kununu Score: 4.0Recommendation: 80%
Breakdown
65 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
Queisser Pharma GmbH & Co. KG Reviews
Queisser
Pharma
GmbH
&
Co.
KG
Multiple Review
Top Arbeitgeber, der sich zu schnell vergrößert
EmployeeWorked in IT at Queisser Pharma GmbH & Co. KG in Flensburg, Schleswig-Holstein at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Angebotskatalog / Benefits
What I dislike about the employer
Es gibt immer mehr Einschränkungen
Suggestions for improvement
Auf Kompetenz der Kollegen mehr Rücksicht nehmen
Working atmosphere
Es macht Spaß zu arbeiten
Work-Life Balance
Trotz Gleitzeit geht die Flexibilität verloren
Salary/Benefits
Könnte besser sein
Collegiality
Meine Kollegen sind die besten
Leadership behavior
Leider fehlt hier oft die Kommunikation. Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen
Communication
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung hat sich deutlich verschlechtert
Interesting tasks
Tolle Themen, tolle Projekte
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Ihr Queisser Pharma Team
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten, tolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein gutes Verhältnis mit Ihren Kolleginnen und Kollegen haben.
Es stimmt: Queisser Pharma ist in den vergangenen Jahren tatsächlich stark gewachsen. Das spiegelt sich natürlich auch in einigen Prozessen wider, die sich mit den neuen Strukturen verändern und angepasst werden müssen. Wir freuen uns sehr, dass unsere Belegschaft hier gemeinsam an einem Strang zieht, den Veränderungen offen gegenübersteht und sich aktiv in die Implementierung neuer Prozesse mit einbringt. Wir als Arbeitgeber versuchen hier, bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dazu gehören (in Abhängigkeit vom Arbeitsbereich) neben flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen auch zahlreiche Benefits, wie unser Q-Fit inkl. Gesundheitskurse, die Qantine, ein Eltern-Kind-Büro und tolle Betriebsfeste.
Eine wachsende Organisation verlangt natürlich auch punktuell nach neuen Richtlinien und Vorgaben, nach denen sich bestimmte Arbeitsprozesse ausrichten müssen. Hierbei versuchen wir stets, betroffene Fachbereiche mit einzubeziehen und Sie als Arbeitnehmer/in in Ihrer Flexibilität und Ihrem Handlungsspielraum nicht einzuschränken. Damit dies auch gelingt, sind wir auf Ihr Feedback angewiesen! Bitte zögern Sie nicht, auf uns zuzukommen und Ihre Wünsche und Ideen an uns heranzutragen.
Nicht ganz so zufrieden sind Sie zudem mit der Kommunikation innerhalb der Abteilung und mit Ihrem Vorgesetzten. Sehr gerne möchten wir Sie und Ihre Abteilung dabei unterstützen, in diesem Bereich bessere Bedingungen zu schaffen. Sprechen Sie dafür gerne Ihren Vorgesetzten oder Ihren Personalbetreuer an, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Auch bei den für Sie nicht nachvollziehbaren Entscheidungen können wir so eventuell für Klarheit sorgen. Unsere Türen stehen – im wahrsten Sinne des Wortes – stets für Sie offen!
Wir freuen uns, dass Sie Teil des #TeamQueissers sind und sich aktiv in die Gestaltung unseres Unternehmens einbringen!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Team
Multiple Review
Erfolgreiche Profimannschaft mit fehlender Gelassenheit
EmployeeWorked at Queisser Pharma GmbH & Co. KG in Flensburg, Schleswig-Holstein at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Leistungsorientiert - leider nicht selten mit unnötiger Hektik und fehlender Gelassenheit
Work-Life Balance
....hier ist noch Luft nach oben, bitte mehr Flexibilität, die Grenzen sind im Kopf und nicht im Arbeitsalltag
Leadership behavior
Eigentlich gut - aber: Gelassenheit bei Druck, Flexibilität und mehr Abweichen vom Standard um Zufriedenheit zu erreichen wäre wünschenswert
Communication
wird immer besser - auch Dank quic und regelmäßigen Infos vom Vorgesetzten, leider geben einige KollegInnen Infos nicht weiter
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Ihr Queisser Pharma Team
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und vor allem mit Ihren Aufgaben und den Arbeitsbedingungen zufrieden sind.
