kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei queo eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die tollen Mitarbeiter und die angenehme Stimmung zwischen ihnen.
Das dürftig ausfallende Gehalt und die suboptimale Organisation was den Ablauf der Ausbildung angeht.
Es sollte mehr auf eine Kundenprojekt nahe Ausbildung gesetzt werden.
Die Leute sind alle lieb und aufgeschlossen und Homeoffice ist kein Problem.
Arbeitszeiten waren gut, Gleitzeit und die Möglichkeit Arzttermine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen zu können.
Geldlich unterster Sektor... Urlaubstage waren die Mindestanzahl. Das Jobticket wurde bezahlt, daher 2 Punkte
Die Ausbilder haben trotz vieler Umstellungen stets ihr Bestes gegeben und waren mehr als kompetent.
Es gab Höhen und Tiefen, aber alles in allem war es gut.
Leider konnte man keine tatsächlich Projekterfahrung sammeln, da man nur Azubiprojekte bearbeiten musste.
Ich konnte verschiedene Tools und Ansätze kennenlernen.
Respekt und ein gutes Miteinander ist bei queo auf jeden Fall gegeben
Liebe*r queolumni,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre, zum Team und zu unseren Ausbildern.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Organisation der Ausbildung und zum Wunsch nach mehr Einblicken in Kundenprojekte ernst. Wir arbeiten bereits daran, die Ausbildungsstruktur weiterzuentwickeln und praxisnahe Elemente stärker einzubinden. Dein Feedback bestätigt uns, diesen Weg weiterzugehen.
Es ist uns wichtig, die Ausbildung bei queo kontinuierlich zu verbessern, und deine Perspektive hilft uns dabei.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und freuen uns, wenn wir in Kontakt bleiben.
Viele Grüße
queo HR-Team
Dass es ein junger, dynamischer Betrieb mit vorwiegend jungen Mitarbeitern ist.
- Zuständigkeit des Ausbilders trotz guter Azubi-Leistungen und Abteilungswechseln
- Azubi-Betreuung nicht an andere Mitarbeiter ablegen
Viele Initiativgruppen entstehen: z. B. Kochgruppen, Laufgruppen etc. Nicht nur im Arbeits-, sondern auch im Freizeitkontext genießt man die Gemeinschaft von queos.
Ein ziemlich interessanter Weg ebnet sich schon während der Ausbildung. Aufgrund der stark selbstständigen Ausrichtung anfallender Tätigkeiten wird die Potenzialentfaltung begünstigt. Interessant vor allem für diejenigen, die eigenverantwortliche Tätigkeiten bevorzugen.
Hier sollte aber immer nicht vergessen werden: queo gibt vieles on top.
Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit wird großgeschrieben. An manchen Stellen könnte aber Unterstützung und Hilfestellung seitens eines Ausbilders (und hier sind nicht die ohnehin immer hilfsbereiten Kollegen gemeint) eher gebraucht werden, um z. B. Ausbildungsziele zu überwachen.
Langweilig wird's nie, das kann ich wohl sagen. :-)
Ich erwähne nur: Augenhöhe, egal auf welcher Ebene (Azubi/Ausbilder-Ebene, Angestellter/GF-Ebene etc.) und die ausgeprägte Danke-Kultur.