Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Queens Service Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Nur in Richtug runter. Als Monolog.
Arrogant und uneinsichtig. Nur die eigene Persprektive zählt.
Die Kommunikation des Unternehmens ist eine Katstrophe. Beim Bewerbungsgespräch hab ich eine halbe Stunde vor dem geschlossenen Unternehmen gewartet, da mir nicht mitgeteilt wurde, dass der Mensch verhindert ist. Wegen Schulung, Arbeitsvertrag und erster Arbeitstermin musste ich jedes mal mehrmals hinterher telefonieren. Versprechen auf Rückrufe wurden nie eingehalten. Für eine einfache Vertragsunterzeichnung musste ich 3 Stunden im Büro sitzen, da nur eine einzige Person für Rezeption, Personalangelegenheiten und Schulungen verantwortlich ist. Absagen für vereinbarte Termine werden einem nicht mitgeteilt.
Auf Wünsche und Ausschlusskriterien wird absolut keine Rücksicht genommen. Es wird einem eine Wahl angepriesen aber letztendlich musst du noch jeden miesen Job annehmen, weil sonst nichts da ist. Es werden neue Mitarbeiter angestellt, obwohl kaum Auftragslage vorhanden ist. Private Daten werden ohne Zustimmung pauschal an andere Mitarbeitende weitergegeben obwohl keine Notwendigkeit oder Einwilligung besteht.
Sehr von oben herab.