Es stimmt: Bei unserem sehr hohen Qualitätsanspruch ist es manchmal gar nicht so leicht, auch mal fünfe gerade sein zu lassen. Für ein gutes Miteinander und etwas mehr Gelassenheit sorgen deshalb unter anderem unsere abteilungsinternen und unternehmensübergreifenden Teamevents, unsere tolle Qantine und unser vielfältiges Sportangebot. In vielen Abteilungen gibt es zudem – je nach Arbeitsaufgaben – flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, partiell im Homeoffice zu arbeiten.
Wenn Sie darüber hinaus noch Vorschläge haben, wie wir unser gemeinsames Arbeiten moderner und mitarbeiterorientierter ausrichten können, sprechen Sie gerne Ihre/n Vorgesetzte/n und/oder Ihre/n Ansprechpartner/in aus der Personalabteilung an.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Team
Alles nur nach Nasenfaktor. Gehalt, Aufstieg
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Queisser Pharma GmbH & Co. KG in Flensburg, Schleswig-Holstein until 2023.
Working atmosphere
Oft nur hinterm Rücken, kaum Wahrheit
Work-Life Balance
10 Stunden Arbeitszeit ist gewünscht. Tagungen finden in Flensburg statt. Nicht Im Hotel. Abreise Freitag oder Samstag ohe Arbeitszeit Erfassung und Ausgleich
Communication
Kaum Kommunikation mit dem Innendienst, man erfährt das meiste später.
Salary/Benefits
Nur nach Nase weniger als Tarif
Equality
Alle äs wir für die Zentrale gemacht im Außendienst nichts
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Ihr Queisser Pharma Team
Sehr geehrte ehemalige Kollegin / sehr geehrter ehemaliger Kollege,
zunächst möchten wir uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen. Durch Ihre Rückmeldungen können wir bestehende Prozesse und Strukturen kritisch hinterfragen und uns stetig weiterentwickeln! Noch mehr hätten wir uns allerdings gefreut, wenn Sie persönlich auf Ihre/n Vorgesetzte/n oder unsere Personalabteilung zugegangen wären. Offene Türen und direkte Kommunikation sind Teil unserer Queisser-Kultur!
Schön, dass Sie einige Punkte, wie das Vorgesetztenverhalten, den Kollegenzusammenhalt und die gestellten Aufgaben, positiv bewertet haben. Zu einigen Ihrer Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge möchten wir Ihnen gerne eine Rückmeldung geben:
Insbesondere die Tätigkeit im Außendienst setzt eine hohe Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Regional- oder Nationaltagungen mit Übernachtungen voraus. Dies wird bereits bei der Stellenbeschreibung und im anschließenden Bewerbungsprozess kommuniziert. Unsere Tagungen finden dabei gelegentlich auch in der Nähe unseres Unternehmensstandorts in Flensburg statt – oft auch in Kombination mit unserem jährlichen Betriebsfest. Das Team aus dem Außendienst übernachtet dabei in gehobenen Hotels, häufig auch in Strandnähe. Die An- und Abreise erfolgt i.d.R. an Werktagen und somit während der üblichen Arbeitszeit.
Dass im Außendienst nicht auf einige Benefits wie in unserem neuem Queisser Campus zurückgegriffen werden kann, ist auf die bundesweite Verteilung der Wohnorte zurückzuführen. Dennoch bemühen wir uns stets um Gleichberechtigung: Während unsere Mitarbeitenden vor Ort beispielsweise in Präsenz an unserem Gesundheitstag teilnehmen können, haben unsere Außendienstmitarbeitenden ein Gesundheitspaket inkl. einem App-Zugang für ein Fitness-Onlineportal zugeschickt bekommen. So versuchen wir stets, auch Mitarbeitende, die nicht vor Ort sein können, miteinzubeziehen. Zusätzlich profitiert unser Außendienst von einigen zusätzlichen und positionsspezifischen Benefits, wie beispielsweise einem Fahrsicherheitstraining und sehr gut ausgestatteten Firmenfahrzeugen. Transparenz und Gleichberechtigung gelten übrigens auch für unsere Gehaltsstrukturen. Hierbei orientieren wir uns nämlich nach der zugehörigen Tariflandschaft. Sprechen Sie gerne Ihre/n ehemaligen Vorgesetzte/n an, wenn Sie sich nicht fair behandelt gefühlt haben und/oder Gehaltsentscheidungen nicht nachvollziehen können.
Auch Kommunikation ist keine Einbahnstraße: Für den Kontakt zwischen Innen- und Außendienst stehen neben den regelmäßigen Tagungen verschiedene Kommunikationswege zur Verfügung. Jedem Außendienstmitarbeitenden steht zudem im Innendienst ein/e fest zugeteilte/r Ansprechpartner/in zur Verfügung, damit ein reibungsloser und schneller Austausch sichergestellt werden kann. Ebenso haben wir mit QUIC eine moderne Intranetlösung, auf der alle relevanten Informationen zur Verfügung stehen und täglich News aus allen Bereichen des Unternehmens gespielt werden, damit auch unser Außendienst immer up-to-Date ist!
