Quantum-Systems GmbH Logo

Quantum-Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score25 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Systemingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quantum-Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Quantum-Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, Quantum-Systems sind ein junges Unternehmen, dass sich spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von senkrechtstartfähigen Flugzeugdrohnensystemen für kommerzielle und behördliche Anwendungen. Als international agierendes Unternehmen mit rund 110 Mitarbeitern adressieren wir einen gigantischen internationalen Wachstumsmarkt, der sich noch in einem frühen Stadium der Marktentwicklung befindet. Alle unsere Systeme werden in Deutschland entwickelt, konstruiert und hergestellt. Wir operieren von unserem Hauptsitz in Gilching, in der Nähe von München.

Unsere Vision ist es, weltweit führend in der Bereitstellung von Luftbilddaten für die Entscheidungsfindung zu werden, unter Nutzung unserer Drohnen. Die Drohnen von Quantum-Systems liefern hochauflösende Daten in einer Qualität die von Satellitendaten nicht mehr geleistet werden kann. Dabei bedienen wir die Marktsegmente: Geodaten, Überwachung und Aufklärung für Industriekunden und Regierungen in aller Welt.

Produkte, Services, Leistungen

Wir lösen hochkomplexe und anspruchsvolle Problemstellungen unserer Kunden durch einfach zu bedienende, hoch automatisierte High-Tech Drohnensysteme. Dabei streben wir nach kontinuierlicher Vereinfachung in der Nutzung unserer Produkte damit unsere Kunden ihre Ziele effizienter erreichen können. Unsere Produkte und Dienstleistungen sind das Resultat unserer hohen Entwicklungs- und Integrationskompetenz, unserer innovativen Lösungsansätze sowie unserer einzigartigen Entwicklungstiefe.

Die Aufzeichnung drohnengestützter Fernerkundungsdaten großer Flächen beziehungsweise die Übertragung von Echtzeit Überwachungsvideos über Distanzen von mehr als 25 km durch eine kleine Drohne (< 7kg) ist erst seit wenigen Jahren aufgrund neuester technologischer Entwicklungen möglich. Die ebenfalls wachsenden Kundenforderungen stehen dabei stets im Mittelpunkt der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Dabei ist der ganzheitliche Lösungsansatz, um den hohen Kundenansprüchen gerecht zu werden, eine vollständige Automatisierung des kompletten Missions- und Datenprozesses. Ziel aller Entwicklungsaktivitäten ist es den menschlichen Faktor vollständig aus der Gesamtprozesskette zu entfernen.

Kennzahlen

Mitarbeiter110

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Team von Quantum-Systems besteht aus innovativen und leidenschaftlichen Fachleuten, die nach Spitzenleistungen streben. Was jedes einzelne Teammitglied antreibt, ist die Idee, technologische Innovationen für unsere unbemannten Luftfahrtsysteme für den professionellen Anwender zu entwickeln.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, schnell auf Kundenwünsche zu reagieren. Wir beobachten den Markt, hören unseren Kunden zu und reagieren schnell auf neue Bedürfnisse. Unser Ziel ist es, bei allem, was wir tun, agil, reaktionsschnell und flexibel zu bleiben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Quantum-Systems GmbH.

