52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich gehe schon seit vielen Jahren gerne hier zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quentia GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die offene Kommunikationskultur innerhalb der Quentia und auch der Andreas Schmid, die eng miteinander verbunden sind.
- Kaffee, Getränke, Obst und Süßigkeiten für die Mitarbeiter.
- Parkplätze vor dem Haus
- Keine bürokratisch durchgedrückte Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gäbe es Punkte, die ich wirklich schlecht finden würde, wäre ich nicht schon seit Jahren hier. Geschimpft ist schnell auf den Arbeitgeber - sich aktiv einbringen ist oft mühsam und kostet Überwindung... rentiert sich aber am Ende.
Verbesserungsvorschläge
- Fokus auf gut qualifizierte Mitarbeiter legen
- Vorgesetzte sollten die "Schmerzen" der Mitarbeiter mehr in Richtung Geschäftsführung tragen
- Besseres Projektmanagement/Einsatzplanung bei manchem Projekt
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut. Natürlich gibt es immer den einen oder anderen Quertreiber, der die Atmosphäre etwas trübt.
Image
Das Image hat in letzter Zeit etwas gelitten. Dies mag durch manchen Mitarbeiter-Engpass in dem einen oder anderen Projekt herrühren, ein Großteil dieser Außenwirkung wird (meiner Meinung nach) jedoch eher durch regelrechte Negativ-Kampagnen von außen, ehemaligen oder einzelnen unzufriedenen Mitarbeitern getragen.
Es schadet nicht, sich selbst ein Bild zu machen und festzustellen, dass die Quentia durchaus besser ist als ihr Ruf.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird hier gelebt und offen gehandhabt. Urlaub (auch spontaner) wird i. d. R. ohne Diskussion genehmigt. Familie und Gesundheit gehen vor - das wird auch von der Konzernmutter Andreas Schmid so kommuniziert und gelebt.
Natürlich müssen in einem Systemhaus auch mal größere Projekte im Zeitplan abgeschlossen werden. Aber eine Beeinträchtigung dadurch ist eher Ausnahme als Regel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind auf jeden Fall vorhanden. Natürlich werden diese projekt-/aufgabenbezogen ausgewählt und nicht wahllos auf die Mitarbeiter verteilt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, was jedoch an der Struktur und Größe der Firma liegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei direkten oder langjährigen Kollegen stark ausgeprägt. Auch hier gibt es aber immer auch immer wieder Ausreißer - wie in jeder Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (und deren oft weitreichende Fachkenntnisse und Erfahrungen) werden sehr geschätzt. Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern ist hier selbstverständlich - egal welcher Altersgruppe sie angehören.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht ein stets offenes Verhältnis zu den Vorgesetzten, die sich auch immer gerne jeder Frage stellen und sich als Ansprechpartner Zeit nehmen. Wer jedoch glaubt, dass ein Vorgesetzter immer blind alles umsetzen muss, was jeder Angestellte gerne hätte oder als richtig empfindet, der wird auch in allen anderen Unternehmen enttäuscht werden.
Sehr viele Entscheidungen werden nicht ohne Einbeziehung der betreffenden Mitarbeiter getroffen, abgewogen und stets begründet gefällt.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsmittel werden den Aufgaben entsprechend gestellt. Die klimatisierten Räume machen einem das Arbeiten gerade im Sommer angenehmer.
Kommunikation
Man kann sich nicht beschweren. Wer sich für seine Firma interessiert, trifft auf viele Möglichkeiten und Gelegenheiten offen Fragen zu stellen und immer wieder informiert zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt schwankt natürlich von Aufgabengebiet zu persönlicher Qualifikation. Insgesamt ist es im Durchschnitt für ein IT-Systemhaus. Man kann beobachten, dass sich oft diejenigen Mitarbeiter am meisten über das Gehalt beschweren, die meinen, sie müssten grundlos mehr kriegen - anstatt sich zu fragen, was sie tun könnten, um mehr zu verdienen.
Aber natürlich gibt es in mancher Mitarbeiter-Wahrnehmung hier keinen Unterschied zu nahezu jedem anderen Unternehmen... "die anderen" zahlen immer mehr.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei der Quentia keine Frage. Sie wird in jeder Hinsicht gelebt - der Unterschied Mann-Frau spielt hier so wenig eine Rolle wie der zwischen Angestelltem und Azubi oder Angestellten aus Deutschland oder welchen mit ausländischen Wurzeln.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es sicher je nach Unternehmensbereich auch ungleich verteilte Aufgaben und Lasten. Dies spiegelt jedoch nicht die gesamte Unternehmenskultur wider.
Die Quentia bietet durchaus immer wieder Möglichkeiten, sein Aufgabengebiet mitzugestalten... nur denjenigen, die sich gerne beschweren ohne selbst auch mal aktiv zu werden, wird das nicht genügen.