Auch nach Ihrem Ausscheiden gilt: Unsere Türen stehen für ein persönliches Gespräch – ob in Präsenz oder telefonisch – jederzeit offen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Team
Queisser hat viel Fassade mit wenig Substanz
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Queisser Pharma GmbH & Co. KG in Flensburg, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Übersichtliches Arbeitsaufkommen.
Das Angebot in der Kantine.
Jährliche Betriebsfeiern.
Das Ausbildungssystem.
What I dislike about the employer
Schlecht geschulte Vorgesetzte.
Das das Image der Firma über alles und jedem steht.
Zu wenig Mitarbeiter in Produktion und Logistik.
Suggestions for improvement
Viel mehr Mitarbeiterbefragungen!
Wenn euch etwas an den Arbeitnehmern liegt, tut auch was dafür.
Ein gutes Gehalt und ein Obstkorb ist nämlich nicht alles...
Viele Firmen bieten E-Bike Leasing an, warum nicht wir?
Firmenfitness wie z.B mit Hansefitt wäre eine schöne Sache für einen gesunden Ausgleich.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Lob gibt es nur dann, wenn viel Arbeit bevorsteht, um uns bei der Stange zu halten.
Image
Es werden immer weniger die von der Firma positiv reden.
Das Gehalt ist der nötige Klebstoff.
Work-Life Balance
Schichtsystem...
Samstagsarbeit ist keine Seltenheit.
Überstunden sind selbstverständlich und zwingend notwendig um den Soll zu erfüllen.
Abfeiern des Überstundenkontos ist überhaupt nicht möglich und auch nicht vorgesehen.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf kleine Ausnahmen toll und einer der wenigen Punkte die einem in dem Unternehmen noch hält.
Leadership behavior
Das Vorgesetztenverhalten ist der Schlüsselpunkt vieler negativer Bewertungen! Vorgesetzte, die nicht mit Stress umgehen können, keinerlei Empathie besitzen und mit ihren cholerischen Zügen Mitarbeiter unter Druck setzen (oftmals auch absolut unter der Gürtellinie), sorgen für eine belastende Atmosphäre. Kleinste Fehler werden akribisch herausgesucht und angesprochen. Auszubildende bleiben davon ebenfalls nicht verschont.
Working conditions
Während im Neubau alles piekfein ist, arbeitet man im Logistikzentrum und in der Produktionsversorgung mit auseinanderfallenden Geräten.
Communication
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlichtweg grauenvoll.
Quic ist ein toller Ansatz, allerdings nicht für die arbeitsbezogene Kommunikation.
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
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Employer Comment
Ihr Queisser Pharma TeamInterne Kommunikation
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf dieser Plattform zu bewerten. Das ehrliche Feedback unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Hierdurch können wir uns als Unternehmen stetig weiter entwickeln. Wir freuen uns jedoch immer über ein offenes und persönliches Gespräch, welches Sie gerne jederzeit mit Ihrem Vorgesetzten/ Ihrer Vorgesetzten oder der Personalabteilung suchen können. Zu diesem Schritt möchten wir Sie eindringlich bitten, um ggf. Missverständnisse oder fehlende Informationen direkt zu klären.
Einige Ihrer Verbesserungsvorschläge sind bereits in unserem Unternehmen umgesetzt oder in Planung. Rund um das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir für alle Mitarbeitenden des Unternehmens im Queisser Campus unser Q-Fit mit Ausdauer- und Kraftgeräten und einer Yogafläche, nutzen Sie diese Möglichkeit jederzeit gerne. Der kürzlich stattgefundenen Betriebsversammlung konnten Sie entnehmen, dass wir aktuell an der Umsetzung eines (E-) Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende arbeiten, welches derzeit aufgrund tariflicher Regelungen noch nicht möglich ist.
Gerade zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung fand eine ausführliche Mitarbeitenden-Umfrage statt. Sobald die Auswertung hierfür vorliegt, werden wir diese selbstverständlich intern kommunizieren und als Grundlage für weitere Maßnahmen verwenden.
