Quehenberger Logistics Deutschland als Arbeitgeber

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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

ein bisschen Mickey Maus

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Quehenberger Logistics GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbständiges Arbeiten was ja auch ein Vertrauensbeweis ist. Es gibt so viel Potential im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Potential wird nicht ausreichend genutzt. Kommunikation ist viel zu wenig. Kontakte untereinander werden zu wenig gepflegt. DE wird leider nicht so ernst genommen. Schon zu viele gute MA verloren. Konkurenzkampf auch untereinader in den NL,- das ist ein no go !

Verbesserungsvorschläge

Pflegt euer gutes Personal ! Schafft keine Konkurenz untereinander - das tut dem Klima nicht gut. Steht hinter den Entscheidungen eurer Führungskräfte !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

tolles Team mit super Ausbildungsmöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super Unterstützung der Ausbilder und Kollegen
-fördert das Eigenverantwortliche Arbeiten
- Lehrgänge während der Ausbildung in Österreich (z.B Seminare zum Thema Zoll, Projektmanagement, Planspiel, telefonieren, präsentieren, Konfliktmanagement....)
- bei nicht vorhandenen Abteilungen in Hamburg war es möglich in diese in anderen Standorten reinzuschauen
- Lehrmaterial wird zur Verfügung gestellt
- Mobilitätsprogramm: Aufenthalt für 4 Wochen in einem Standort in Österreich, Deutschland oder Spanien
- Prämien bei guter/ sehr guter Leistung im Betrieb und in der Schule
- Teamevents werden gefördert z.B Fußballturnier in Österreich, hier kann jeder Standort aus Europa teilnehmen
- Q Active z.B. Zuschuss zu einem Fitness Verband

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Zusammenarbeit der Standorte (vorallem im Landverkehr)

Ausbildungsvergütung

nach Tarif


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

If you’ll come inside, go away and never come back!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

No comment !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Management-Fluktuation - ein klares Alarmsignal!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausstattung der Büros, bessere interne Kommunikation... Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen, respektvoller Umgang miteinander und so kann man eine gute Unternehmenskultur fördern!

Arbeitsatmosphäre

Es wäre wünschenswert, dass Leistungen gewertschätzt werden, durch Aktionen, Lob und Prämien !

Image

Viel Show bei den Präsentationen, aber im Hintergrund viel Probleme, die mit hektischen Gegenmaßnahmen behoben werden (sollen).

Work-Life-Balance

Was ist das???

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es viel zu wenig Unterstützung durch die Geschäftsführung, weder im Bereich der Weiterbildungen , noch im Bereich Karriere.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt / Es geht gerade so...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein existiert zumindest auf dem Papier.

Kollegenzusammenhalt

Mehr schlecht als recht.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden vertagt, der Mitarbeiter scheint mit seinen Wünschen und Vorschlägen eher als lästig , als als wertvoll , wahrgenommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Modern sieht anders aus.

Kommunikation

EXkommunikation...

Gleichberechtigung

Frauen werden eher bevorzugt, da sie in der Minderzahl sind - kann den männlichen Kollegen gegenüber zu Unfairness führen.

Interessante Aufgaben

Tee trinken !


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber zum Empfehlen mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Abteilungskommunikation
-Mitbestimmungsrecht in der Abteilung
-eigene Stärken / Interessen werden berücksichtigt, gefördert

Verbesserungsvorschläge

-zeitgemäße Büroausstattung

Karriere/Weiterbildung

Förder- & Weiterbildungsmaßnamen, vorhanden (Auszubildende & Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Für Auszubildende:
-Prämien für gute Leistungen & Noten
-Auszubildenden Austausch mit anderen Standorten
-Young Generation programm & Förderung

Arbeitsbedingungen

-anonyme Mitarbeiterbefragungen zur Meinung & Verbesserung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Modern, innovativ mit visionärer Ausrichtung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmaßnahmen, Förder- und Austauschprogramme mit Prämien für Auszubildende, Urlaubstage, Veranstaltungen wie internationale Fußballtuniere

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Ebenen und Standorten verbessern!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich einfach

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktvielfalt und Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Terminaufgaben kommen zeitgleich von verschiedenen Zentralabteiungen mit gleicher Priorität.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Absprachen halten und die kommunikation in beide Richtungen wertschätzen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Finger weg von diesem Unternehmen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz der Vorgesetzten man wird mit allen Problemen allein gelassen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Chefetage hinsichtlich Führung und sozialer Kompetenz

Work-Life-Balance

Es wird erwartet rund um die Uhr erreichbar zu sein

Vorgesetztenverhalten

Man bleibt sich selbst überlassen

Arbeitsbedingungen

Ganz schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mir fehlen die Worte, schlechte Führung,rote Zahlen,keine Zukunft

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Motivation nur Druck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung schlecht keine Motivation

Verbesserungsvorschläge

Die Hamburger Führung müsste verändert werden wichtige Besuchstermine werden nicht War genommen. Hamburg War für Türkei spezialisiert - das ist jedoch nicht mehr der Fall man versucht eigene Interessen wie Luft und See zu vertreten. See ist total sinnlos es gibt 1000 von Seespeditionen. Wir fahren seit Monaten nur rote Zahlen 2 Mitarbeiter wurden entlassen einer nur weil Kritik geäußert wurde und nicht wegen seiner Leistung. Ich sehe keine Zukunft mehr...
Da nur noch rote Zahlen geschrieben kann nur noch eine Schließung helfen
Keine

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht Überstunden werden nicht "richtig" bezahlt sind selbst verständlich die Firma hängt sich von einem Projekt ins nächste ohne ein Ziel vor Augen zu haben. Neukunden werden nicht gewonnen etc.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Klasse Unternehmen mit tollen KollegenInnen -

4,7
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eingeschworene Gemeinschaft?!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben