55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden den Angestellten monatliche Veranstaltungen angeboten, auf die Gesundheit geachtet und Maßnahmen angeboten. Ebenfalls herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang.
Flexibilität und Selbstorganisation
Transparenz fehlt manchmal
Kommunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten sollte stetig verbessert werden
Überwiegend sehr gut!
Top Arbeitgeber in der Region
Ist möglich, aber die Branche ist halt nicht stressfrei
Unterstützung in der Weiterbildung immer da, wenn die Bereitschaft zur Weiterbildung besteht!
Viele Soziale Komponenten, wenig Transparenz bei der Gehaltsstruktur
Beteiligt sich stark für Soziale, Kulturelle und Sportliche Veranstaltungen der Region
Sehr gute Kollegen, guter Zusammenhalt in Kleinteams
Werden sehr geschätzt und arbeiten über den Rentenbeginn gerne noch bei uns
Gut ausgestattete Arbeitsplätze im Büro und PC Ausstattung für Homeoffice
Ausbaufähig
Es werden viele Frauen beschäftigt, jedoch nur eine Partnerin - spiegelt vielleicht die Rolle der Frauen in der Branche wider
Sehr breit aufgestellt und jeder findet sein Steckenpferd
Die oben abgegebenen Bewertungen sprechen für sich.
Außergewöhnlich starkes Interesse des Arbeitgebers attraktives Arbeiten für Arbeitnehmer zu ermöglichen.
Es gibt nichts Schlechtes.
Mehr Standards in den Prozessen schafft Klarheit. Klarheit reduziert Unsicherheit. Geringe Unsicherheit schafft Zufriedenheit, Effizienz und Kompetenz.
Sehr professionell in der Sache und locker im Miteinander.
Mit gutem Ruf bekannt bei Unternehmen. Als möglicher Mitarbeiter sollte man sich nicht von der relativen Größe abschrecken lassen.
Kernarbeitszeit vorhanden, Ausnahmen sind aber situativ möglich. Urlaub kann den Fristigkeiten des Steuerrechts entsprechend eigenverantwortlich genommen werden. Enorme Flexibilität hinsichtlich der vertraglichen Arbeitszeit und der Absolvierung dieser vorhanden.
Arbeitgeber finanziert alle zielführenden Weiterbildungen vollständig, Zeit muss selber aufgebracht werden.
Faires Gehalt. Beinahe alle möglichen, der Unternehmensgröße entsprechenden, Sozialleistungen werden erbracht.
Die zu erledigende Arbeit wird dem möglichen Pensum der Mitarbeiter entsprechend aufgeteilt und bei Bewältigungsprobleme wird immer durch Kollegen, je nach Möglichkeit, geholfen. Die Kommunikation unter den Kollegen ist solidarisch, nicht diskriminierend und zielorientiert, mit manchen näher mit anderen weniger, mit manchen familiärer mit anderen weniger.
Keine Unterscheidung.
Im Allgemeinen kulturell vorbildlich.
Moderne Arbeitsplätze, alles was man braucht.
Prozessuale Änderungen werden mitgeteilt, steuerliche Neuigkeiten über externe Schulungen vermittelt, man verliert sich nicht in ziellosen Meetings.
Ja - von allen.
Die Wahl des Aufgabenbereichs steht einem im Rahmen der Kapazitäten und eigenen Kompetenzen frei.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildungschancen, Flexible Arbeitszeitgestaltung, Abwechslungsreiche Arbeit, sehr gute Kollegen und Vorgesetzte
Vorgesetzte gehen stets auf Bedürfnisse und Anträge ein. Es besteht ein herzliches Miteinander.
Sehr flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung. Homeoffice ist möglich und kann auch bei privaten Terminen flexibel genutzt werden. Es besteht keinerlei Probleme bei der Nutzung von Elternzeit, auch bei Vätern gibt es keine Probleme, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal genutzt werden kann.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden, wenn sie den Arbeitsaufgaben entsprechen, auch unterstützt.
pünktliche und gerechte Bezahlung der Gehälter.
Die Kollegen helfen sich untereinander immer aus wenn jemand Hilfe benötigt und helfen bei Fragen immer weiter.
Super Kommunikation mit den Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr haben.
Gute Arbeitsbedingungen, sodass man gut im Büro und im Homeoffice arbeiten kann.
Die Kommunikation ist gut und man wird über Neuigkeiten immer und schnell informiert.