Unser Logistikzentrum ist vor 5 Jahren im Jahr 2019 in Handewitt komplett neu errichtet worden. Sofern Ihnen dort Gerätschaften aufgefallen sind, die nicht voll funktionsfähig sind, geben Sie diese Information gerne an Ihren Vorgesetzten/Ihre Vorgesetzte weiter. Der Neubau des Queisser Campus ist im Jahr 2024 ebenfalls fertig geworden und wie Sie QUIC entnehmen, sind weitere Bau- und Modernisierungsprojekte in den von Ihnen angesprochenen Bereichen bereits in Gange oder in Planung.
Sollten Sie hierzu noch Fragen haben oder Informationen benötigen, stehen Ihnen immer alle Türen für ein persönliches Gespräch offen.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie neben der Kantine und dem kollegialen Miteinander auch das übersichtliche Arbeitsaufkommen erwähnen. In Bezug auf die Work-Life-Balance merken Sie die notwendigen Überstunden und die Samstagsarbeit an. Sollte es zu diesem Thema Unstimmigkeiten in Bezug auf Ihre Person geben, stehen Ihnen auch hier sowohl Ihr Vorgesetzter / Ihre Vorgesetzte als auch die Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung. Wir möchten Sie an dieser Stelle nochmals dazu auffordern ein persönliches Gespräch zu suchen, um mögliche Unstimmigkeiten oder Fehlinformationen zu beseitigen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Queisser Team
Multiple Review
Nach wie vor alles klasse, endlich einen tollen Queisser Campus, tolles Arbeiten
EmployeeWorked at Queisser Pharma GmbH & Co. KG in Flensburg, Schleswig-Holstein at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Mehr geht nicht und zum Frühstück, Kaffee oder Mittag die Kollegen in der Quantine treffen
Image
Zu Recht sehr gut
Work-Life Balance
Viel Arbeit aber auch seeeehr viel Flexibilität, insbesondere HO Möglichkeit
Career/Professional development
Frage und Du bekommst ….. allerdings kann nicht Jeder aufsteigen….
Salary/Benefits
In der Region einer der Top Player
Environmental and social responsibility
Sozial=sehr vorbildlich intern und extern, Umwelt=ist halt begrenzt nur möglich, sind Industrie
Collegiality
War schon immer gut
Interaction with older colleagues
Sehr gut, Altersfreizeit ab 57, das macht etliche Wochen pro Jahr mehr frei , gerechte Aufgabenverteilung für Jung und Alt
Leadership behavior
Fordert sehr viel, fördert aber auch wo es geht
Working conditions
Hammer, der neue Campus
Communication
Seit QUIC super
Equality
Absolut gegebenen
Interesting tasks
…mit viel Freiheit, aber Achtung, das starke Wachstum bringt auch zu viele neue interne Regulierungen
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Ihr Queisser Pharma TeamInterne Kommunikation
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns als Arbeitgeber hier auf der Plattform zu bewerten. Schön zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen, in Ihrem Team und in der neuen Firmenzentrale so gut aufgehoben fühlen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden in allen Bereichen zu schaffen.
Wir sind stetig dabei, die Arbeitsabläufe im gesamten Unternehmen zu optimieren und freuen uns über Ihre Ideen und Anregungen. Die Türen aller Beteiligten stehen Ihnen hier jederzeit offen.
Liebe Grüße
Ihr Queisser Team
Ein guter Arbeitgeber, nur nicht in der Produktion.
EmployeeWorked in Production at Queisser Pharma GmbH & Co. KG in Flensburg, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Sozialleistungen,
das neue Gebäude
Betriebliche Altersversorge
What I dislike about the employer
Faire prämien ausprechen, nicht nach Nasenfaktor.
Leistungsbezogene prämien!
Suggestions for improvement
Mehr Kommunikation in der Produktion, die körperliche schwere Arbeit, verbessern.
Das Team positiv leiten, weniger Druck ausüben.
Sich das Arbeitsklima mal genau anschauen. Da vieles unfair verteilt wird.
Etwas für die körperliche Gesundheit machen, da es doch schwere Arbeit ist und die Belastung recht groß ist.
Working atmosphere
Leider herrscht immer mehr schlechte Stimmung. Kein Lob und Anerkennung, sondern Druck, noch schneller zu arbeiten. Die Arbeitskolleginen und Technikerhelferin, die mehr als 20 Jahre Betriebszugehörigkeit haben, nehmen sich jede Freiheiten raus. Ich habe auf drängen die Halle gewechselt, da es dort chaotisch ist.
Die anderen müssen sich beweisen, trotz der mehreren Jahre die sie dabei sind und noch fleißiger sind.
Image
Es ist ein toller Arbeitgeber, der Wert auf soziale Projekte fördert.
