Flexibles Rollenverständnis
Verbesserungsvorschläge
- Zuständigkeit des Ausbilders trotz guter Azubi-Leistungen und Abteilungswechseln
- Azubi-Betreuung nicht an andere Mitarbeiter ablegen
Die Ausbilder
Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit wird großgeschrieben. An manchen Stellen könnte aber Unterstützung und Hilfestellung seitens eines Ausbilders (und hier sind nicht die ohnehin immer hilfsbereiten Kollegen gemeint) eher gebraucht werden, um z. B. Ausbildungsziele zu überwachen.
Variation
Langweilig wird's nie, das kann ich wohl sagen. :-)
Respekt
Ich erwähne nur: Augenhöhe, egal auf welcher Ebene (Azubi/Ausbilder-Ebene, Angestellter/GF-Ebene etc.) und die ausgeprägte Danke-Kultur.
Karrierechancen
Ein ziemlich interessanter Weg ebnet sich schon während der Ausbildung. Aufgrund der stark selbstständigen Ausrichtung anfallender Tätigkeiten wird die Potenzialentfaltung begünstigt. Interessant vor allem für diejenigen, die eigenverantwortliche Tätigkeiten bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Initiativgruppen entstehen: z. B. Kochgruppen, Laufgruppen etc. Nicht nur im Arbeits-, sondern auch im Freizeitkontext genießt man die Gemeinschaft von queos.
Ausbildungsvergütung
Hier sollte aber immer nicht vergessen werden: queo gibt vieles on top.