Ich arbeite seit vielen Jahren in diesem Steuerbüro und schätze besonders mein kleines Team, das super eingespielt, engagiert und extrem hilfsbereit ist – hier herrscht ein familiäres, aber hochprofessionelles Miteinander mit super Zusammenhalt inklusive Teammanager.
Die zwei personalverantwortlichen Chefs sind wirklich immer ansprechbar, wenn Bedarf besteht, hören zu und finden Lösungen (auch für private Belange). Der zuständige Partner der Abteilung ist fachlich top, menschlich toll und unterstützt einen aktiv bei der fachlichen Weiterentwicklung. Die Kommunikation läuft transparent und auf Augenhöhe - man muss aber auch selbst offen kommunizieren, wenn einen etwas stört. Stichwort: Gegenseitiges Geben und Nehmen.
Besonders hervorheben möchte ich die hervorragende Teilzeitregelung und Vereinbarkeit mit dem Privatleben: Meine Teilzeit lässt sich perfekt mit Familie, Kinder und Alltag abstimmen- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und viel Verständnis für persönliche Situationen machen das möglich. Man fühlt sich nicht als “zweite Wahl”, sondern voll integriert, und das schafft echte Sicherheit im Berufsalltag, sonst könnte ich den Job gar nicht ausführen.
Das jährliche Gespräch mit dem Personalchef/Chefin sollte unbedingt so weitergeführt werden- hier werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten besprochen, interne Ziele gesetzt und offene Gespräche für Kritik in beide Richtungen geführt. Die Personalchefs nehmen sich für jeden einzelnen Zeit- das schafft echtes Vertrauen und Entwicklungschancen.
Bitte dies beibehalten und nicht durch unpersönliche (und nicht zielführende) Feedbackbögen ersetzen.
Es gibt regelmäßig After-Work-Events, teamübergreifende Treffen und andere lockere Zusammenkünfte, die super organisiert sind und viel Spaß machen. Es gibt absolut keinen Teilnahmedruck - alles bleibt freiwillig. Ich selbst nehme wegen Familie und Entfernung zum Arbeitsort nur sehr selten teil, finde es aber klasse, dass diese Möglichkeit existiert. Für junge Kollegen oder Neueinsteiger ist das Gold wert- so findet man schnell Anschluss, lernt das Unternehmen kennen und wächst leichter ins Team hinein.
Als Herausforderungen sehe ich das Wachstum mit neuen Standorten und Umstrukturierungen, welche die bisher sehr familiäre Atmosphäre etwas aufweicht, sowie den Umbruch auf nahezu vollständiges digitales Arbeiten, was derzeit noch einige Anpassungen erfordert.
Zeitweise hohes Arbeitsaufkommen und Umsatzdruck je nach Abteilung und Zuständigkeit/Position ist natürlich wie in jedem Steuerbüro üblich. Trotzdem ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wohl fühle.
Mir gefällt besonders, dass man hier in einem angenehmen, respektvollen Umfeld arbeitet. Die Kollegen sind hilfsbereit, und man spürt den Teamgeist. Gleichzeitig bietet der Arbeitgeber viel Flexibilität. Homeoffice, Gleitzeit und Vertrauen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Wertschätzendes Miteinander und offenes Klima
Positives Unternehmensimage, bekannt für Qualität und Verlässlichkeit
Flexible Arbeitszeiten mit guter Balance zwischen Beruf und Freizeit
Karrierechancen vorhanden - Eigeninitiative zahlt sich aus
Faire Bezahlung
Verantwortungsvolles Unternehmen mit Blick auf Umwelt und Gesellschaft
TOP!!!
Sehr wertschätzend, Erfahrungen zählen genauso wie neue Ideen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, kompetente Führung
Gute Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung
Offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
Der direkte Kontakt zu den Vorgesetzten. Anliegen können zeitnah besprochen werden. Regelmäßiger Austausch.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Nichts
Bitte alles so lassen wie es ist.
Es herrscht harmonische und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem.
Meiner Meinung nach hat die Firma ein sehr gutes Image. Die Firma ist fachlich sehr gut aufgestellt.
Super flexible Arbeitszeiten und tolles Verständnis für private Verpflichtungen.
Daher gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und dazu noch eine Kinderbetreuung in den Ferien. Mehr geht wirklich nicht
Weiterbildungswünsche werden angenommen und sofern möglich auch erfüllt. Regelmäßige Fortbildungen
Die Gehälter entsprechen meiner Meinung nach der Verantwortung und der Tätigkeit.
Sie werden stets pünktlich ausgezahlt.
Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen jederzeit weiter und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Auch in stressigen Phasen ist auf das Team
und die Kollegen Verlass.
