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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell und wertschätzend aber auch herausforderund

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man merkt das Wachstum in der Firma, weshalb noch gefestigte Prozesse fehlen. Das fand ich aber super dass die Recruiterin das erwähnt hat, falls der Prozess eine Woche länger dauert als erwartet. Also am Speed könnte man noch etwas arbeiten, aber trotzdem wurde alles transparent kommuniziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Armin BesicJunior Recruiter

Vielen Dank für dein positives Feedback bezüglich unseres Bewerbungsprozesses!

Es freut uns außerordentlich zu hören, dass deine Erfahrung so angenehm war. Deine Worte bedeuten uns viel und motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber eine positive Erfahrung mit unserem Unternehmen machen.

Wir legen großen Wert auf deine Meinung, da sie uns dabei unterstützt, unsere Stärken zu identifizieren und kontinuierlich zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für dein tolles Feedback und dafür, dass du dich für eine Bewerbung bei uns entschieden hast!

Bewerbungsgespräch nach Schule ohne viel Information und ohne anscheinend große Kenntnisse

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR entsprechend neu aufstellen.

Bewerbungsfragen

  • Noch Fragen, noch Fragen, noch Fragen? - wie oft denn noch?? Du kannst doch eh keine (aufschlussreich) beantworten!
  • Warum keiner aus der Fachabteilung anwesend? Oder zumindest jemand mit Erfahrung. So pusht sich doch kein Unternehmen... Aber das wird woanders ja auch schon aufgegriffen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Armin BesicJunior Recruiter

Wir sind bestrebt, einen Prozess zu schaffen, in dem sich Bewerberinnen und Bewerber respektiert und unterstützt fühlen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden sicherstellen, dass sie gehört wird.

Nur durch konstruktives Feedback können wir uns verbessern. Und deswegen wissen wir es sehr zu schätzen dass du dir die Zeit genommen hast uns deine Meinung mitzuteilen.

Erfahrenen Kandidaten befragen und sein Wissen anzapfen, aber einem Jungen Vertrag anbieten, das können sie.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Büro beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Vorstellung nach dem Profil des Kandidaten erarbeiten, nur den Funktionsvorgesetzten entscheiden lassen. Keine Team-Entscheidungen zulassen, denn die „People‘s manager“ nur schön aussieht.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen halt, die Dane ist vermutlich gerade nach der Uni.
  • Auch die üblichen Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Armin BesicJunior Recruiter

Dein direktes Feedback zum Bewerbungsprozess ist für uns sehr wertvoll. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht zufriedenstellend war. Wir werden deine Rückmeldung gründlich prüfen und sicherstellen, dass der Prozess in Zukunft reibungsloser und angenehmer gestaltet wird, um allen Bewerberinnen und Bewerber eine positive Erfahrung zu bieten.

Wir streben danach, ein besseres Verständnis für deine Bedenken und Eindrücke zu gewinnen, um geeignete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Unser Ziel ist es, von deiner Rückmeldung zu lernen und unseren Bewerbungsprozess für kommende Bewerberinnen und Bewerber zu optimieren. Dein Beitrag ist von großer Bedeutung für uns.

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Es ist uns wichtig, deine Bedenken zu erfahren.

Katastrophe, die Geschäftsführung als Ex-Militär, hat keine Ahnung wem sie suchen.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of Customer Support, Success und Training beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wissen wonach man sucht. Die Personalchefin etwas ausbilden, denn ihre altmodische Fragen decken die Unwissenheit nicht.

Bewerbungsfragen

Führungsstil, Herausforderungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Armin BesicJunior Recruiter

Dein deutliches Feedback zum Bewerbungsprozess ist für uns äußerst wichtig. Wir bedauern zutiefst, dass deine Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir werden deine Anregungen ernsthaft berücksichtigen und den Prozess verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbungen reibungsloser ablaufen.

Wir setzen uns dafür ein, deine Anliegen und Ansichten genau zu verstehen, um passende Schritte zur Verbesserung einzuleiten. Unser Fokus liegt darauf, aus deinem Feedback zu lernen und den Bewerbungsprozess für kommende Bewerberinnen und Bewerber zu optimieren. Dein Beitrag spielt dabei eine entscheidende Rolle für uns.

Dein Feedback ist uns wichtig, und wir sind dankbar, dass du es mit uns geteilt hast. Wir werden deine Bedenken sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass wir deine Erwartungen erfüllen.

Unprofessionell und verwirrend

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie sich sicher, was Sie wollen. Verschwenden Sie nicht die wertvolle Zeit anderer und machen Sie keine falschen Hoffnungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Armin BesicJunior Recruiter

Vielen Dank für deine transparente Rückmeldung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden alles daransetzen, um sicherzustellen, dass der Prozess in Zukunft reibungsloser und angenehmer verläuft.

Wenn du weitere Einzelheiten teilen möchtest oder konkrete Vorschläge zur Verbesserung hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass jeder Bewerber eine positive Erfahrung mit unserem Unternehmen macht.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, deine Bedenken anzusprechen und dein Vertrauen in unser Unternehmen wiederherzustellen.

tolle Firma - leider hats für mich nicht geklappt

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag wäre, mich doch einzustellen :) nein Spaß beiseite: klasse Recruiting, die beiden Gespräche haben sich gar nicht nach Bewerbung angefühlt. Das erste Gespräch war ein Video Call mit der HR-Managerin (die ihren Job offensichtlich mit Herzblut macht) und das Zweitgespräch war dann persönlich mit der Geschäftsführung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Unternehmen

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Quanti beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen die negativen Beiträge prüfen zu lassen, es ist offensichtlich, dass hier direkt nach einer positiven Bewertung etwas negatives folgt. Warum prüft Kununu nicht, ob das mit gerechten Dingen zu geht??? Das Unternehmen und die Führungskräfte sind ohne Zweifel jung und dynamisch. Der erste Eindruck bestätigt eine hervorragende Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team. (read a factory fast) Aus dieser Perspektive kann ich alle positiven Bewertungen gut nachvollziehen. Vermutlich gibt es, wie überall Optimierungsvorschläge und Menschen die nicht in der Lage sind, dieses im real life anzusprechen und hierzu die Anonymität des Internets benötigen... Die zeitgemäßen Prozesse zum KVP und zur Unternehmenskultur von Quantum lassen darauf schließen, dass dies ein hervorragender Arbeitgeber ist, der bereit ist, zusammen mit der Belegschaft zu wachsen und weiß, dass jeder einzelne eine wichtige Stütze des Erfolges ist. Ich wünschen allen weiterhin viel Erfolg und würde mich freuen ein Teil der Familie zu werden.

Bewerbungsfragen

Lust Quantum auf dem Weg zu unterstützen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

vielen lieben Dank für dein tolles Feedback.
Wir sind auch grade aktiv dabei, die negativen Bewertungen prüfen zu lassen. Das kann so wirklich nicht mit rechten Dingen zugehen...
Daher freut es mich umso mehr, dass du "hinter die Fassade" geblickt hast und uns als das Unternehmen erkannt hast, das wir wirklich sind.

Zeitgemäß/professionell, freundlich und transparent.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Bewerbungsprozess, wie er sein sollte. Wurde sehr proffesionell und dabei angenehm und individuell empfunden.

4,9
Bewerber/inHat sich als Operativer Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr freundliche Kommunikation und professioneller Ablauf

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

vielen Dank für dein positives Feedback.
Vielleicht dürfen wir dich ja bald in unserer Quantum Familie Willkommen heißen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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