Nur in der Produktion herrscht ein anderer Wind.
Work-Life Balance
2 Schicht System, wöchentlich wechselnd. Zudem Samstagsarbeit
Career/Professional development
Beim Bewerbungensgespräch wird von Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen, sowie in der Stellenausschreibung gesprochen.
Das stimmt nicht.
Salary/Benefits
Gehalt nach Tarif
Sozialleistungen sind sehr gut, da wird auch drauf geachtet und ist lobenswert.
Environmental and social responsibility
Das Anliegen beim Klimaschutz ist sehr groß und wollen Verpackungsmaterial einsparen und nachhaltigere Materialien für die Produktverpackungen nutzen
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt in den Schichten ist gut. Die Arbeitsatmosphäre und Teamwork, Schicht übergreifend ist nicht so gut. Leider sieht der Teamleiter es nicht, da er zuviel der Kollegin mit selbsternannter Weisungsbefugnis hört, nur wirklich arbeiten sieht man sie nicht. Es wurden deswegen schon Gespräche von vielen geführt. Auch wegen dem Verhalten, Respektlos und von oben herab von ihr. Tratschen, Gerüchte und gegenseitiges aufhetzen. Dieses ist auch ein Grund, der vielen Kündigung, in letzter Zeit.
Interaction with older colleagues
Gegenseitiges helfen und ab Mitte 50 Jahre geht es in die Altersteilzeit, das ist super geregelt.
Leadership behavior
Die Teamleitung muss noch an der Führungsposition arbeiten. Durch Stress geht es leider unter.
Die Tür steht immer offen, das fand ich gut.
Working conditions
Geräuschkulisse ist laut, dafür bekommen die Mitarbeiter speziell angefertigten Hörschutz. Arbeitskleidung wird gestellt.
Rohware/ Tabletten sind sehr schwer.
Umkartons und Materialien an der Shot sind schwer und unhandlich.
Communication
Kommunikation ist nicht gegeben. Es werden Dinge versprochen, die nicht mehr zur Sprache kommen. Vieles wurde angesprochen und es findet kein Gehör.
Equality
Wenn mann nicht einer von der jahrzehntelangen Betriebszugehörigkeit ist, muss man sich erst beweisen.
Mehr arbeiten um eine finanzielle Zulage zu bekommen.
Interesting tasks
Im Arbeitsaltag wird es nie langweilig. Es gibt immer was zutun und ist abwechslungsreich. Neueste Anlagen und immer ein anderes Produkt.
Vorbereitung von Materialien, die Bedienung von Maschinen oder die Reinigung. Auch die Qualitätskontrolle sowie die Verpackung von Produkten.
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Employer Comment
Ihr Queisser Pharma TeamDigital Marketing Manager // Brandmarketing & Personalmarketing
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihr ehrliches Feedback gegeben haben, denn hierdurch können wir uns als Unternehmen stets verbessern. Es freut uns zu lesen, dass Sie Queisser Pharma in einigen Punkten positiv bewerten.
Bedauerlicherweise konnten wir Sie bisher nicht in allen Punkten überzeugen. Insbesondere im Bereich der individuellen Weiterbildung als auch bei den bestehenden Arbeitsbedingungen. Beide Punkte sind bei uns im Fokus und stehen auf unserer Agenda. Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. So halten wir einige themenspezifische Fort- und Weiterbildungen in jeder Abteilung bereit. Um gezielt auf Ihre Bedürfnisse eingehen zu können, sprechen Sie bitte Ihren Vorgesetzten und/oder die Personalabteilung an. Genauso sind wir sehr daran interessiert die Arbeitsbedingungen innerhalb der Produktion stetig zu verbessern und so möglichst mitarbeiterfreundlich zu gestalten. Sollten Sie hier bereits konkrete Verbesserungsvorschläge oder Ansätze zur Verbesserung haben, zögern Sie bitte nicht und kommunizieren Sie diese offen. Wir freuen uns über Ihre Ideen!
Für ein gut funktionierendes und kollegiales Team ist Kommunikation und auch Lob und Anerkennung untereinander ein wichtiger Bestandteil. Sollte es aus Ihrer Sicht Probleme und Unstimmigkeiten in dem bestehenden Team geben, möchten wir Sie nochmals bitten das persönliche Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten und/oder der Personalabteilung zu suchen, um gemeinsam einen Lösungsweg zu finden und Unstimmigkeiten zu beseitigen.
