Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Austritt wurde professionell und fair geregelt
Vereinbarte Gehaltsanpassungen wurde rausgezögert bzw. nicht wahrgenommen
auf menschlicher Ebene deutliche Schwächen, wenig Empathie seitens HR
die Möglichkeit, mich regelmäßig weiterzubilden
super nette Kollegen und Kolleginnen
es kann schon mal viel Arbeit werden
jeder hilft jedem
wertschätzend und motivierend
Moderne Arbeitsumgebung, große Flexibilität. Es ist immer was in Bewegung wo man sich einbringen kann.
Die etablierten Prozesse sind manchmal umständlich, sorgen aber immerhin für Durchblick.
Die Büroumgebung war nicht optimal. Das hat sich aber inzwischen wohl geändert.
Ich konnte meine Zeit frei einteilen und tracken. Wenn mal Überstunden angefallen sind konnte ich immer zeitnah wieder abfeiern.
Der Besuch von Camps wurde gern gesehen und die Kosten übernommen. Arbeitszeitregelung dafür sehr fair.
Keine Mülltrennung. Auto- vor Zugreisen.
Ein großartiges Team, das auch über alle (internationalen) Standorte immer zusammenhält. Immer wieder Freizeitaktivitäten nach Feierabend angeboten.
Das Alter spielt keine Rolle.
Die Vorgesetzten sind immer gut für ein konstruktives Gespräch erreichbar.
IT-Ausstattung immer auf der Höhe der Zeit.
Informationen, die für die Erledigung meiner Aufgaben erhalten habe, habe ich immer gut bekommen. Remote-Arbeiten hat auch vor Corona schon immer super funktioniert.
Es wird kein Unterschied aufgrund des Geschlechts gemacht.
Spannende Projekte. Auch mal größere Kunden als in der durchschnittlichen TYPO3-Agentur. Die tägliche Arbeit wird nie langweilig.
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Dein Feedback, über das wir uns sehr freuen.
Unsere Bürosituation hat sich tatsächlich verbessert. Aus den Rahmenbedingungen der Coronapandemie haben wir das Konzept des Großraumbüros in Bürogemeinschaft wieder durch ein klassisches, modernes Büro mit kleineren, offenen Räumen und Glastrennwänden ersetzt.
Bei Geschäftsreisen empfehlen wir, das effizienteste Reisemittel zu wählen. Oftmals ist die Deutsche Bahn das bessere Verkehrsmittel als das eigene Kfz. Genutzte Reisezeiten per Bahn werden selbstverständlich auch als Arbeitszeit angerechnet.
Transparente Prozesse geben im täglichen Arbeiten Sicherheit, sind jedoch oftmals auf den ersten Blick etwas aufwändiger. Wir haben den Anspruch, jeden Tag ein bisschen besser und einfacher zu werden.
Nochmals herzlichen Dank für Dein Feedback,
Stefan Bauer, Vorstand München
die moderne Arbeitswelt; die Förderung meiner persönlichen Stärken; die standortübergreifende Zusammenarbeit; das tägliche Praktizieren der Englischen Sprache
die teuren Parkplatzgebühren im Umfeld
für bessere Akustik im Großraumbüro sorgen
super Kollegen
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung, die uns stolz macht.
Deinen Vorschlag haben wir uns zu Herzen genommen und das Großraumbüro durch kleinere Einheiten ersetzt. Unsere City-Lage bringt leider auch teure Parkplatzgebühren mit sich. Darum haben wir beim Umzug besonders auf gute öffentliche Erreichbarkeit geachtet.
Dein +Pluswerk München Team
Normalerweise keine Überstunden. Teilzeit möglich.
Hohe Fluktuation, Projekte werden nicht richtig übergeben, schlechte Neubesetzungen, keine Karrierechance, keine Professionals ergo keine Lernfaktor für Profis und anstregende Prozesse. Mitarbeitern wird wenig zugetraut (klar bei Anfängern), unnötige Prozesse statt Freiheiten
Man kann praxisnah an Kundenprojekten arbeiten/lernen.
Hervorragende Leistung (in der Arbeit und Berufsschule) werden nicht gewürdigt bzw. anerkannt.
In der Vermittlung von Ausbildungsinhalten und in der Mitarbeiterführung gibt es Defizite. Die Betreuung der Auszubildenden ist mangelhaft. Ausbilder sind nicht vorhanden.
Es fehlt Struktur und Professionalität.
Wir bedauern, dass die Herangehensweise unserer Ausbildung nicht jeden Auszubildenden vollkommen zufrieden stellt. Das möchten wir verbessern.
Wir fördern das selbständige und eigeninitiative Arbeiten und sind stolz darauf, seit Jahren Auszubildende mit sehr guten und guten Abschlüssen zu haben.
Selbstverständlich sind gute Leistungen immer das Ergebnis von persönlichem Engagement und Motivation. Als Ausbildungsstätte schaffen wir die Rahmenbedingungen in Form von interessanten Aufgaben und entsprechenden zeitlichen Freiräumen zur Erlangung von hervorragenden Leistungen.
Die Erfolge unserer Auszubildenen motiviert uns, an dieser Vorgehensweise auch weiterhin festzuhalten.
bei großer Eigeninitiative kann man bald richtig mitarbeiten und lernt viel in der Praxis
fehlende Professionalität bei der Ausbildung, wenig Anerkennung für tolle Leistungen, "billige Arbeitskraft"
Wir bedauern es, wenn sich der Auszubildende als "billige Arbeitskraft" fühlt. Die Rahmenbedingungen für AZUBI-Gehälter werden von der IHK vorgeschlagen.
Wir setzen den Fokus in der Ausbildung auf schnellen Lernerfolg an Praxisprojekten. Die Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Barcamps ist uns wichtig.
Selbstverständlich werden diese Veranstaltungen vollständig bezahlt, was auch ein Teil der Ausbildungsvergütung darstellt.
Wir hoffen, das dies als wichtige Mehrwertleistungen von zukünftigen Auszubildenden gewertet wird.
- Die offene Art der AG, da man viele neue Wege ausprobieren darf und kann
- super Klima mit immer wieder Leuten
- stressig aber jeder packt an
- andauernde Veränderung kann auch seine Hürden hervorrufen
- Es werden immer wieder die selben Fehler in anderer Art gemacht und nicht gesehen
Viele Teilzeitkräfte, daher meistens allein im Raum oder zu viel
Firma genießt einen guten Ruf bei Kunden durch seine Mitarbeiter
Freie Einteilung der Arbeitszeit. Normale Arbeitszeiten
- Monitore aus
- Server Raum wird abgeschafft und ausgelagert um Grün zu werden
Sehr nette Kollegen, hilfsbereit und halten zusammen
Dachgeschoss, mit vielen Ecken und Kanten, ansonsten sind Möbel und Arbeitseinrichtung ok
Kanbanboard bringt leichte Strukturen rein, jedoch gibt es organisatorische Hürden
Man hört deine Stimme, jedoch wird einem diese so verdreht und angepasst, dass man selbst nicht verändert sondern es so bleibt wie es ist
Anspruchsvolles Arbeitsfeld. Jedoch noch keine virtuelle Umgebungen
Spaß an der Arbeit. Fairness. Tolle Strategie.
Bin Stolz ein teil davon gewesen zu sein
Top!!!
Sehr viel gelernt. Immer fair und freundlich.
- flache Hierarchien
- offenes Ohr für Vorschläge
- entspannte Atmosphäre und kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern
- den Mitarbeitern wird viel Freiraum und eigenverantwortliches Arbeiten gewährt
So verdient kununu Geld.