Ältere Kollegen werden fair behandelt. Die Erfahrung wird anerkannt und der Austausch funktioniert sehr gut.
Stets freundlich und vorbildlich. Es wird offen kommuniziert. Mitsrbeiterfeedback wird angenommen. Entscheidungen werden offen kommuniziert.
Technisch immer auf dem neuesten Stand. Beispiel: 3 Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig befragt, ob es noch Verbesserungswünsche gibt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Führungskräfte sind gut erreichbar und gehen konstruktiv auf Feedback ein. Dadurch fühlt man sich ernst genommen und gut eingebunden.
Es gibt keinen Unterschied.
Alle werden respektvoll und gleich behandelt.
Im Steuerbüro sind alle Aufgaben interessant.
Die Vorgesetzten pflegen einen durchweg respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden. Die Kanzleiführung ist spürbar darum bemüht, ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen.
Die Kanzlei genießt einen sehr guten Ruf. Insbesondere im Bereich der steuerlichen Beratung von Ärzten wird in Südniedersachsen ein fachlich hoher Standard geboten.
Gleitzeit mit klaren Kernarbeitszeiten ist möglich. Außerplanmäßige Termine lassen sich nach kurzer Absprache unkompliziert regeln, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Fort- und Weiterbildungen werden ausdrücklich befürwortet und unterstützt. Der Umfang der Weiterbildung spielt dabei eine untergeordnete Rolle, was individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Die Kanzleileitung stellt ein leistungsunabhängiges Budget für abteilungsinterne Events zur Verfügung. Zudem werden eine vergünstigte Fitnessmitgliedschaft sowie ein steuerfreier Sachbezug nach der Probezeit angeboten. Die Gehaltszahlung erfolgt stets überpünktlich und zuverlässig.
Die Kanzlei engagiert sich in der Unterstützung regionaler Veranstaltungen. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung wird bewusst auf papierarmes Arbeiten geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch kanzleiweit herrscht ein respektvoller, hilfsbereiter Umgang. Fachliche Unterstützung wird jederzeit kollegial angeboten.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden. Unterstützung bei Modernisierungen ist selbstverständlich, im Gegenzug profitiert man von langjähriger Berufserfahrung. Insgesamt besteht ein sehr gut durchmischter Altersdurchschnitt.
Die Vorgesetzten formulieren in der Regel klare Zielvorstellungen. Diese können in der Praxis ambitioniert sein, werden jedoch transparent kommuniziert. Zusätzlich besteht die Möglichkeit einer optionalen Leistungsprämie.
Die Arbeitsmittel werden regelmäßig modernisiert, zuletzt beispielsweise durch die Ausstattung mit einem dritten Bildschirm. Die Räumlichkeiten sind angenehm und ansprechend gestaltet. Sowohl im Büro als auch im Homeoffice werden gute Arbeitsbedingungen geboten.
Regelmäßige Teamsitzungen sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden, auch wenn es manchmal zeitlich verzögert ist, gut informiert und auf dem aktuellen Stand bleiben.
Frauen bekleiden selbstverständlich Führungspositionen in der Kanzlei. Weitere Aufstiegschancen werden nicht ausgeschlossen. Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger werden offen und wertschätzend aufgenommen.
Die Arbeitsbelastung soll fair und orientiert an den individuellen Wochenstunden verteilt werden. Bei Unter- oder Überforderung ist eine Anpassung jederzeit möglich. Neue Aufgaben und Herausforderungen können offen besprochen werden.
Benefits und das Team
eingeschränkte Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung und Erweiterung des Aufgabenfeldes
Mehr Gleichberechtigung in Bezug auf Erfahrung und Ausbildung.
Schönes Zusammenarbeiten im Team, aber starker Druck was zeitnahe und effiziente Bearbeitung angeht.
Wird gefördert aber nur dann, wenn es „zeitlich passt“ sonst nicht so gern gesehen.
Sehr starke Unterscheidung in Bezug auf Ausbildung und Aufgabenbereich.
Freundlich und respektvoll aber es werden schon Unterschiede gemacht.
Definitiv verbesserungswürdig.. viele Informationen werden nicht an die Mitarbeitenden weitergegeben oder viel zu spät.
Klare Nachteile in Bezug auf Geschlecht, Betriebszugehörigkeit und Ausbildung.
Arbeitsmodelle, Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht ist nichts, optimieren lässt sich manches. In der Branche ein definitiv guter Arbeitgeber.
Zuhören und kommunizieren, mit allen Ebenen und nicht darüber hinweg.
So verdient kununu Geld.