Fairer und zuverlässiger Arbeitgeber mit einem starken Mutterkonzern im Rücken, der zu seinem Tochterunternehmen steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Gestaltungsfreiheit für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit manmchmal etwas träge. Aber es zahlt sich aus, solche schwierigen Phasen auch mal durchzuhalten und nicht direkt den Arbeitgeber zu wechseln, wenn es mal nicht so gut läuft.
Verbesserungsvorschläge
Vision konsequent umsetzen und nicht beirren lassen. Weiter neue Mitarbeiter einstellen und auf die Mitarbeiter hören. Bei der Besetzung von Führungspositionen penibel darauf achten, dass der Bewerber Führungsqualitäten und Menschlichkeit mibringt.
Arbeitsatmosphäre
Authentische Geschäftsführung, welche seinen Mitarbeitern vertraut und entsprechende Freiräume und Entscheidungsspielräume zulässt. Die Geschäftsführung ist bereit, seinen Mitarbeitern zuzuhören und hat jederzeit ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Bei der Einrichtung der Arbeitsplätze ist noch Potenzial. Allerdings bin ich mir sicher, dass in dieser Hinsicht in naher Zukunft aufgerüstet und investiert wird. Unternehmenskultur kann noch verbessert werden. Wird aber.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation und offener Austausch über alle Themen. Potenzial liegt noch darin, sich über die Abteilungsrenzen hinweg mehr auszutauschen. Ich bin mir sicher, dass eine dahingehende Kultur in Zukunft noch mehr gefördert wird und dass sich dieser Austausch weiter verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Wird aber denke ich noch besser, da in Zukunft mehr Mitarbeiterfeste angeboten werden und da mittlerweile eine Kultur des offenen Austausches eingekehrt ist, die einen besseren Kollegenzusammenhalt über die Abteilungsgrenzen hinweg fördert.
Work-Life-Balance
Durch den Abgang einiger guter Techniker ist die Work-Life-Balance im entsprechenden Unternehmensbereich leider etwas ins Wanken geraten. Allerdings konnte die Firma in kürzester Zeit mehrere neue Kollegen gewinnen. Ich bin sicher, dass da in naher Zukunft noch weitere neue Kollegen eingestellt werden. Ich vertraue der neuen Geschäftsführung, dass sie dieses Thema im Blick hat und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achtet.
Vorgesetztenverhalten
Authentisch, offen und fordernd. So stelle ich mir das vor. Es wurde erkannt, dass massiv in die Weiterbildung der Mitarbeiter vor allem in dieser Branche investiert werden muss.
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße und die Branche sehr interessante und vielfältige Aufgaben im Projektgeschäft. Meiner Meinung nach lässt die Firma seinen Mitarbeitern auch entsprechende Gestaltungsfreiheiten.
Gleichberechtigung
Noch nie Probleme dahingehend mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt und natürlich dringend benötigt.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt: Wenn die Arbeitsplätze noch entsprechend aufgerüstet werden -> Top! Ansonsten in jedem Büro Klimaanlage. Sehr guter Fuhrpark. Parkplätze direkt vor der Tür. Kaffee und Getränke sind kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Quentia ist dahingehend zertifiziert. Denke da ist noch Potenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile im Durchschnitt des Marktes, wenn nicht etwas darüber, wenn man den Vergleich zu anderen Systemhäusern anstellt.
Image
Natürlich gibt es die üblichen Probleme im täglichen Geschäft, aber im Großen und Ganzen ist das Feedback der Kunden positiv.
Karriere/Weiterbildung
Rein fachliche Entwicklungen sind sehr gut möglich. Wer hoch hinaus will (mit entsprechender Führungsverantwortung), hat auch Möglichkeiten beim Mutterkonzern.