In unserem Unternehmen werden alle Mitarbeitenden gleichbehandelt. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist uns in allen Bereichen sehr wichtig und deshalb leben wir das Prinzip der offenen Türen für ein persönliches Gespräch. Sowohl Ihr Vorgesetzter als auch die Personalabteilung haben stets ein offenes Ohr für Sie. Wir möchten Sie ausdrücklich dazu ermutigen, dieses Prinzip zu nutzen und Ihre Verbesserungsvorschläge und persönlichen Anliegen zu besprechen.
Toller Arbeitgeber, manche Abteilungen sind nicht zu empfehlen
Former EmployeeDid no longer work in Administration at Queisser Pharma GmbH & Co. KG in Flensburg, Schleswig-Holstein at the time of review.
Working atmosphere
Je nach Abteilung sehr stark schwankend
Leadership behavior
Ebenfalls je nach Abteilung zu beachten
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
1Helpful?finds this helpful1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Ihr Queisser Pharma Team
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Schön, dass Sie viele Aspekte positiv hervorgehoben haben. Insbesondere die guten Arbeitsbedingungen, der tolle Kollegenzusammenhalt und die positive Work-Life-Balance freuen uns sehr.
Schade, dass Sie nicht gänzlich von Queisser Pharma als Arbeitgeber überzeugt waren. Der Aspekt Karriere/Weiterbildung steht bei uns oben auf der Agenda. Gerne ermöglichen und finanzieren wir unseren Mitarbeitenden nach Rücksprache berufsbezogene Schulungen und Fortbildungen, um persönliche Karriereambitionen zu unterstützen und zu fördern. Auch in der Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bemühen wir uns um sehr gute Lösungen: Neben einem branchenüberdurchschnittlichen Entgelt können unsere Mitarbeitenden sich über zahlreiche Benefits, wie Zuschüsse zur Berufsunfähigkeitsversicherung, zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobticket, zur Pflegezusatzversicherung sowie über einen variablen Zukunftsbetrag und Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen.
In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation möchten wir darauf hinweisen, dass hier beide Seiten gefordert sind. Die Türen bei der Personalabteilung stehen immer offen, damit Missstände jederzeit angesprochen werden können. Zusätzlich haben wir mit QUIC seit Jahresbeginn eine neue Intranetlösung, um unkompliziert über abteilungsübergreifende Themen informieren zu können. Nur durch Ihr direktes Feedback können wir uns weiterentwickeln und Differenzen rechtzeitig beheben! Wenn Sie hierzu auch nach Ihrem Ausscheiden noch konkrete Verbesserungsideen haben, freuen wir uns über Ihre E-Mail oder Ihren Anruf.
Wir wünschen Ihnen sowohl privat als auch beruflich auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Team
Alte, marode, eingefahrene Strukturen und Mitarbeiter, die alle zusammen in einem Topf vor sich hin köcheln.
EmployeeWorked in Production at Queisser Pharma GmbH & Co. KG in Flensburg, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Die Aufgaben und die Produkte sind sehr vielseitig und interessant.
What I dislike about the employer
Man führt sich auf, als sei man etwas besonderes wenn man seit 20-30 Jahren in der gleichen Position arbeitet und sich kein Stück weiterentwickelt.
Suggestions for improvement
Ehrlich währt am längsten.
Working atmosphere
Die einen Produktionsmitarbeiter und/oder (höher gestellte) Techniker sind besonders nett, kommen einem entgegen, erklären, helfen, greifen unter den Arm wenn es zu hektisch wird, während die anderen meinen, sich durch die jahrelange Betriebszugehörigkeit spezielle/besondere Weisungsbefugnisse erarbeitet zu haben obwohl sie an der untersten Stufe in der Produktion stehen, nur einige Jahre länger.
Image
Image größer als der Inhalt.
Work-Life Balance
Früh-, Spät-, Dauertagschicht
Career/Professional development
Ein Produktionsmitarbeiter kann höchstens Technikerhelfer werden. Es bringt mit sich eine geringe Lohnerhöhung bei unvergleichbar großem Zuwachs der Verantwortung.
Collegiality
Man muss schon vorsichtig mit dem sein, was man über sich Preis gibt. Fast alle reden miteinander und übereinander.
Es gibt aber ein Paar besonders nette Kollegen, die es einem sagen und vorwarnen, dass jemand etwas hinter dem eigenen Rücken lästert.
Leadership behavior
Überheblich, überwiegend unfreundlich, nicht offen.
Working conditions
Es wird überwiegend im Stehen gearbeitet.
Man muss die Rohwaren/Tabletten in den Tüten aus den Kartons heben. Die Rohwaren wiegen teilweise bis zu 10 kg per Sack.
