Hire and Fire. Traurig was aus einem innovativen, vielversprechenden Startup geworden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Unternehmenskultur. Du als Mitarbeiter bist gefühlt nichts wert. Egal in welcher Position und egal welche Ziele du erreicht hast.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die Probleme sitzen so tief und sind teils so in den Strukturen der Firma verwachsen, dass man vieles komplett neu angehen und überdenken müsste. Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören wäre ein guter Start.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als belastend empfunden. Statt eines konstruktiven Miteinanders dominiert ein Klima aus Druck und gegenseitigem Schuldzuweisen.
Kommunikation
Kommunikation fehlt meiner Meinung nach an allen Ecken und Enden. Keine Besserung in Sicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima und das Vorgesetzten Verhalten führen dazu, dass die Kollegen untereinander eher zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde kontinuierlich zurückgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ok, teilweise miserabel.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte und teils interessante Aufgaben. Allerdings wenig bis kein Entwicklungspotenzial.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Nur manche eben gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir dahingehend nie etwas negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Standard Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt quasi keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Ich denke abteilungsübergreifend, unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Nach außen hui, innen eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeit auf externe Schulungen oder Weiterbildungen.