team People & Culture