3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gleich zu Beginn des Bewerbungsgespräches hat der übergeordnete Fachverantwortliche vorausgeschickt, dass er zum Thema fachlich nicht wirklich viel beitragen könne
- Auffallend war auch, dass die Fachverantwortliche, die diese Funktion derzeit noch besetzt, nicht bereits beim ersten Gespräch anwesend war -- dies ist umso beachtlicher, da der übergeordnete Fachverantwortliche offenbar fachlich nicht wirklich viel beitragen kann
- Das Gespräch hat dann damit geendet, dass man sich gerne Zeit für den Bewerbungsprozess nimmt, damit es am Ende "auch passt". Es sei außerdem schließlich nicht einfach, all die Terminkalender unter einen Hut zu bringen.
Dabei riskiere man eben auch, dass potentiell gute Fachkräfte dann nicht mehr verfügbar seien.
Ein wertschätzender Umgang mit potentiellen Mitarbeiter:innen sieht nach meiner bisherigen Erfahrung jedoch anders aus.
Zudem macht das Unternehmen, das durch Fachverantwortliche während eines Bewerbungsgespräches repräsentiert wird, nach meiner subjektiven Wahrnehmung den Eindruck eines Startups, das noch nicht erwachsen geworden ist.
intensivere Vorbereitung, fachliches Know-how im Gespräch zuführen
Gründe für Wechsel