Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteAustritt wurde professionell und fair geregelt
die Möglichkeit, mich regelmäßig weiterzubilden
Moderne Arbeitsumgebung, große Flexibilität. Es ist immer was in Bewegung wo man sich einbringen kann.
die moderne Arbeitswelt; die Förderung meiner persönlichen Stärken; die standortübergreifende Zusammenarbeit; das tägliche Praktizieren der Englischen Sprache
Normalerweise keine Überstunden. Teilzeit möglich.
Vereinbarte Gehaltsanpassungen wurde rausgezögert bzw. nicht wahrgenommen
Die etablierten Prozesse sind manchmal umständlich, sorgen aber immerhin für Durchblick.
die teuren Parkplatzgebühren im Umfeld
Hohe Fluktuation, Projekte werden nicht richtig übergeben, schlechte Neubesetzungen, keine Karrierechance, keine Professionals ergo keine Lernfaktor für Profis und anstregende Prozesse. Mitarbeitern wird wenig zugetraut (klar bei Anfängern), unnötige Prozesse statt Freiheiten
Hervorragende Leistung (in der Arbeit und Berufsschule) werden nicht gewürdigt bzw. anerkannt.
In der Vermittlung von Ausbildungsinhalten und in der Mitarbeiterführung gibt es Defizite. Die Betreuung der Auszubildenden ist mangelhaft. Ausbilder sind nicht vorhanden.
Es fehlt Struktur und Professionalität.
auf menschlicher Ebene deutliche Schwächen, wenig Empathie seitens HR
Leider muss ich feststellen, dass bei der Geschäftsführung schlechte Absichten durch Lächeln kaschiert werden. Feedbacks waren sehr allgemein. Es wurden Dinge besprochen, die nie eingetreten sind. Es schien wenig Interesse an der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu bestehen, was für mich persönlich frustrierend war. Ein offenerer Dialog und mehr Unterstützung von oben wären meiner Meinung nach förderlich für das gesamte Team.
Zusätzlich dazu habe ich beobachtet, dass Camps und Fortbildungen, die am Wochenende stattfinden, nur zum Teil als Arbeitszeit betrachtet ...
für bessere Akustik im Großraumbüro sorgen
Der am besten bewertete Faktor von queo München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
jeder hilft jedem
Ein großartiges Team, das auch über alle (internationalen) Standorte immer zusammenhält. Immer wieder Freizeitaktivitäten nach Feierabend angeboten.
Sehr nette Kollegen, hilfsbereit und halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von queo München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Mülltrennung. Auto- vor Zugreisen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Besuch von Camps wurde gern gesehen und die Kosten übernommen. Arbeitszeitregelung dafür sehr fair.
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