49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufbrausender zweiter Chef
Beste Kollegen
Ist ok
Super
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Ja
Gut
Überstunden sind inclusive
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Bossing
Büro modern
Findet nicht statt in allen Ebenen
Leider keine Offizielle Homeoffice Regelung. Möglich bei Ausnahmen
Mehr Kommunikation
Das Teamklima ist hervorragend, und meine Meinung wird stets wertschätzend wahrgenommen.
Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Firmenevents und bietet regelmäßig Sonderzahlungen an.
Die Kommunikation des Vorstands ist oft unzureichend, insbesondere in Bezug auf unternehmensweite Entscheidungen und Veränderungen.
Eine offenere und transparentere Kommunikation seitens des Vorstands wäre wünschenswert, insbesondere in Bezug auf strategische Entscheidungen und Mitarbeiterinteressen.
Dies gilt besonders für den zweiten Geschäftszweig, zu dem kaum Informationen über den Fortschritt oder den Zeitpunkt wirtschaftlicher Erfolge kommuniziert werden.
Zudem sollte die Möglichkeit für Home Office stärker in Betracht gezogen werden.
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und Kollegen ist durchweg positiv und geprägt von gegenseitigem Respekt.
Insgesamt hat das Unternehmen ein positives Image, jedoch sind gewisse Bevorzugungen innerhalb bestimmter Kreise erkennbar. Insbesondere bei Gehältern und Zusatzleistungen gibt es Unterschiede, die teilweise als unausgewogen wahrgenommen werden.
Dank Vertrauensarbeitszeit und klaren Absprachen lässt sich die Work-Life-Balance sehr gut gestalten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet – ein echtes Teamgefühl.
Seit Jahren schätze ich die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten sehr – ein wertschätzender und unterstützender Führungsstil.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und konstruktiv, jedoch könnte die Transparenz seitens des Vorstands in einigen Bereichen verbessert werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, zudem wird Eigeninitiative bei der Gestaltung geschätzt.
Räumlichkeiten, technische Ausstattung der Arbeitsplätze, die Mensa-Räumlichkeiten, gute Besprechungsräume,
Anbindung an den ÖPNV,
Kommunikation, keine Transparenz,
Kommunikation ist verantwortlich für die Begeisterung und das Engagement der Mitarbeiter und letztlich entscheidend für die Produktivität eines Unternehmens.
Transparente Führung - ist für mich wie eine Führungskraft Entscheidungen, Prozesse oder Aktivitäten kommuniziert und verfügbar macht. Das alle relevanten Informationen greifbar, Entscheidungen nachzuvollziehen und die Kommunikation offen und ehrlich ist. Man kann dadurch Missverständnisse und Konflikte und die Gerüchteküche oft vermeiden und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter über dieselben Informationen verfügen.
Das Büroklima passt.
kein HomeOffice möglich; Es brodelt an vielen Stellen im Unternehmen und die Unzufriedenheit kommt immer wieder hoch. Die Kollegen wollen immer wieder Kommunikation von oben nach unten und die Prozesse verstehen.
Hier ist keine Transparenz!
Jeder kennnt einen anderen Stand - alle laufen in verschiedene Richtungen los?
passt soweit
Man muss nachfragen, aber das klappt ganz gut.
Das ist in diesem Haus gut. Und Gesamtleistung wird auch honoriert. Es gibt Krankenzusatzversicherung und Sonderurlaubstage. Dafür Danke!
Vertretung passt soweit
ich glaube das funktioniert ganz gut - das Team ist insgesamt sehr jung
Kommunkikation wäre der Schlüssel für vieles - nicht sichtbar - keine Zeit für die Mitarbeiter
gute Büroausstattung und schöne moderne Räume, für Sauberkeit und Ordnung wird gesorgt
kein HomeOffice möglich
In diesem Haus gibt es keine Kommunikation von oben nach unten. Da wird natürlich auch untereinander nur das notwendigste abgestimmt. Wie sollen Mitarbeiter besser werden und Prozesse verstehen, wenn sie nicht mitgenommen werden.
Hier wäre ein Coaching auf allen Ebenen erforderlich!
hier gibt es schon noch Unterschiede - man sitzt es aber aus
Das Aufgabengebiet ist vollkommen in Ordnung und spannend.
- Moderne Arbeitsplätze
- Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice wird strickt abgelehnt
- im Zwischengespräch wurde angebracht, dass man sich um seine Stelle und die Probezeit keine Sorgen machen muss…ein 2. Gespräch wurde immer weiter nach hinten verschoben (Zitat: „Dafür habe ich aktuell keine Zeit“). Kurz vor Ende der Probezeit ohne vorhergehende Ankündigung oder Einberufung eines erneuten Gesprächs gekündigt. Der Chef interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter, die Meinung ist auch mehr oder weniger egal.
- Arbeit (auch von langjährigen Mitarbeitern) wird dauerhaft vom Chef nachkontrolliert und nochmal selbst ausgearbeitet…dadurch passieren noch mehr Fehler, weil Prozesse stückweise immer mehr abgegeben werden und man nicht mehr im Prozess involviert ist
- Vorgesetzter weiß gar nicht, was die neuen Mitarbeiter leisten, die Lorbeeren kassieren die älteren Mitarbeiter
- kein Vertrauen in die Mitarbeiter und die geleistete Arbeit
Kommunikation muss stark verbessert werden. Die Führungsriege schnürt Geheimnisse und die ausführenden Mitarbeiter wissen selbst nicht mal warum etwas getan wird. Der Buschfunk wird dadurch stark angefeuert.
Vieles wird spontan beschlossen und muss in kürzester Zeit erledigt werden
Mitarbeiter reden die Firma selbst schlecht und sind unzufrieden.
Bei Homeoffice-Option 5 Sterne
Sollte im Bewerbungsgespräch besprochen werden. Gibt Möglichkeiten, aber diese muss man aktiv ansprechen, ansonsten gibt es nichts. (Sonderurlaub, bezahlter Weiterbildungskurs)
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit
Kein Vertrauen, dauerhaft gestresst und hecktische Aufgabenverteilung
Unterirdisch.
Wenn man richtig verhandelt ist es in Ordnung, Luft nach oben ist dennoch.
Vieles wird vom Chef selbst erledigt, man ist unterfordert
Viele Events und Benefits
(So gut wie) kein Homeoffice für manche Mitarbeiter
Einzelgespräche fördern
Sehr modern
Gut denke ich
Ausreichend
„Grüne“ Bauweise, wird immer digitaler
Super
Was man mitbekommt: gut
Respektvoll und auf Augenhöhe
Viele Vorteile
Könnte manchmal besser sein
Kann nichts negatives sagen
Sehr abwechslungsreich
Man wird innerhalb der Probezeit gekündigt, wenn man eine Einschränkung hat
Einarbeitung sollte stattfinden
Gehalt schlecht
Keine Einarbeitung, es wird erwartet, dass man den Staffelstab im Laufen übernimmt:(
So verdient kununu Geld.