Chancen werden genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, offen für Vorschläge der Mitarbeiter, hat Substanz und agiert als Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel zu lange nicht erkannt wurde, wo die Entwicklung im Portfolio, der Mitarbeitergehälter und der Innovationen eines modernen Arbeitgebers hingehen muss.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt den nun eingeschlagenen Weg konsequent verfolgen, die Richtung stimmt. Auch der Weggang bestimmter Kollegen hat sich im Nachhinein als Glücksfall herausgestellt, so dass die Chance genutzt wurde sich neu aufzustellen und Prioritäten zu setzen. Den jetzigen Geschäftsführer dauerhaft belassen, dann wird sich der Markt in zwei Jahren die Augen reiben.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus.
Kommunikation
In wöchentlichen Abteilungsmeetings wird sich entsprechend über aktuelle Vorkommnisse abgestimmt und informiert. Neu sind monatliche Townhall Meetings, in welchen die Geschäftsführung die Mitarbeiter über Vision, Ziele, Ist-Stand und sonstiges Informiert. Stets offene Türen bei allen Ansprechpartnern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut.. Über die Abteilungen hinweg könnte er wieder besser werden. Hierfür sind jedoch bereits erste Schritte eingeleitet worden, wie z.B. gemeinsame Workspaces welche auch Mal zum abschalten einladen.
Work-Life-Balance
Weitestgehend feste Arbeitszeiten, welche auf Vertrauensarbeitszeitbasis geregelt sind. Wer mal was zu erledigen hat wird kein Problem haben dies zu tun. Nötige Überstunden in akuten Projektphasen können zeitnah abgefeiert werden. Erste Homeoffice Test finden statt und werden positiv angenommen. Weiterhin gehen auch Väter inzwischen durchweg in Elternzeit ohne Nachteile fürchten zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Interimschef bringt frischen Wind mit. Es werden längst überfällige, unbequeme oder kostspielige Themen angegangen und aufgearbeitet. Dies war dringend nötig. Wichtige Entscheidungen werden schnell getroffen, Verantwortlichkeiten verteilt und das Projekt umgesetzt. Weiterhin gibt es nun ein gemeinsames Ziel und eine Vision.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind jeden Tag aufs neue spannend und herausfordernd.. Ich habe die Möglichkeit mich weiter zu entwickeln und neue bzw. zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Ist bei Quentia stets gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne aufgrund Ihrer Fachkentnisse in sämtlichen Belangen zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, ruhige Arbeitsumgebung alles nötige wird gestellt. Zusätzlich in allen Büros Klimaanlage, Parkplätze direkt vor der Tür. Frisches Obst und kostenlose Getränke für alle. Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Urlaubs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier liegt nicht das Hauptaugenmerk, jedoch wird dies auch nicht vernachlässigt. PV Anlage auf dem Dach und erste Hybrid- / Elektrofahrzeuge in der Car Policy
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden in einige Abteilungen bereits stark angehoben, in anderen Abteilungen sollte dies noch geschehen. Hier wurde die letzten Jahre leider versäumt mit dem Markt schritt zu halten, so dass ein "Investitionsstau" und ein Weggang von guten Technikern die Folge waren. Leider gibt es auch keine Zusatzleistungen wie BAV, Unfallversicherung, Urlaubs- Weihnachtsgeld und ähnlichem.
Image
Die Quentia wird von den Kunden als kompetenter Ansprechpartner für IT wahrgenommen. Leider hat das
Image die vergangenen zwei Jahre durch den Verlust von Technikern und dadurch entstandene Service- und Projektengpässe gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind für jeden entsprechend seiner Kenntnise und Fachrichtung möglich und werden angeboten.
Fachliche Karrierechancen sind sehr gut, hierarchische aufgrund der flachen Stufen eher begrenzt.