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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Austritt wurde professionell und fair geregelt
die Möglichkeit, mich regelmäßig weiterzubilden
Moderne Arbeitsumgebung, große Flexibilität. Es ist immer was in Bewegung wo man sich einbringen kann.
die moderne Arbeitswelt; die Förderung meiner persönlichen Stärken; die standortübergreifende Zusammenarbeit; das tägliche Praktizieren der Englischen Sprache
bei großer Eigeninitiative kann man bald richtig mitarbeiten und lernt viel in der Praxis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinbarte Gehaltsanpassungen wurde rausgezögert bzw. nicht wahrgenommen
Die etablierten Prozesse sind manchmal umständlich, sorgen aber immerhin für Durchblick.
die teuren Parkplatzgebühren im Umfeld
Hervorragende Leistung (in der Arbeit und Berufsschule) werden nicht gewürdigt bzw. anerkannt.
In der Vermittlung von Ausbildungsinhalten und in der Mitarbeiterführung gibt es Defizite. Die Betreuung der Auszubildenden ist mangelhaft. Ausbilder sind nicht vorhanden.
Es fehlt Struktur und Professionalität.
Hohe Fluktuation, Projekte werden nicht richtig übergeben, schlechte Neubesetzungen, keine Karrierechance, keine Professionals ergo keine Lernfaktor für Profis und anstregende Prozesse. Mitarbeitern wird wenig zugetraut (klar bei Anfängern), unnötige Prozesse statt Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
auf menschlicher Ebene deutliche Schwächen, wenig Empathie seitens HR
Leider muss ich feststellen, dass bei der Geschäftsführung schlechte Absichten durch Lächeln kaschiert werden. Feedbacks waren sehr allgemein. Es wurden Dinge besprochen, die nie eingetreten sind. Es schien wenig Interesse an der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu bestehen, was für mich persönlich frustrierend war. Ein offenerer Dialog und mehr Unterstützung von oben wären meiner Meinung nach förderlich für das gesamte Team.
Zusätzlich dazu habe ich beobachtet, dass Camps und Fortbildungen, die am Wochenende stattfinden, nur zum Teil als Arbeitszeit betrachtet ...
für bessere Akustik im Großraumbüro sorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,1
Der am besten bewertete Faktor von queo München ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wertschätzend und motivierend
Die Vorgesetzten sind immer gut für ein konstruktives Gespräch erreichbar.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von queo München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Mülltrennung. Auto- vor Zugreisen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Besuch von Camps wurde gern gesehen und die Kosten übernommen. Arbeitszeitregelung dafür sehr fair.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- queo München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet queo München schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen queo München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei queo München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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