Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts erstmal wird dir Homeoffice zugesagt und dann nicht! Alles schriftlich per Vertrag festhalten oder erst garnicht anfangen !!!
Mehr Aufgaben sollten übernommen werden, aber keine einsicht auf mehr Gehalt. Also versucht man den AN zu entlassen.
Gibt es keine.
Steht nicht zu euch. Hauptsache der eigene A..... ist gerettet.
Gibt es nicht. Der eine macht HO der andere darf nicht. Oder andere Abteilung hat nur 30 Minuten Pause und die anderen 1 Stunde !?!?!?!?!
Leider nicht viel
Mitarbeiter stehen hier nicht im Mittelpunkt. Führung nicht zeitgemäß.
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, fehlende Anerkennung, fragwürdiges Verhalten der Vorgesetzten, keine Unterstützung aus der Zentrale, Absprachen werden nicht eingehalten.
Passendes Führungspersonal einstellen, welches sich um die Mitarbeiter kümmert.
Nur durch Mitarbeiter gestützt
Leider sehr negativ
Viel zu hohes Arbeitsaufkommen
Keine Mitarbeiterentwicklung
Unter den Kollegen, nicht mit der Führung
Schlechte Führung
selbständiges Arbeiten was ja auch ein Vertrauensbeweis ist. Es gibt so viel Potential im Unternehmen.
das Potential wird nicht ausreichend genutzt. Kommunikation ist viel zu wenig. Kontakte untereinander werden zu wenig gepflegt. DE wird leider nicht so ernst genommen. Schon zu viele gute MA verloren. Konkurenzkampf auch untereinader in den NL,- das ist ein no go !
Pflegt euer gutes Personal ! Schafft keine Konkurenz untereinander - das tut dem Klima nicht gut. Steht hinter den Entscheidungen eurer Führungskräfte !
No comment !
Hohe Management-Fluktuation - ein klares Alarmsignal!
Bessere Ausstattung der Büros, bessere interne Kommunikation... Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen, respektvoller Umgang miteinander und so kann man eine gute Unternehmenskultur fördern!
Es wäre wünschenswert, dass Leistungen gewertschätzt werden, durch Aktionen, Lob und Prämien !
Viel Show bei den Präsentationen, aber im Hintergrund viel Probleme, die mit hektischen Gegenmaßnahmen behoben werden (sollen).
Was ist das???
Leider gibt es viel zu wenig Unterstützung durch die Geschäftsführung, weder im Bereich der Weiterbildungen , noch im Bereich Karriere.
Gehalt wird pünktlich bezahlt / Es geht gerade so...
Umwelt- und Sozialbewusstsein existiert zumindest auf dem Papier.
Mehr schlecht als recht.
Entscheidungen werden vertagt, der Mitarbeiter scheint mit seinen Wünschen und Vorschlägen eher als lästig , als als wertvoll , wahrgenommen zu werden.
Modern sieht anders aus.
EXkommunikation...
Frauen werden eher bevorzugt, da sie in der Minderzahl sind - kann den männlichen Kollegen gegenüber zu Unfairness führen.
Tee trinken !
Produktvielfalt und Möglichkeiten
Terminaufgaben kommen zeitgleich von verschiedenen Zentralabteiungen mit gleicher Priorität.
Sich an Absprachen halten und die kommunikation in beide Richtungen wertschätzen!
Nichts
Inkompetenz der Vorgesetzten man wird mit allen Problemen allein gelassen
Weiterbildung der Chefetage hinsichtlich Führung und sozialer Kompetenz
Es wird erwartet rund um die Uhr erreichbar zu sein
Man bleibt sich selbst überlassen
Ganz schlecht
Keine Motivation nur Druck
Bezahlung schlecht keine Motivation
Die Hamburger Führung müsste verändert werden wichtige Besuchstermine werden nicht War genommen. Hamburg War für Türkei spezialisiert - das ist jedoch nicht mehr der Fall man versucht eigene Interessen wie Luft und See zu vertreten. See ist total sinnlos es gibt 1000 von Seespeditionen. Wir fahren seit Monaten nur rote Zahlen 2 Mitarbeiter wurden entlassen einer nur weil Kritik geäußert wurde und nicht wegen seiner Leistung. Ich sehe keine Zukunft mehr...
Da nur noch rote Zahlen geschrieben kann nur noch eine Schließung helfen
Keine
Keine Rücksicht Überstunden werden nicht "richtig" bezahlt sind selbst verständlich die Firma hängt sich von einem Projekt ins nächste ohne ein Ziel vor Augen zu haben. Neukunden werden nicht gewonnen etc.