Bei Quantum-Systems ist vieles möglich. Wer flexibel ist, kann kommen, um zu bleiben. Und auch glücklich werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume, Vertrauen, Gestaltungsspielräume, die netten Kollegen, der Wille innovativ und marktführend zu sein, Leidenschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas nicht rund läuft oder Erwartungen nicht erfüllt werden, etwas genauer hinsehen, Ursachen analysieren und dann nachbessern. Nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Mitarbeiter einbeziehen (weniger voraussetzen), in gezielte Weiterbildung investieren, einen Strategieprozess implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Erfolge werden kommuniziert und gefeiert. Lob und Kritik sachlich und konstruktiv verteilt. Vielleicht nicht immer - aber das ist der Anspruch.
Kommunikation
Zugegebenermaßen der größte Schwachpunkt innerhalb der Firma. Aber das Management und C-Level erkennt das an und ist veränderungsbereit und hat auch schon Maßnahmen umgesetzt. Manchmal reißen alte Muster eben ein. Hier ist es aber auch an jedem Einzelnen, zu unterstützen und mitzuhelfen, etwas zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich toll, die Stimmung sehr gut.
Work-Life-Balance
Da hat das Unternehmen in den letzten Monaten viel unternommen, um sich zeitgemäßer aufzustellen und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen. Homeoffice, Gleitzeit, Erhöhung des Urlaubsanspruchs, etc.
Vorgesetztenverhalten
Das passt größtenteils. Was verbessert werden kann ist die Kommunikation. Regelmäßige Updates zu Meilensteinen, Stratgie, Fokusthemen, oder auch punktuell, zu Themen die aufpoppen. Hier und da hapert es an realistischen Einschätzungen zu Arbeisaufkommen und wie dieses zu bewältigen ist. Aber alles kann diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Hier kann sich niemand beschweren. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und seinen Bereich aktiv mit zu gestalten. Klar gibt es Ziele, die erreicht werden müssen, aber in einem Rahmen gibt es viel Freiraum und jede Menge interessante Projekte.
Arbeitsbedingungen
Das Office-Gebäude ist nagelneu, Erstbezug. Alles modern und top. Wer will da meckern? Gespart wurde nur bei der Schalldämmung und bei der Internet - Bandbreite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Empfinden kommt das sehr stark aus den Arbeitnehmern. Auch der Arbeitgeber fördert ein paar sehr interessante Projekte in dem Bereich Umweltschutz und Artenschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde in den vergangenen Monaten extrem viel getan und angepasst. Das Gehaltslevel analysiert und angepasst, eine neue BAV eingeführt und andere Boni, wie Bike Leasing, etc.
Image
Wie immer gibt es hier mehrere Perspektiven. Das Image als Arbeitgeber hat sicherlich gelitten unter den Erfahrungen und negativen Kommentaren einzelner ehemaliger Kollegen die unter nicht optimalen Bedingungen gegangen sind oder gehen mussten. Und diese werden gehört. Extern, wie intern. Das muss eingeordnet werden. Aber wo möglich, hat sich intern einiges geändert und verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, die Organisation wächst, die Strukturen ändern sich. Ein Manko ist noch das Thema Weiterbildung. Da kann sicherlich mehr investiert und gezielt gefördert werden.