Communication
Die Kommunikation auf der gleichen Ebene ist gegeben.
Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Ebenen der Mitarbeiter sind eher von oben nach unten mit, bei einigen Mitarbeitern, Überheblichkeit, weil man eben schon seit mehr als 20 Jahren dazu gehöre oder Techniker/Büromitarbeiter sei.
Salary/Benefits
Tarifvertrag Chemie
Equality
Nur die langjährigen Mitarbeiter sind von Bedeutung.
Die Neuen müssen sich erst behaupten in dem sie mit allem zufrieden, glücklich und einverstanden sind.
Interesting tasks
Aufgaben in der Produktion sind sehr interessant und vielseitig.
Alles wird wegen der Rückverfolgbarkeit aufgezeichnet/dokumentiert, mehrmals abgeglichen, ob man mit den richtigen Materialien arbeitet.
Die Produktionshallen/Produktionslinien werden sehr sauber gehalten. Man achtet nach Möglichkeit auf alle "sichtbaren" Oberflächen, dass diese sauber gehalten und desinfiziert werden.
Holzpalletten in der Produktion.
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Employer Comment
Ihr Queisser Pharma Team
Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Bewertung zu aktualisieren. Wir freuen uns, dass Sie in Ihrem Arbeitsalltag mit interessanten und vielseitigen Aufgaben konfrontiert sind und hoffen, dass Sie diese auch in Zukunft motiviert erfüllen werden. Dass Sie an Ihrem Arbeitsplatz mit einigen Aspekten nicht zufrieden sind, bedauern wir sehr. Gerne möchten wir Sie deshalb ermutigen, direkt auf Ihre/n Vorgesetzte/n oder Personalreferenten zuzugehen, damit wir aktiv zur Verbesserung Ihrer Arbeitssituation beitragen können.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein toller Zusammenhalt liegen uns am Herzen. Dazu gehört auch eine Begegnung auf Augenhöhe – unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit oder der Position im Unternehmen. Durch Teamevents, Betriebsfeste sowie unser brandneues Mitarbeiterrestaurant schaffen wir auch regelmäßige Berührungspunkte außerhalb des Arbeitsalltags, die das Miteinander und den Zusammenhalt stärken und sich somit auf eine gute Arbeitsatmosphäre auswirken. Sprechen Sie gerne Ihren Vorgesetzten oder Ihren Personalreferenten an, wenn Sie weitere Ideen zur Stärkung des Miteinanders und zum Abbau von Barrieren haben.
Dass auch körperliche Arbeit zu den Tätigkeiten in unserer Produktion dazugehört, ist unvermeidbar und wird von uns bereits bei Stellenausschreibungen und in Bewerbungsgesprächen kommuniziert. Zur punktuellen Entlastung setzen wir in einigen Bereichen auch entsprechende Arbeitshilfen ein, die das Heben schwerer Bulkware erleichtert. Sprechen Sie dazu gerne Ihren Vorgesetzten an. Alle Tätigkeiten entsprechen in puncto Arbeitssicherheit und Belastbarkeit den gesetzlichen Vorschriften. Diese werden – ebenso wie Hygiene und Sauberkeit in unseren Produktionsräumen – durch regelmäßige Überwachungs- und Zertifizierungsaudits überprüft und bestätigt.
Gleichberechtigung und Weiterbildung sind wesentliche Säulen in der Personalpolitik von Queisser Pharma. Unsere Belegschaft besteht gleichermaßen aus langjährigen Arbeitnehmer/innen sowie Berufseinsteiger/innen, die durch Ihre unterschiedlichen Sicht- und Herangehensweisen zu unserem Erfolg beitragen. Ihre Meinung ist uns wichtig! Zögern Sie deshalb bitte nicht, uns Ihre Bedenken in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen. Berufsbezogene Schulungen und Fortbildungen werden ebenso gerne nach Rücksprache übernommen!
Die Türen in unserer Personalabteilung auf unserem Queisser Campus und auch die Ihres Vorgesetzten stehen im wahrsten Sinne des Wortes immer offen: kommen Sie gerne auf ein konstruktives Gespräch vorbei, damit wir etwaige Probleme angehen und somit Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern können.
Ihr Queisser Pharma Team
Queisser Pharma ist ein Top-Arbeitgeber
Worked at Queisser Pharma GmbH & Co. KG in Flensburg, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Gerade für Auszubildende ist Queisser Pharma ein Top-Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. Die Auszubildenden werden in jeglicher Hinsicht unterstützt und haben sehr große Chancen, nach Abschluss der Ausbildung übernommen zu werden.
