Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Kollegenzusammenhalt und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten pflegen einen durchweg respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Die Kanzleiführung ist spürbar darum bemüht, ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen.
Image
Die Kanzlei genießt einen sehr guten Ruf. Insbesondere im Bereich der steuerlichen Beratung von Ärzten wird in Südniedersachsen ein fachlich hoher Standard geboten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit klaren Kernarbeitszeiten ist möglich. Außerplanmäßige Termine lassen sich nach kurzer Absprache unkompliziert regeln, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden ausdrücklich befürwortet und unterstützt. Der Umfang der Weiterbildung spielt dabei eine untergeordnete Rolle, was individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Gehalt/Benefits
Die Kanzleileitung stellt ein leistungsunabhängiges Budget für abteilungsinterne Events zur Verfügung. Zudem werden eine vergünstigte Fitnessmitgliedschaft sowie ein steuerfreier Sachbezug nach der Probezeit angeboten. Die Gehaltszahlung erfolgt stets überpünktlich und zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei engagiert sich in der Unterstützung regionaler Veranstaltungen. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung wird bewusst auf papierarmes Arbeiten geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch kanzleiweit herrscht ein respektvoller, hilfsbereiter Umgang. Fachliche Unterstützung wird jederzeit kollegial angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden. Unterstützung bei Modernisierungen ist selbstverständlich, im Gegenzug profitiert man von langjähriger Berufserfahrung. Insgesamt besteht ein sehr gut durchmischter Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten formulieren in der Regel klare Zielvorstellungen. Diese können in der Praxis ambitioniert sein, werden jedoch transparent kommuniziert. Zusätzlich besteht die Möglichkeit einer optionalen Leistungsprämie.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel werden regelmäßig modernisiert, zuletzt beispielsweise durch die Ausstattung mit einem dritten Bildschirm. Die Räumlichkeiten sind angenehm und ansprechend gestaltet. Sowohl im Büro als auch im Homeoffice werden gute Arbeitsbedingungen geboten.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden, auch wenn es manchmal zeitlich verzögert ist, gut informiert und auf dem aktuellen Stand bleiben.
Gleichberechtigung
Frauen bekleiden selbstverständlich Führungspositionen in der Kanzlei. Weitere Aufstiegschancen werden nicht ausgeschlossen. Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger werden offen und wertschätzend aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung soll fair und orientiert an den individuellen Wochenstunden verteilt werden. Bei Unter- oder Überforderung ist eine Anpassung jederzeit möglich. Neue Aufgaben und Herausforderungen können offen besprochen werden.
