Gutes Arbeitsumfeld mit Verbesserungsbedarf im Upper Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und der kollegiale Zusammenhalt sind wirklich top – hier haben sich echte Freundschaften entwickelt. Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird viel gemeinsam unternommen, wie etwa der jährlich organisierte Fahrradtrip, eine Jogginggruppe oder die Tischtennis- und Kicker-Runden.
Die Firma ist voller Energie und Ideen. Trotz der angesprochenen negativen Punkte gehe ich „an mindestens vier von fünf Tagen gerne zur Arbeit“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einschränkungen für Mitarbeiter werden kontinuierlich verschärft. Die bereits kritisierte Homeofficeregelung wurde nun weiter reduziert, sodass nur noch durchschnittlich einmal pro Woche Homeoffice möglich ist, ohne dass klar definiert wird, was "durchschnittlich" bedeutet.
Zusätzlich gibt es immer mehr Einschränkungen in der Reisepolicy, die auf Kosten der Mitarbeiter gehen. Die ständigen Änderungen der Policys sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter sich nicht auf die Bedingungen bei Bewerbungseingang verlassen können. Statt Probleme anzupacken, werden diese einfach geleugnet, wie man hier auf Kununu sehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen sollten nur durchgeführt werden, wenn tatsächlich ein Interesse an den Ergebnissen besteht. Viele Kolleginnen und Kollegen haben diese Umfragen während ihrer Überstunden und somit in ihrer Freizeit ausgefüllt. Wenn Kritikpunkte anschließend ignoriert oder offen geleugnet werden, werde ich in Zukunft lieber früher Feierabend machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist positiv und kollegial – für ein Unternehmen dieser Größe beinahe außergewöhnlich familiär.
Image
Das Unternehmensimage ist geprägt von einem jungen, dynamischen und innovativen Ansatz, was sich auch in der tatsächlichen Arbeitsweise widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance schwankt stark und hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Besonders in den letzten Monaten war die Belastung deutlich spürbar. Unbezahlte Überstunden scheinen leider fester Bestandteil der Unternehmenskultur zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Wachstum der Firma schafft gute Aufstiegsmöglichkeiten, da viele Führungspositionen intern besetzt werden. In Sachen Weiterbildung fehlen jedoch Programme, die in vergleichbaren Unternehmen üblich sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark – einer der Hauptgründe, warum ich mich bei Quantum sehr wohlfühle.
Vorgesetztenverhalten
Während das Führungsverhalten auf Teamebene vorbildlich ist, wirkt das obere Management wenig offen für Feedback oder selbstkritische Reflexion.
Arbeitsbedingungen
Die technische und räumliche Ausstattung ist auf einem modernen Stand. Fehlendes Arbeitsmaterial wird unbürokratisch bereitgestellt. Einziger Kritikpunkt: Im Sommer wird es in einigen Bereichen deutlich zu heiß.
Kommunikation
interne Kommunikation erfolgt oft über den Flurfunk. Auf Führungsebene scheint bisher kein Interesse an strukturellen Verbesserungen zu bestehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich unter dem Niveau von Unternehmen ähnlicher Größe und Branche. Ich rate langjährigen Kollegen dringend, ihre Vergütung mit der von neuen Mitarbeitenden zu vergleichen.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keinerlei Benachteiligungen oder Ungleichbehandlungen wahrgenommen.