3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Dass es ein junger, dynamischer Betrieb mit vorwiegend jungen Mitarbeitern ist.
- Zuständigkeit des Ausbilders trotz guter Azubi-Leistungen und Abteilungswechseln
- Azubi-Betreuung nicht an andere Mitarbeiter ablegen
Viele Initiativgruppen entstehen: z. B. Kochgruppen, Laufgruppen etc. Nicht nur im Arbeits-, sondern auch im Freizeitkontext genießt man die Gemeinschaft von queos.
Ein ziemlich interessanter Weg ebnet sich schon während der Ausbildung. Aufgrund der stark selbstständigen Ausrichtung anfallender Tätigkeiten wird die Potenzialentfaltung begünstigt. Interessant vor allem für diejenigen, die eigenverantwortliche Tätigkeiten bevorzugen.
Hier sollte aber immer nicht vergessen werden: queo gibt vieles on top.
Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit wird großgeschrieben. An manchen Stellen könnte aber Unterstützung und Hilfestellung seitens eines Ausbilders (und hier sind nicht die ohnehin immer hilfsbereiten Kollegen gemeint) eher gebraucht werden, um z. B. Ausbildungsziele zu überwachen.
Langweilig wird's nie, das kann ich wohl sagen. :-)
Ich erwähne nur: Augenhöhe, egal auf welcher Ebene (Azubi/Ausbilder-Ebene, Angestellter/GF-Ebene etc.) und die ausgeprägte Danke-Kultur.