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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit vielen Jahren in diesem Steuerbüro und schätze besonders mein kleines Team, das super eingespielt, engagiert und extrem hilfsbereit ist – hier herrscht ein familiäres, aber hochprofessionelles Miteinander mit super Zusammenhalt inklusive Teammanager.
Die zwei personalverantwortlichen Chefs sind wirklich immer ansprechbar, wenn Bedarf besteht, hören zu und finden Lösungen (auch für private Belange). Der zuständige Partner der Abteilung ist fachlich top, menschlich toll und unterstützt einen aktiv bei der fachlichen Weiterentwicklung. Die Kommunikation läuft transparent und auf Augenhöhe ...
Mir gefällt besonders, dass man hier in einem angenehmen, respektvollen Umfeld arbeitet. Die Kollegen sind hilfsbereit, und man spürt den Teamgeist. Gleichzeitig bietet der Arbeitgeber viel Flexibilität. Homeoffice, Gleitzeit und Vertrauen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Die oben abgegebenen Bewertungen sprechen für sich.
Außergewöhnlich starkes Interesse des Arbeitgebers attraktives Arbeiten für Arbeitnehmer zu ermöglichen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildungschancen, Flexible Arbeitszeitgestaltung, Abwechslungsreiche Arbeit, sehr gute Kollegen und Vorgesetzte
Der direkte Kontakt zu den Vorgesetzten. Anliegen können zeitnah besprochen werden. Regelmäßiger Austausch.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Transparenz fehlt manchmal
Sehr traditionelles und hierarchisches Organisationsmodell, lebt von seinem guten Ruf ohne Assets wie Mitarbeiter und Kundenstamm hinreichend im Blick zu behalten, Wachstum und höhere Margen scheinen wichtiger zu sein
Schlecht ist nichts, optimieren lässt sich manches. In der Branche ein definitiv guter Arbeitgeber.
eingeschränkte Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung und Erweiterung des Aufgabenfeldes
Luft nach oben geht immer
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Abteilungen und Vorgesetzten sollte stetig verbessert werden
Mehr Standards in den Prozessen schafft Klarheit. Klarheit reduziert Unsicherheit. Geringe Unsicherheit schafft Zufriedenheit, Effizienz und Kompetenz.
Bitte alles so lassen wie es ist.
Der Wachstumskurs sollte organischer sein, da aktuell Mitarbeiter wie Kunden von sinkender Arbeitsatmosphäre bzw Servicequalität beeinträchtigt werden
Zuhören und kommunizieren, mit allen Ebenen und nicht darüber hinweg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Quattek & Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden ausdrücklich befürwortet und unterstützt. Der Umfang der Weiterbildung spielt dabei eine untergeordnete Rolle, was individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Arbeitgeber finanziert alle zielführenden Weiterbildungen vollständig, Zeit muss selber aufgebracht werden.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden, wenn sie den Arbeitsaufgaben entsprechen, auch unterstützt.
Weiterbildungswünsche werden angenommen und sofern möglich auch erfüllt. Regelmäßige Fortbildungen
Unterstützung in der Weiterbildung immer da, wenn die Bereitschaft zur Weiterbildung besteht!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quattek & Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Definitiv verbesserungswürdig.. viele Informationen werden nicht an die Mitarbeitenden weitergegeben oder viel zu spät.
Ausbaufähig
Interne Kommunikation ist durchschnittlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quattek & Partner Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Quattek & Partner Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quattek & Partner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quattek & Partner Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Quattek & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Quattek & Partner Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz