4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Quehenberger Logistics Deutschland Bewertungen
Quehenberger
Logistics
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Nicht zu Empfehlen. Führung ist nicht mehr zeitgemäß. Nur loben nützt nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts erstmal wird dir Homeoffice zugesagt und dann nicht! Alles schriftlich per Vertrag festhalten oder erst garnicht anfangen !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Aufgaben sollten übernommen werden, aber keine einsicht auf mehr Gehalt. Also versucht man den AN zu entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Steht nicht zu euch. Hauptsache der eigene A..... ist gerettet.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Der eine macht HO der andere darf nicht. Oder andere Abteilung hat nur 30 Minuten Pause und die anderen 1 Stunde !?!?!?!?!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sinkendes Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, fehlende Anerkennung, fragwürdiges Verhalten der Vorgesetzten, keine Unterstützung aus der Zentrale, Absprachen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Passendes Führungspersonal einstellen, welches sich um die Mitarbeiter kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Nur durch Mitarbeiter gestützt
Image
Leider sehr negativ
Work-Life-Balance
Viel zu hohes Arbeitsaufkommen
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, nicht mit der Führung
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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If you’ll come inside, go away and never come back!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
No comment !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Management-Fluktuation - ein klares Alarmsignal!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausstattung der Büros, bessere interne Kommunikation... Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen, respektvoller Umgang miteinander und so kann man eine gute Unternehmenskultur fördern!
Arbeitsatmosphäre
Es wäre wünschenswert, dass Leistungen gewertschätzt werden, durch Aktionen, Lob und Prämien !
Image
Viel Show bei den Präsentationen, aber im Hintergrund viel Probleme, die mit hektischen Gegenmaßnahmen behoben werden (sollen).
Work-Life-Balance
Was ist das???
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es viel zu wenig Unterstützung durch die Geschäftsführung, weder im Bereich der Weiterbildungen , noch im Bereich Karriere.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt / Es geht gerade so...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein existiert zumindest auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Mehr schlecht als recht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden vertagt, der Mitarbeiter scheint mit seinen Wünschen und Vorschlägen eher als lästig , als als wertvoll , wahrgenommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Modern sieht anders aus.
Kommunikation
EXkommunikation...
Gleichberechtigung
Frauen werden eher bevorzugt, da sie in der Minderzahl sind - kann den männlichen Kollegen gegenüber zu Unfairness führen.
Interessante Aufgaben
Tee trinken !
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber zum Empfehlen mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quehenberger Logistics DE GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Abteilungskommunikation
-Mitbestimmungsrecht in der Abteilung
-eigene Stärken / Interessen werden berücksichtigt, gefördert
Verbesserungsvorschläge
-zeitgemäße Büroausstattung
Karriere/Weiterbildung
Förder- & Weiterbildungsmaßnamen, vorhanden (Auszubildende & Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Für Auszubildende:
-Prämien für gute Leistungen & Noten
-Auszubildenden Austausch mit anderen Standorten
-Young Generation programm & Förderung
Arbeitsbedingungen
-anonyme Mitarbeiterbefragungen zur Meinung & Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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