Career/Professional development
Der Wunsch auf eine Weiterbildung kann jederzeit geäußert werden und wird nicht unterschlagen. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und auch während der Arbeitszeit ermöglicht.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Ihr Queisser Pharma Team
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Schön, dass Sie insbesondere das Thema Azubis hervorgehoben haben. Die Qualität unserer Ausbildung sowie die Unterstützung unserer Azubis liegt uns tatsächlich sehr am Herzen!
Wir hoffen, dass Sie auch in Zukunft Teil des Queisser-Teams sind. Bei Ideen und Anregungen stehen unsere Türen in der Personalabteilung jederzeit offen!
Hat in den letzten paar Jahren stark nachgelassen....
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Queisser Pharma GmbH & Co. KG in Flensburg, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
- Freie Parkplätze
- Tarifbindung
- Jobticket für ÖPNV
- Bei persönlichen Problemen sehr soziales und einfühlsames Verhalten
Suggestions for improvement
- Vorgesetzte müssen (öfters) nachgeschult werden
- Fitness-Studio Zuschuss/Jobrad
- E-Säulen um das Auto aufzuladen
- Interne anonyme Mitarbeiterbefragungen um rechtzeitig aktiv Schwachstellen im Unternehmen zu erkennen und nicht nur alle paar Jahre für die Top-Job Auszeichnung.
Working atmosphere
Leider durch die Vorgesetzten nicht gut.
Work-Life Balance
Schichtarbeit, 6-22 Uhr, viel Samstagsarbeit, einiges auch an Überstunden
Interaction with older colleagues
Es werden gerne auch ältere neue Kollegen eingestellt, diese bekommen auch oftmals die "leichtere" Arbeit, was ich in Ordnung finde.
Leadership behavior
Vorgesetzte teilweise cholerisch.
Mitarbeiter werden nie in etwas mit eingebunden.
Micromanagement hat sehr stark zugenommen.
Selbstständiges Arbeiten und Denken wird mit Ärger vom Chef belohnt.
Working conditions
Neuere Technik/unterstützende Geräte gibt es meistens erst nachdem jahrelang danach gefragt wird oder wenn die alten Geräte schon von selbst zerfallen.
Communication
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen (Einkauf/Vertrieb/Logistik) absolute Katastrophe, Anfragen werden meistens ignoriert oder auf "später" verschoben, leider ist das "später" nach Jahren(!) teilweise immer noch nicht bearbeitet worden.
Equality
Einige Kollegen die schon länger da sind können sich alles erlauben.
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interesting tasks
1Helpful?finds this helpful2Agree? agreeReport Share
Employer Comment
Ihr Queisser Pharma TeamDigital Marketing Manager // Brandmarketing & Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit einigen Punkten, wie z. B. dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen oder unseren Sozialleistungen, zufrieden sind. Bedauerlicherweise erzielen wir bei anderen Themen nicht die gleiche Zufriedenheit. Eine gute und ausgeprägte sowie abteilungsübergreifende Kommunikation ist sehr wichtig und einer der Motoren in unserem schnelllebigen Geschäftsumfeld. Wir würden uns wünschen und sehr darüber freuen, wenn Sie persönlich auf Ihren Vorgesetzten und/oder Personalabteilung zugehen und dieses Thema ansprechen. Verbesserungsvorschläge unserer eigenen Kolleginnen und Kollegen sind ein elementarer Bestandteil unserer täglichen Arbeit, um uns nachhaltig verbessern zu können. Zögern Sie bitte nicht, Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen.
Gleiches gilt auch für den Punkt des Vorgesetztenverhaltens. Aus unserer Sicht sollte dies unbedingt in einem persönlichen Gespräch konkretisiert werden, damit Unstimmigkeiten oder Fehlverhalten beseitigt werden können. Gehen Sie dazu nach Möglichkeit auch direkt auf Ihren Vorgesetzten zu – gerne steht Ihnen die Personalabteilung hier unterstützend zur Seite.
Im Allgemeinen gilt immer: Sprechen Sie bitte immer mit uns und kommunizieren Sie Ihre Sorgen und Nöte – aber auch Ihre Ideen und Anregungen. Sollten Sie beispielsweise konkrete Vorschläge haben, wie wir die Arbeit in der Schicht flexibler und attraktiver gestalten können oder die Mitarbeitenden häufiger und besser in Prozesse einbinden können, kommen Sie jederzeit auf uns zu. Wir freuen uns über einen konstruktiven Austausch!
Ihr Queisser Pharma Team
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.