subjektive Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Möglichkeit ins Berufsleben zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Feste Prozesse, qualifizierte Führungskräfte, mehr Qualität als Quantität
Arbeitsatmosphäre
Für ein Großraumbüro ist es sehr "gemütlich" eingerichtet. Eine moderne Einrichtung in einem älteren Gebäude, irgendwie eine angenehme Mischung aus Büro und Wohnzimmer.
Was die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen betrifft, ist es sehr schwierig diese zu beurteilen. Die Mitarbeiter sind im Durchschnitt sehr jung. Viele Mitarbeiter die etwas länger im Unternehmen waren sind nicht mehr da und die Mitarbeiter die noch da sind, sind entweder neu oder in der Regel nicht gut auf das Unternehmen zu sprechen (mit ein paar wenigen Ausnahmen). Die täglich schlechte Laune und die negativen Energien die da ausgestoßen werden, machen einen nach einer Zeit selbst sehr toxisch. In der Regel (wenn man nicht gerade neu ist) bekommt man am Tag mindestens 5-10 anrufe von Kollegen die sich nur beschweren und lästern. Das war allerdings nicht immer so. Ich hoffe für die neuen Mitarbeiter sehr, dass diese Situation sich bald wieder ändern wird.
Kommunikation
Die Kommunikation findet regelmäßig statt. Es gibt viele Meetings in denen man über Neuigkeiten und Änderungen informiert wird. Zwei Sterne Abzug gibt es für die 100 verschieden Versionen bezüglich Neuigkeiten, da die Leute in der Regel zu viel Zeit zum spekulieren haben und nach und nach immer Details (oft unangenehm) ans Licht kommen die viele Fragen aufwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt immer auf die einzelnen Teams/ Kollegen/ Vorgesetzten an. Wie in jedem anderen Unternehmen hat man entweder Glück oder auch nicht. Einzelne Gruppierungen kann man auf jeden Fall beobachten, wie damals auf dem Schulhof. Einen starken Konkurrenzkampf kann man ebenfalls spüren. Es ist mehr ein gegeneinander als ein miteinander, wobei man fairerweise sagen muss das es "normal" in Vertriebseinheiten ist. Ich bezweifle, dass es bei Mitbewerbern dieser Branche anders abläuft.
Work-Life-Balance
Früher kommen- Super! Pünktlich gehen- weniger!
Flexible Arbeitszeiten? Entweder 08.00-17.00 Uhr (einmal in der Woche) oder regulär 09.00-18.00 Uhr und 10.00-19.00 Uhr. Home Office wurde eigentlich nur "Dank" Corona eingeführt, vorher war es nur bestimmten Personen gestattet. Aus vielen Gesprächen heraus sind viele ausgelaugt, klagen wegen zu wenig Freizeit und viele stehen kurz vorm Burnout oder nehmen Antidepressiva zu sich. Bis auf die oben genannten Arbeitszeiten sind die unten benannten Fakten eher ein Branchen abhängiges Symptom. Das bringt die Position im Vertrieb mit sich, egal wo. Trotzdem könnte man hier irgendein besseren Ausgleich finden oder zumindest eine Zeiterfassung einführen, so das sich der Einsatz irgendwie gegenrechnet.
Vorgesetztenverhalten
Glück oder Pech.
Wobei man ganzheitlich betrachtet sagen muss, dass die meisten Teamleiter weder fachliche noch menschliche Kompetenzen aufweisen für Ihre Position. Man hat eher das Gefühl das die Teamleiter aufgrund der Dauer der Betriebszugehörigkeit oder notgedrungen in Ihren Positionen sitzen. Meist sind es tatsächlich die gleichgestellten Kollegen an die man sich wendet, da man von den Teamleitern nichts erwarten kann (auch hier mit ein Paar wenigen Ausnahmen).
Interessante Aufgaben
An Abwechslung ist nach einer gewissen Zeit nicht zudenken. Täglich grüßt das Murmeltier ist das Programm. Wenn man allerdings bei der Questax anfängt ist es eine sehr spannende und lehrreiche Zeit. Schade ist nur das die Weiterbildungen interne Geschichten sind die von den Mitarbeitern mehr belächelt als ernstgenommen werden. Offizielle Weiterbildungen und Zertifikate wären zeitgemäßer und würden den Mitarbeiten wirklich weiterhelfen.
Gleichberechtigung
Auf der einen Seite muss man wirklich sagen das bei der Questax alles an Nationalitäten vertreten ist und jeder die selbe Chance bekommt. Auch der Frauenanteil ist sehr groß und Frauen erleben keinen Nachtteil zu den Männern in dieser Firma. Oft hat man aber das Gefühl dass einzelne Personen aufgrund ihrer Herkunft, Vorgeschichte mit den Vorgesetzten oder einfach weil sie zu den Lieblingen gehören bevorzugt werden, vor allem was das Thema Beförderungen betrifft. Viele Ereignisse sind auf einer neutralen Basis nicht zu rechtfertigen. Meine Person hat zwar nie einen Nachteil erlebt deshalb gehöre ich eher noch zu der profitierenden Fraktion, nichtsdestotrotz sollte man an dieser Stelle feste und gerechtfertigte Prozesse einführen ohne irgendwelche Abweichungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man eigentlich nicht bewerten, da die Questax keine älteren Mitarbeiter hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was man auf jeden fall positiv erwähnen kann ist, dass so ziemlich alles digital abläuft.
Image
Starke Einbußen durch die Vorgeschichte sind oft noch zu merken (Reutax). Die Questax selbst hat aber ein gutes Portfolio und bei vielen Kunden wieder an Ruf gewonnen.