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Unangekündigte betriebsbedingte Kündigung ohne Vorgespräch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quentia GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice, gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, zu viel Druck und Stress, kaum Struktur (dadurch viele interne und externe Probleme), Kritik der Mitarbeiter wird NICHT für voll genommen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, mehr Geld in die Hand nehmen für Weiterbildungen - dann regelt sich auch das Personalproblem. Ich habe keinen Groll auf die Firma, im Gegenteil - ich war froh dass ich da raus war.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so, meist zu stressig - daher sehr angespannte Kollegen
Image
Image nähert sich dem, des Mutterkonzerns
Work-Life-Balance
40h Woche, keine Gleitzeit, HomeOffice nur durch Corona, bisher immer noch keine (vor Ewigkeiten) versprochenen Verträge!
Karriere/Weiterbildung
Chancen durch Aufsteigen durch Aussteigen anderer Führungskräfte (meist durch Kündigung oder Wechsel des Arbeitgebers)
Gehalt/Benefits
Gehalt definitiv nicht angepasst an der Branche, daher auch die Mitarbeiterflucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ewig lang keine Mülltrennung...
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer unterschiedliche Persönlichkeiten in einem Unternehmen, im Vertrieb leider auch viele Narzissten, die mit einem "Nein" nicht umgehen können. Wenn man auf 150% läuft, tut man schon alles was man kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Stress, Druck, Ausreden - Marionetten des Mutterkonzerns.
Arbeitsbedingungen
Teils teils, "es wird besser!" habe ich jahrelang gehört.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen leider kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man ist halt der Mann für Alles, wenig Struktur sorgt dafür, dass man sich in zu viele Themen einlernen muss, welches zeitlich nicht möglich ist. Weiterbildungen werden selten gewährt, denn Zeit ist Geld!
Gleichberechtigung
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na was ist denn gerade los bei euch....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Quentia GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die derzeitige Situation.... .... einige Kündigungen langjähriger Mitarbeiter, was ist das los?
Führung OHNE IT-Knowhow, es geht den Bach hinunter...
Logistik ist nicht IT
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber für High-Performer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Quentia GmbH in Gersthofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ausstattung (Laptops,...), viele kleine Büroräume und modernste Besprechungsräume, sehr viele, nahe Parkplätze, sehr gute Firmenwägen, kostenlose Getränke und Kaffee, Andreas Schmid Logistik als Mutterkonzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine betriebliche Altersvorsorge für Alle
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge verpflichtend für Alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung zum Fachinformatiker später (interner Wechsel)
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker : Systemintegration im Bereich IT bei Quentia GmbH in Gersthofen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte auf eigenen Wunsch die Abteilung wechseln (da mir der Vertrieb mehr lag).
Dies geschah innerhalb kürzister Zeit und ich Danke nochmals dafür :)
Selbstverständlich wird von einem Azubi etwas erwartet und wenn man motiviert und aufgeschlossen ist, seine Aufgaben vernünftig erfüllt, so kann man auch ab und an etwas von der anderen Seite verlangen. Man liest im Internet oft darüber, dass man selbst sehr gut in der Schule sein sollte um einen Job in der IT Branche zu bekommen, doch die Quentia gibt Jedem, der motiviert, interessiert und einen gewissen Grundstein an Kenntnissen in der IT hat eine Chance.
Auch hier möchte ich mich beim IT und Vertriebs Team bedanken.
1A Leute, bleib bitte weiterhin so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falls man Fehler in meinen Texten findet.....
Behaltet sie und erfreut euch daran.
Verbesserungsvorschläge
Versucht stehts strukturiert zu wirken, doch es kann nicht alles perfekt laufen.
Mein Tipp: Intern eingestehen und die "richtigen" Leute mit den Aufgaben beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Der Ton macht bekanntlich die Musik und hier herrscht ein überaus friedlicher Ton.
Ab und An wird gescherzt, zusammen eine Runde Mario Kart gespielt oder auch gekickert.
Arbeitszeiten
Absoluter Standard. 9to5 typisch
Ausbildungsvergütung
Als Azubi sollte man nicht direkt nach den Sternen greifen und sich das Mercedes VIP Leasing wünschen :)
Die Vergütung ist absolut fair und es wird immer pünktlich gezahlt.
Es kann vorkommen, dass andere Unternehmen einem Azubi mehr bezahlen, doch dies ist für mich eher Schall und Rauch, da das Thema Gehalt erst interessant wird, wenn man seine Ausbildung und sich selbst bewiesen hat.
Die Ausbilder
Die Ausbilder bzw. alle anwesenden Personen nehmen sich stets Zeit um Fragen oder gewisse Vorgänge zu erklären.
Auch wenn man öfters nachfragen muss!
Spaßfaktor
Ob in der IT oder im Vertrieb.... Es ist das Team, dass den feinen Unterschied macht und in diesem Unternehmen sind beide Teams einfach super gewesen. Es macht jeden Tag Spaß, da es sehr viel Abwechslung gibt und man stets gefordert wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einen Zahn möchte ich Jedem ziehn! Jeder der an einem PC nur spielt, eine Wasserkühlung selbst einbauen kann (Thumbs up) und sämtliche LEDs blinken (als wäre Silvester) ist nicht geeignet für die IT. Netter formuliert: Sollte Jemand nach Quests und Kills jagen, dann mach das bitte im Eigenheim.
Systemintegration:
Problemlösungen finden, Kunden am Telefon oder auch vor Ort beraten bzw. unterstützen, Installation weiterer Hardware und Computerkomponenten austauschen ggf. upgraden.
Vertrieb:
Kunden am Telefon bzw. per Mail beraten, Angebote / Aufträge zu Kundenbestellungen erstellen und erklären.
Variation
Für Azubis gibt es hier einen Roationsplan, so lernt man alle Abteilungen und deren Arbeitsvorgänge kennen.
Dies sorgte bei mir für einen internen Abteilungswechsel, der sehr schnell durchgeführt wurde und ich bis heute sehr dankbar dafür bin.
Respekt
Soetwas habe ich selten erlebt...
Auch wenn man Äpfel nicht mit Birnen vergleichen kann, so muss man zugeben, dass in keiner anderen (mir bekannten) Firma so respektvoll umgegangen wird.
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Ausgezeichnete Chancen - Unternehmen auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Quentia GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter*innen, die sich für den Erfolg des Unternehmens engagieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter*innen, die trotz der guten und positiven Stimmung, Haltung und Einstellung, an vielem und oft Kritik üben, was sich außer ihnen selbst alles ändern muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geduld und Zeit, die anstehenden Veränderungen und den Wandel nachhaltig umsetzen zu können
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Zusammenarbeit ist motivierend; jeder engagiert sich, um das Unternehmen voran zu bringen; es macht große Freude, hier zu arbeiten
Image
Es fühlt sich gut an hier zu arbeiten und ein Teil des Teams zu sein; es wird nicht nur Wert auf eine guten Außenwirkung gelegt;
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Home-Office ist möglich; es wird auf persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Individuell am Bedarf ausgerichtete Chancen zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Es besteht jederzeit die Möglichkeit, sich durch Einsatz, Leistung und Engagement auch gehaltlich zu entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden jederzeit Chancen genutzt, um sich auch im sozialen Bereiche zu engagieren und gemeinnützige Organisationen zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams und auch teamübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung, Akzeptanz und Respekt - langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und aufgrund ihrer Erfahrung integriert;
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd, konstruktiv; Leistung wird anerkannt und honoriert; Vorgesetzte motivieren und stellen sich hinter ihre Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete Arbeitsplatzausstattung, mobile Endgeräte stehen zur Verfügung, mehrere Bildschirme, freie Getränke; ein neu gestalteter Aufenthaltsraum mit Start-Up-Atmosphäre lädt zum Verweilen ein inkl. Kicker, Spielkonsole - einfach cool
Kommunikation
Es ist jeder gefordert, die Kommunikation zu ermöglichen
Gleichberechtigung
Es werden alle fair und gleich behandelt und keine Unterschiede gemacht; Leistung wird honoriert und Engagement anerkannt
Interessante Aufgaben
Neue Themen, Aufgaben werden angegangen; jeder kann gestalten und sich einbringen, um neue Themen für das Unternehmen zu erschließen
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Zusammenhalt nur bedingt - Mutterkonzern entscheidet über die meisten Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Quentia GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorisches Handeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und bewusster Probleme ansprechen. Organisation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin dann mal weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Quentia GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Krise, Krise, Krise, Krise, Krise, Krise, Krise, Krise, Krise, Krise
Work-Life-Balance
Meine schlussendliche Kündigung nach 1,5 Monat Betriebszugehörigkeit, ich konnte einfach nicht mehr!
Gehalt/Benefits
Normal
Kollegenzusammenhalt
Bei denen die geblieben sind...
Vorgesetztenverhalten
Meine 1. Kündigungsandrohung nach 1,5 Wochen Betriebszugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
Vertrag mit Arbeitsplatz im Umkreis von 100km!
Kommunikation
Nein
Interessante Aufgaben
Herausforderung an neuen Mitarbeiter, Aufgaben erledigen an denen alle anderen bisher gescheitert sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nichts Besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Quentia GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat sehr viel Möglichkeit auf Homeoffice geschaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Betriebsrat, Nachhaltigkeit ist eher unbekannt
Vorgesetztenverhalten
Wenig Lob, wenig Informationsweitergabe, nur Bedingt Unterstützung
Kommunikation
Kommunikation selten zwischen den Abteilungen, und mehr von unten nach oben, als andersrum - Informationen werden nur spärlich an die Mitarbeiter weitergegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher Alleingang als Team denken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quentia GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice konnte innerhalb kürzester Zeit positiv umgesetzt werden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
im Homeoffice, eher auf Isolation (kaum Informationsaustausch zum aktuellen Stand der Arbeitsverteilung)
Arbeitsatmosphäre
ist ok, soweit freundlich untereinander
Work-Life-Balance
in der Cheff Etage definitiv
Gehalt/Benefits
wenn du gut verhandeln kannst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es auf jedenfall keine
Kollegenzusammenhalt
wenn du dazugehörst ok, ansonsten abgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
wenn du nichts sagst, gut
Arbeitsbedingungen
man wir gut kontrolliert
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Quentia durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Quentia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.