Ein junges innovatives Unternehmen, mit einem tollen Team ! Flexibles Arbeiten, Weiterbildung und viele "Benefits" - TOP
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in kleinen Teams mit jeweils einem Teamlead. Die Ziele pro Quartal werden präzise vom Team gemeinsam definiert. Regelmäßige Events zur Teambildung gehören dazu. Mittags wird gemeinsam gekocht und freies Obst und Kaffee sind selbstverständlich, denn gerade in der Cafeteria oder bei Treffs am Abend finden die teamübergreifenden Gespräche statt.
Kommunikation
Monatlicher interner Newsletter und eine Videobotschaft vom C-Level sind ebenso normal wie Bürotüren die für alle offen sind.
Kollegenzusammenhalt
Eine für ALLE und ALLE für einen ist hier die Devise und ich kann echt sagen, dass ich mich auf jeden meiner Kollegen (und es sind schon über 125) 100% verlassen kann. Den Teamgeist pflegen wir beim Sport oder anderen außerbetrieblichen Aktivitäten.
Work-Life-Balance
Sehr entspannte Kernzeit und mobiles Arbeiten im Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche.
30 Tage Urlaub für alle und die Möglichkeit eine Auszeit (Sabatical) zu nehmen bei Bedarf (mehrere Monate oder länger).
Hunde mit ins Büro zu nehmen sind kein Tabu, und der Beruf lässt sich 1A mit der Familie vereinbaren. Lösungen gibt es für fast ALLE Probleme .-).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich viel Mühe und zeigen ein Interesse an den Mitarbeitern. Es wurde verstanden, dass die Mitarbeiter das Kapital der Firma sind und Mitarbeiter die sich wohl fühlen sind kreativ und bereit eine Meile extra zu gehen. Dies wird allerdings auch verlangt. Hier gehen die Vorgesetzten aber als voran und überzeugen durch eigenen Einsatz. Das motiviert und spornt an, selbst das Beste zu geben um die Firma weiter erfolgreich wachsen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit im Vertrieb ist natürlich sehr interessant, doch auch in Gesprächen mit Kollegen wurde mir klar, dass hier jeder gerne das macht was er am Besten kann. Sollte jemand keinen Spaß mehr an seiner Tätigkeit haben, so sind die Führungskräfte bemüht eine interne Umstrukturierung zu organisieren. Ich habe meine Position intern erst kürzlich gewechselt und habe nun noch mehr Spaß am arbeiten als die 4 Jahre zuvor.
Gleichberechtigung
was für eine Frage ..... NATÜRLICH
Umgang mit älteren Kollegen
Ich dürfte wohl einer ältesten sein ... NULL Problemo
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltsstruktur und der Arbeitgeber zahlt freiwillig und großzügig in die Betriebliche Altersversorgung. Firmenwagen und/oder Dienstfahrrad bei Bedarf möglich.
Image
Manche Kommentare über die Firma, hier bei KUNUNU verstehe ich nicht. Natürlich muss sich eine Firma auch von einzelnen Mitarbeitern trennen, wenn es nicht passt. Das kann die unterschiedlichsten Ursachen haben. Manchmal lassen sind Probleme einfach nicht lösen. Was ich nicht verstehe sind die vielen negativen Bewertungen "Ehemaliger", die Ihren Frust hier auf der Plattform ablassen. Denn wenn man die aktiven Mitarbeiter fragen würde, dann wäre das Image TOP. Kommentare von Leuten mit einem "Kroll" auf die Firma helfen niemandem und schon gar nicht denen, die einen Job suchen und sich neutral informieren wollen. ... just my 5 cents!
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen unabhängig vom Bildungsabschluss. Weiterbildungen werden anboten.