  • Human Resources

    Vlatka Cibula

    career@quantum-systems.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Zusammenhalt
Tolle Atmosphäre
Große Aufgabenvielfalt und viel Verantwortung
Bewertung lesen
interessante Themen, die besten Kollegen, viel Humor am Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Ich mache das was mir Spass macht und werde noch dafür bezahlt !!!
Bewertung lesen
Die Offene und freundliche Kommunikation durch alle Ebenen
Bewertung lesen
Positive Entwicklung, gesundes und lustiges Arbeitsumfeld, coole Vorgesetzte und HR setzt sich wirklich für die Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen ein
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt verhältnismäßig schlecht bis Mittelmäßig, Arbeitsbedingungen nicht ideal, zum teil fehlende Arbeitsplätze(für Werksstudenten) Werkstattausstattung mittelmäßig.
Bei manchen Themen fehlt ein klarer Verantwortlicher der auch alle Befugnisse in seinem Verantwortungsbereich hat.
Bewertung lesen
Aktuelle Betriebliche Altervorsorge und Bonuspaket. Kein Gleitzeitkonto.
Bewertung lesen
Der herrscherische verhalten der Geschäftsführung
Viele ehemalige Kollegen warteten nach Ausscheiden Wochen und Monate auf Abrechnungen und Zeugnisse. Das zeigt nur, dass die Firma einfach nicht professionell handeln will, nicht mal in diesen einfachen Bereichen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Unternehmenswerte definieren und leben
- Bei Neueinstellungen auf Cultural Fit achten
- Skalierbare Prozesse und Strukturen einführen
- Humankapital wertschätzen
Bewertung lesen
Die Bundeswehr loswerden und Unternehmenskultur einführen
Die Kommunikation durch alle Ebenen sollte noch weiter ausgebaut werden.
Bewertung lesen
Selbstbeweihräucherung, auch hier auf Kununu(!) sollte durch Selbstreflektion ersetzt werden. Was sind denn die Kernkompetenzen und worin unterscheidet man sich nicht nur mit seinem Produkt am Markt, sondern auch als Arbeitgeber? Will man rückgradlose und willenlose Ameisen oder innovative und zufriedene Mitarbeiter, die sich mit dem Produkt und dem Unternehmen identifizieren, weil sie nach Qualifikation und Stärken eingesetzt und gefördert, statt nach Gutsherrenart in eine Ecke gesteckt und überfordert werden.
Zeiterfassung wäre nicht schlecht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Quantum-Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich finde es schade das sich manche ex Kollegen über dieses Portal negativ über das Unternehmen auslassen.
Ich bin seid 6 Jahren dabei und hatte immer ein offenes Ohr in der Geschäftsführung wenn ich ein Problem hatte, aber auch meine Team Mitglieder oder andere Kollegen können zuhören und zusammen findet man für alles eine Lösung .
4
Bewertung lesen
Eine für ALLE und ALLE für einen ist hier die Devise und ich kann echt sagen, dass ich mich auf jeden meiner Kollegen (und es sind schon über 125) 100% verlassen kann. Den Teamgeist pflegen wir beim Sport oder anderen außerbetrieblichen Aktivitäten.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist wirklich Atemberaubend. Wenn einer ein Problem hat helfen alle zusammen und Schaffen die Arbeit weg. Hier macht es keinem etwas aus auch mal ne Stunde dran zu hängen wenn es mal eng wird.
5
Bewertung lesen
Siehe Arbeitsatmosphäre. Beim Wachstum hat man im Recruiting scheinbar keinen Wert auf Cultural Fit gelegt, wodurch kein Zusammengehörigkeitsgefühl mehr vorhanden war. Jeder arbeitet nur noch vor sich hin.
3
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen sind grundsätzlich sehr interessiert an Technologie oder Luftfahrt im allgemeinen. Dadurch entstehen viele neue Freundschaften die den Arbeitsalltag erleichtern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quantum-Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich hätte mich in den nächsten 2-3 Jahren nicht weiterentwickeln können, Grund deswegen, ich die Firma verlassen habe. Neulich wurden Maßnahmen ergriffen, die Möglichkeiten zur Karrierentwicklung geben.
3
Bewertung lesen
Durch den Wachstum kann man sich in seiner Position weiterentwickeln. Es wird nur wenig getan, um allgemeine Weiterbildungen (z.B. Führungskräftetrainings) anzubieten.
3
Bewertung lesen
Kaum internes Mentoring oder Coaching möglich durch fehlende Führungskräftekompetenz.
2
Bewertung lesen
Zu meiner Zeit hatte ich für mein Team weder ein Budget noch Zeitkontingente, die ich zur Weiterbildung hätte verteilen können. Auch aus anderen Teams sind mir weder eine strukturierte Fähigkeitenmatrix noch Entwicklungspläne oder Perspektiven für das Personal bekannt.
Ein Ausbilderschein ist sicher weniger ein „goodie“ für den Mitarbeiter als mehr ein Zugewinn für das Unternehmen, um selbst ausbilden zu dürfen. Auch sind Finanzierung von Studien oder einzelne Doktorarbeiten noch kein Aushängeschild für ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter in allen Belangen ...
1
Bewertung lesen
da könnte mehr gehen..... Ich weiß aber auch dass gerade jemand einen IHK Ausbilderschein gemacht hat. Wer will kann einen Drohenführerschein machen. Ein Team-Lead hat von Quantum sein Studium finanziert bekommen. Einige schreiben noch an ihrer Doktorarbeit. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Man muss halt hingehen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen