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Quentia GmbHals Arbeitgeber

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Quentia GmbHQuentia GmbHQuentia GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    43.181818181818%
    Gut (5)
    11.363636363636%
    Befriedigend (11)
    25%
    Genügend (9)
    20.454545454545%
    3,27
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,58
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Arbeitgeber stellen sich vor

Quentia GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
4,17 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Authentische Geschäftsführung, welche seinen Mitarbeitern vertraut und entsprechende Freiräume und Entscheidungsspielräume zulässt. Die Geschäftsführung ist bereit, seinen Mitarbeitern zuzuhören und hat jederzeit ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Bei der Einrichtung der Arbeitsplätze ist noch Potenzial. Allerdings bin ich mir sicher, dass in dieser Hinsicht in naher Zukunft aufgerüstet und investiert wird. Unternehmenskultur kann noch verbessert werden. Wird aber.

Vorgesetztenverhalten

Authentisch, offen und fordernd. So stelle ich mir das vor. Es wurde erkannt, dass massiv in die Weiterbildung der Mitarbeiter vor allem in dieser Branche investiert werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Wird aber denke ich noch besser, da in Zukunft mehr Mitarbeiterfeste angeboten werden und da mittlerweile eine Kultur des offenen Austausches eingekehrt ist, die einen besseren Kollegenzusammenhalt über die Abteilungsgrenzen hinweg fördert.

Interessante Aufgaben

Durch die Unternehmensgröße und die Branche sehr interessante und vielfältige Aufgaben im Projektgeschäft. Meiner Meinung nach lässt die Firma seinen Mitarbeitern auch entsprechende Gestaltungsfreiheiten.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation und offener Austausch über alle Themen. Potenzial liegt noch darin, sich über die Abteilungsrenzen hinweg mehr auszutauschen. Ich bin mir sicher, dass eine dahingehende Kultur in Zukunft noch mehr gefördert wird und dass sich dieser Austausch weiter verbessert.

Gleichberechtigung

Noch nie Probleme dahingehend mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt und natürlich dringend benötigt.

Karriere / Weiterbildung

Rein fachliche Entwicklungen sind sehr gut möglich. Wer hoch hinaus will (mit entsprechender Führungsverantwortung), hat auch Möglichkeiten beim Mutterkonzern.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittlerweile im Durchschnitt des Marktes, wenn nicht etwas darüber, wenn man den Vergleich zu anderen Systemhäusern anstellt.

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt: Wenn die Arbeitsplätze noch entsprechend aufgerüstet werden -> Top! Ansonsten in jedem Büro Klimaanlage. Sehr guter Fuhrpark. Parkplätze direkt vor der Tür. Kaffee und Getränke sind kostenlos.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Quentia ist dahingehend zertifiziert. Denke da ist noch Potenzial.

Work-Life-Balance

Durch den Abgang einiger guter Techniker ist die Work-Life-Balance im entsprechenden Unternehmensbereich leider etwas ins Wanken geraten. Allerdings konnte die Firma in kürzester Zeit mehrere neue Kollegen gewinnen. Ich bin sicher, dass da in naher Zukunft noch weitere neue Kollegen eingestellt werden. Ich vertraue der neuen Geschäftsführung, dass sie dieses Thema im Blick hat und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achtet.

Image

Natürlich gibt es die üblichen Probleme im täglichen Geschäft, aber im Großen und Ganzen ist das Feedback der Kunden positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Vision konsequent umsetzen und nicht beirren lassen. Weiter neue Mitarbeiter einstellen und auf die Mitarbeiter hören. Bei der Besetzung von Führungspositionen penibel darauf achten, dass der Bewerber Führungsqualitäten und Menschlichkeit mibringt.

Pro

Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Gestaltungsfreiheit für Mitarbeiter

Contra

In der Vergangenheit manmchmal etwas träge. Aber es zahlt sich aus, solche schwierigen Phasen auch mal durchzuhalten und nicht direkt den Arbeitgeber zu wechseln, wenn es mal nicht so gut läuft.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quentia GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre, wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus.

Vorgesetztenverhalten

Der neue Interimschef bringt frischen Wind mit. Es werden längst überfällige, unbequeme oder kostspielige Themen angegangen und aufgearbeitet. Dies war dringend nötig. Wichtige Entscheidungen werden schnell getroffen, Verantwortlichkeiten verteilt und das Projekt umgesetzt. Weiterhin gibt es nun ein gemeinsames Ziel und eine Vision.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut.. Über die Abteilungen hinweg könnte er wieder besser werden. Hierfür sind jedoch bereits erste Schritte eingeleitet worden, wie z.B. gemeinsame Workspaces welche auch Mal zum abschalten einladen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind jeden Tag aufs neue spannend und herausfordernd.. Ich habe die Möglichkeit mich weiter zu entwickeln und neue bzw. zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.

Kommunikation

In wöchentlichen Abteilungsmeetings wird sich entsprechend über aktuelle Vorkommnisse abgestimmt und informiert. Neu sind monatliche Townhall Meetings, in welchen die Geschäftsführung die Mitarbeiter über Vision, Ziele, Ist-Stand und sonstiges Informiert. Stets offene Türen bei allen Ansprechpartnern.

Gleichberechtigung

Ist bei Quentia stets gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne aufgrund Ihrer Fachkentnisse in sämtlichen Belangen zu Rate gezogen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind für jeden entsprechend seiner Kenntnise und Fachrichtung möglich und werden angeboten.
Fachliche Karrierechancen sind sehr gut, hierarchische aufgrund der flachen Stufen eher begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter wurden in einige Abteilungen bereits stark angehoben, in anderen Abteilungen sollte dies noch geschehen. Hier wurde die letzten Jahre leider versäumt mit dem Markt schritt zu halten, so dass ein "Investitionsstau" und ein Weggang von guten Technikern die Folge waren. Leider gibt es auch keine Zusatzleistungen wie BAV, Unfallversicherung, Urlaubs- Weihnachtsgeld und ähnlichem.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, ruhige Arbeitsumgebung alles nötige wird gestellt. Zusätzlich in allen Büros Klimaanlage, Parkplätze direkt vor der Tür. Frisches Obst und kostenlose Getränke für alle. Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Urlaubs.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier liegt nicht das Hauptaugenmerk, jedoch wird dies auch nicht vernachlässigt. PV Anlage auf dem Dach und erste Hybrid- / Elektrofahrzeuge in der Car Policy

Work-Life-Balance

Weitestgehend feste Arbeitszeiten, welche auf Vertrauensarbeitszeitbasis geregelt sind. Wer mal was zu erledigen hat wird kein Problem haben dies zu tun. Nötige Überstunden in akuten Projektphasen können zeitnah abgefeiert werden. Erste Homeoffice Test finden statt und werden positiv angenommen. Weiterhin gehen auch Väter inzwischen durchweg in Elternzeit ohne Nachteile fürchten zu müssen.

Image

Die Quentia wird von den Kunden als kompetenter Ansprechpartner für IT wahrgenommen. Leider hat das
Image die vergangenen zwei Jahre durch den Verlust von Technikern und dadurch entstandene Service- und Projektengpässe gelitten.

Verbesserungsvorschläge

  • Jetzt den nun eingeschlagenen Weg konsequent verfolgen, die Richtung stimmt. Auch der Weggang bestimmter Kollegen hat sich im Nachhinein als Glücksfall herausgestellt, so dass die Chance genutzt wurde sich neu aufzustellen und Prioritäten zu setzen. Den jetzigen Geschäftsführer dauerhaft belassen, dann wird sich der Markt in zwei Jahren die Augen reiben.

Pro

Familiär, offen für Vorschläge der Mitarbeiter, hat Substanz und agiert als Familienunternehmen

Contra

Das viel zu lange nicht erkannt wurde, wo die Entwicklung im Portfolio, der Mitarbeitergehälter und der Innovationen eines modernen Arbeitgebers hingehen muss.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quentia GmbH
  • Stadt
    Gersthofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr gut. Natürlich gibt es immer den einen oder anderen Quertreiber, der die Atmosphäre etwas trübt.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht ein stets offenes Verhältnis zu den Vorgesetzten, die sich auch immer gerne jeder Frage stellen und sich als Ansprechpartner Zeit nehmen. Wer jedoch glaubt, dass ein Vorgesetzter immer blind alles umsetzen muss, was jeder Angestellte gerne hätte oder als richtig empfindet, der wird auch in allen anderen Unternehmen enttäuscht werden.
Sehr viele Entscheidungen werden nicht ohne Einbeziehung der betreffenden Mitarbeiter getroffen, abgewogen und stets begründet gefällt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bei direkten oder langjährigen Kollegen stark ausgeprägt. Auch hier gibt es aber immer auch immer wieder Ausreißer - wie in jeder Firma.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es sicher je nach Unternehmensbereich auch ungleich verteilte Aufgaben und Lasten. Dies spiegelt jedoch nicht die gesamte Unternehmenskultur wider.
Die Quentia bietet durchaus immer wieder Möglichkeiten, sein Aufgabengebiet mitzugestalten... nur denjenigen, die sich gerne beschweren ohne selbst auch mal aktiv zu werden, wird das nicht genügen.

Kommunikation

Man kann sich nicht beschweren. Wer sich für seine Firma interessiert, trifft auf viele Möglichkeiten und Gelegenheiten offen Fragen zu stellen und immer wieder informiert zu werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei der Quentia keine Frage. Sie wird in jeder Hinsicht gelebt - der Unterschied Mann-Frau spielt hier so wenig eine Rolle wie der zwischen Angestelltem und Azubi oder Angestellten aus Deutschland oder welchen mit ausländischen Wurzeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen (und deren oft weitreichende Fachkenntnisse und Erfahrungen) werden sehr geschätzt. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern ist hier selbstverständlich - egal welcher Altersgruppe sie angehören.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind auf jeden Fall vorhanden. Natürlich werden diese projekt-/aufgabenbezogen ausgewählt und nicht wahllos auf die Mitarbeiter verteilt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, was jedoch an der Struktur und Größe der Firma liegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt schwankt natürlich von Aufgabengebiet zu persönlicher Qualifikation. Insgesamt ist es im Durchschnitt für ein IT-Systemhaus. Man kann beobachten, dass sich oft diejenigen Mitarbeiter am meisten über das Gehalt beschweren, die meinen, sie müssten grundlos mehr kriegen - anstatt sich zu fragen, was sie tun könnten, um mehr zu verdienen.
Aber natürlich gibt es in mancher Mitarbeiter-Wahrnehmung hier keinen Unterschied zu nahezu jedem anderen Unternehmen... "die anderen" zahlen immer mehr.

Arbeitsbedingungen

Benötigte Arbeitsmittel werden den Aufgaben entsprechend gestellt. Die klimatisierten Räume machen einem das Arbeiten gerade im Sommer angenehmer.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird hier gelebt und offen gehandhabt. Urlaub (auch spontaner) wird i. d. R. ohne Diskussion genehmigt. Familie und Gesundheit gehen vor - das wird auch von der Konzernmutter Andreas Schmid so kommuniziert und gelebt.
Natürlich müssen in einem Systemhaus auch mal größere Projekte im Zeitplan abgeschlossen werden. Aber eine Beeinträchtigung dadurch ist eher Ausnahme als Regel.

Image

Das Image hat in letzter Zeit etwas gelitten. Dies mag durch manchen Mitarbeiter-Engpass in dem einen oder anderen Projekt herrühren, ein Großteil dieser Außenwirkung wird (meiner Meinung nach) jedoch eher durch regelrechte Negativ-Kampagnen von außen, ehemaligen oder einzelnen unzufriedenen Mitarbeitern getragen.
Es schadet nicht, sich selbst ein Bild zu machen und festzustellen, dass die Quentia durchaus besser ist als ihr Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Fokus auf gut qualifizierte Mitarbeiter legen
  • Vorgesetzte sollten die "Schmerzen" der Mitarbeiter mehr in Richtung Geschäftsführung tragen
  • Besseres Projektmanagement/Einsatzplanung bei manchem Projekt

Pro

- Die offene Kommunikationskultur innerhalb der Quentia und auch der Andreas Schmid, die eng miteinander verbunden sind.
- Kaffee, Getränke, Obst und Süßigkeiten für die Mitarbeiter.
- Parkplätze vor dem Haus
- Keine bürokratisch durchgedrückte Hierarchie

Contra

Gäbe es Punkte, die ich wirklich schlecht finden würde, wäre ich nicht schon seit Jahren hier. Geschimpft ist schnell auf den Arbeitgeber - sich aktiv einbringen ist oft mühsam und kostet Überwindung... rentiert sich aber am Ende.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quentia GmbH
  • Stadt
    Gersthofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    43.181818181818%
    Gut (5)
    11.363636363636%
    Befriedigend (11)
    25%
    Genügend (9)
    20.454545454545%
    3,27
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,58
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

Quentia GmbH
3,35
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.394 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen