Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles ,so muss es sein
Nix
Weiter so
Super
Immer
Sehr gut
Ganz toll
Büro etc. Klasse
Sehr gut
Ohne wenn und aber
Alles super toll und interessant
Alle Türen offen, jeder Ansprechbar, coole Events und Feiern
Nichts wirklich, Potential hat jeder, hier sind es aber nur Kleinigkeiten
Einen Innenarchitekten durch das Büro fliegen lassen :-)
Super Kollegenzusammenhalt, gutes Büro
Für einen IT Dienstleister wirklich gut
hängt viel an einem selbst, wie man sich einbringt etc
für einen kleineren Arbeitgeber echt ganz gut
Firmenwagen e und hybrid
Hier hilft wirklich jeder so gut es geht
Tolle Geräte etc. Ich würde mir wünschen, dass das Büro etwas moderner, like Google designt wird. Das wäre ein echtes Highlight.
Homeoffice ist möglich, dadurch ist natürlich Kommunikation manchmal nicht so gut
schwer zu beurteilen, Männer überwiegen, wie in der Branche üblich
Parkplatz
Mehr Schein als sein.
Hab schon zu Beginn red flags bemerkt, die ich ignorierte. Leider nicht so wie im Vorstellungsgespräch präsentiert wurde.
Ein anständiges On Boarding für neue Mitarbeiter organisieren. Das ELO ECM ist ein komplexes System und von mir wurde erwartet, dass ich mir das selbst beibringe. Die Kunden erhalten für sowas ein Tag Workshop. Mein Laptop musste ich selbst aufsetzen weil es keine interne IT gibt. Die interne IT sollte besetzt werden und Standard Richtlinien sollten eingefügt werden.
Im Consulting Bereich gibt es keine klar definierten Prozesse. Das arbeiten machte so kein Spaß und war ermüdend und anstrengend.
Die Kollegen sind freundlich und steht’s hilfsbereit
Wie die Mitarbeiter über das Unternehmen sprechen hat mich stutzig gemacht. Ich bekam mehr negatives mit insbesondere über die nicht vorhanden Prozesse. Optimierungsvorschläge der Kollegen wurden nicht umgesetzt. Die Geschäftsleitung entschied es nicht umzusetzen weil es deren Meinung so besser ist.
Kleines Team, jeder arbeitet für sich
Außerordentliche Gespräche wurde durch die Geschäftsführung per Teams gehalten. Ein Formatierungsfehler führte zur Kündigung in der Probezeit.
Nach der Kündigung war die Geschäftsführung mir gegenüber respektlos und „normale“ Gespräche wurden nicht mehr geführt. Bei Konflikten konnte die Geschäftsführung nicht neutral und professionell agieren. So lange alles gut war, war die Kommunikation gut danach nur noch respektlos.
Laut der Firmenseite und im Vorstellungsgespräch darf man sich seine Hardware aussuchen - war leider nicht der Fall. Die Hardware war benutzt und veraltet. Kein anständiges Headset zum telefonieren.
Ich wurde mit meinen Aufgaben alleine gelassen. Eine Schulung sollte ich selbstständig durchführen ohne technisches Wissen zu besitzen. Ein Onborading hat es nicht gegeben weil alle Kollegen im Urlaub waren.
Zum Kunden wurde ich geschickt ohne das System zu verstehen und hohe Erwartungen gehabt ohne eine Einweisung oder einer Einarbeitungsphase