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Jetzt Profil einrichten44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenschluss mit der Reutax begrüßen nicht alle
Zuviel auf "hohem Niveau" gemekel
Vereinfachte Prozesse wie jetzt tun jeder Firma gut!
Die Fusion ist ein Gewinn- kein Verlust! Die Zeit wird es zeigen!!!
Nichts!
Mehr als genug!
Würde in Frankfurt sowieso niemanden interessieren!
In Bezug auf die Zentrale!
Ich persönlich habe schon viel auf dem Arbeitsmarkt erlebt aber noch nie so einen tollen Arbeitgeber gehabt.
Man hat hier einen tollen Kollegenkreis, flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen, reelle Aufstiegschancen und kann sich jederzeit mit konstruktiven Ideen einbringen.
Beide Geschäftsführer meistern seit der Übernahme durch die Conet Group ihren Job sehr gut, sind immer offen für Anregungen, stellen sich jederzeit konstruktiver Kritik und sind immer für ihre Mitarbeiter da.
Wer hier nicht gerne zur Arbeit geht den kann ich nicht verstehen!
Mitarbeiter die gekündigt haben sollte man versuchen sofort freizustellen.
Unfaires "Nachtreten" nachdem man selbst gekündigt hat und falsche/rufschädigende Bewertungen über verschieden Kanäle im Internet sollte sich die Geschäftsführung nicht gefallen lassen!
Die Firma war mal eine Marke am Markt. Durch das schnelle Wachstum und das fehlende Konzept ist sie nur noch eine von vielen.
Im Branchenvergleich sind die Arbeitszeiten OK. Auch Urlaub planen und umsetzen ist möglich.
Die Aufstiegskriterien sind beschrieben und bekannt. Wenn die Geschäftsführung nicht will, hat man dennoch keine Chance, voran zu kommen, auch wenn die vereinbarten Ziele erreicht sind. Schade, denn das Potenzial unter den Mitarbeitern ist durchaus vorhanden.
Da Mitarbeiter von der Geschäftsführung unterschiedlich behandelt werden und kein einheitlich Umgang gepflegt wird, nehmen sich einzelne Mitarbeiter Sachen raus, die sich andere niemals erlauben würden. Im abgegrenzten Team macht die Arbeit mit den Kollegen Spaß.
Die eine Hälfte der Geschäftsführung ist gut, die andere, die das Geschäft vermeintlich kennt, sollte dringend ausgetauscht werden! Kein Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Mitarbeitern, konzeptlos, wenig verlässlich, launenhaft.
Ein Teil der Büros ist klimatisiert, ein Teil nicht. PCs und Arbeitsplätze sind veraltet und müssten dringend den aktuellen Gegebenheiten angepasst werden. Im Großen und Ganzen kann man aber ordentlich arbeiten.
Die Kommunikation ist unzureichend. Es fehlt die Abstimmung zu Vorgehensweisen und aktuellen Themen.
Die Arbeit an sich macht Spaß, die Gestaltungsmöglichkeiten sind aber sehr eingeschränkt. Auf der anderen Seite macht aber doch jeder was er will. Es fehlt das Konzept und die klare "Marschroute".
Austausch der halben Managementbesetzung.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie... Achterbahn fahren, ein ständiges auf und ab. Wenn man das 8,5 Stunden machen muss, TÄGLICH, dann kotzt man irgendwann.
Werden gar nicht erst zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Schuster, bleib bei Deinen Leisten! Es sind eben NICHT alle für solch eine Position gemacht, die sie gerne ausführen.
Tolles Betriebsklima, gern gesehen bei Kunden und Kandidaten am Markt.
Wie überall ist nichts Perfekt, jedoch gibt es nur wenige Schrauben an denen hier gedreht werden muss.
Back to the roots
Eher gesundes Schrumpfen als wackliges Wachstum
Kostensparen durch abwurf von Balast
Von Team zu Team unterschiedlich aber generell herrscht eine gute Atmosphäre im gesamten Unternehmen
War mal sehr sehr gut. Ist teilweise in einigen Branchen immer noch sehr angesehen. Hat aber aufholbedarf in der einen oder anderen branche
Einem selbst überlassen
Branchentypisch karriere, aber erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Schulungen um sich mit Know How vond er Konkurrenz etwas abzuheben
Gibt schlechteres aber auch besseres.
Genialer Zusammenhalt, leider lässt sich der Flurfunk nirgendswo ausschalten.
Kaum einer da
Top Teamleiter, hat selber gute Erfahrung im Vertrieb und kann einem noch was Vormachen. Ideale Vorbildsfunktion
Sehr gut, optimale Anbindung
In den teams direkt zur GF leichter bis kleiner Umweg
Ist gegeben
Branchentypische Aufgaben, klar strukturiert jeder hat seine eigene Spielwiese und kann selbst was draus machen.
Alles in allem hat QUEST weiterhin den Ruf fair gegenüber Mitarbeitern und Projektmitarbeitern zu sein. Ein Unternehmen wo man mit "sich zurück nehmen" einen langen festen Arbeitsplatz erhalten kann.
Dennoch schleichen sich Branchentypische Gewohnheiten ein und dies macht es Mitarbeitern, die vorher anderes gewöhnt waren, dass arbeiten bei QUEST schwer.
keine - denn hier besteht ein Prozess des Wachstums und Zusammenschluss, der erst beendet sein muss, um die Unternehmenskultur wieder aufarbeiten zu können.
nach der Übernahme recht schwierig, durch Ungewissheit,Uumstrukturierung und Neuorientierung
im Markt als eine der wenigen Agenturen mit Herz bekannt
Vertrieb - mal mehr mal weniger Freizeit
Schulungen am Anfang, dann Stagnation, über Erfolg und Zahlen Aufstieg möglich, durch flache Orga Karriere beschränkt
sehr gut umgesetzt
Zu alten Zeiten ein extrem gutes und herzliches Team. Nach der räumlichen Trennung, Ellenbogenverhalten und viele Intrigen/Nacherzählungen. Sehr schade
werden nicht anders, als die anderen Kollegen behandelt
Die Gründerin war eine einzigartige Persönlichkeit und dies hat das Unternehmen ausgestrahlt und gelebt. Der jetzige Chef macht seine Arbeit sehr gut - sein Stil ist anders und demenstprechend hat sich das Klima gewandelt. Menschen werden nicht als Vorgesetzte geboren - sie haben es im Blut oder müssen es durch Einflüsse und Gegebenheiten lernen. Daher kann nicht jeder einfach etwas voraussetzen, was er selbst nie erfüllen würde! Der Chef der Conet ist offen und transparent.
toll
bei den obersten Vorgesetzten immer die Möglichkeit auf ein offenes Ohr zu stoßen, unter den Team recht schwierig (persönliche Empfindlichkeiten)
Anfangs sehr hoher Frauenanteil, mittlerweile Ausgeglichen
super angenehm, tolles CRM-System und dadurch schnelle und qualitätsreiche Arbeit
Der Zusammenhalt ist groß.
Manchmal ist mehr Transparenz nötig.
Es gibt realistische Zielvorgaben und hat viele Freiheiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut.
Entscheidungen sind Launen abhängig.
war mal sehr gut, ist es aber nicht mehr.
Die Ziele sind unrealistisch und zu hoch. Hier möchte man auf Kosten der Mitarbeiter den Vorstand zufriedenstellen.
Arbeitsbelastung ist dauerhaft zu hoch
GF
Arroganz, Geldgier, Profitgier
elitäre Auswahl unter Mitarbeitern
Macht Euch mal Gedanken...
Guter Umgang unter den Kollegen, manche sehr arrogant und geldgierig...
Überstunden ohne Ende, kaum Freizeit...Am liebsten noch am Wochenende...
Es wurde viel versprochen und nicht s eingehalten!
Austausch der GF dringend erforderlich!
Großraumbüro. Völlig ungeeignet für Recruiting!
Viele Versprechen, kaum Erfüllung (Gehaltsanpassung, Benefits etc.)
eintönig, studnenlang sinnlos Datenbanken befüllen, typische Praktikantenaufgaben...
So verdient kununu Geld.