Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Questax in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nicht die Arbeitsatmosphäre bewerten, denn es gibt keine.
Image
Hätte mir vorher die Bewertungen durchlesen sollen, oder mich zumindest etwas umhören sollen. Ich kann alle negativen Aussagen und Erfahrungen nur bestätigen. So etwas unprofessionelles wie Questax, habe ich sonst nirgendwo gesehen/erlebt.
Work-Life-Balance
Man sollte eigentlich immer erreichbar sein.
Kollegenzusammenhalt
Wer Lust auf Drama hat, ist hier perfekt aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte hier im Unternehmen alle Führungskräfte besser Schulen. Es reicht nicht aus irgendein Titel zu besitzen, wenn man keine Ahnung hat,welche Verantwortung und Konsequenzen diese mit sich bringen.
Kommunikation
Falsche bis keine Kommunikation. Aber Lästern können Sie alle!
Interessante Aufgaben
Man muss für Informationen und Aufgaben kämpfen. Ich war definitiv unterfordert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Questax in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Spersitzentrio" einfach super da will man dazugehören! Besonderen Lob auch an die HR Göttinnen und dem Einkauf.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr offene und freundliche Atmosphäre.
Image
Super Ansehen
Work-Life-Balance
Feste Zeiten. Mittagspause kann man bis zu 2 Stunden ausbreiten. Man kann zum Arzt oder wichtige private Termine warnehmen. Die Firma räumt dafür 2 Stunden ein. Das ist sehr großzügig, da man dafür nicht Frei nehmen muss. Außerdem verfügt die Firma über einen ausgeprägten Remote System, so ist es möglich auch von zuhause zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da brauche ich nicht viel zu sagen. Man kann sich gerne mal die LinedIn Profile der Mitarbeiter betrachten. Karriere und Weiterbildung ist hier Alltag. Interne Schulungen sowie externe.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparent. Man kann jedes Stuffingunternhemen hier auf dem Board öffnen. Bei allen liest man "unter dem Branchenschnitt" ich kann das überhaupt nicht nachvollziehen aber möglicherweise haben besagte Personen sich "vergoogllet"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Zukunft ist auch eins der lieblingsthemen der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägter Zusammenhalt. Davon können sich einige in der Branche ne Scheibe von abschneiden. Das management und die Team Leader sind der Grund dafür. Durch das Tandemsystem der Firma für da auch kein weg dran vorbei!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Genial! Die Geschäftsführung ist erste Klasse. Besonders wie ich sie nenne das Trio der Sperrsitze!
Arbeitsbedingungen
Super Modern. Ich kam mir vor wie bei SUITS
Kommunikation
Hier herrscht die Duzkultur nach Amerikanischen Silicon Valley Style. Es war nicht meins, jedoch ist es nur meine persönliche Meinung. Ich kam nicht gut zurrecht damit aber das ist ehrlicherweise mein Fehler und nicht der, der Firma.
Gleichberechtigung
Unvergleichlich
Interessante Aufgaben
lso in der Firma wird einem an Aufgaben nie langweilig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Questax GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Aufstieg war deutlich spürbar! Danke für die Zeit!
Verbesserungsvorschläge
Mit der Arbeitszeitengestaltung noch flexibler werden. Die 9 to (mindestens) 6 Arbeitszeit vergrault viele Leute.
Arbeitsatmosphäre
Man wird immer motiviert die besten Ergebnisse zu erreichen.
Image
Wird stetig besser!!
Work-Life-Balance
Pünktlicher Feierabend ist nicht gerne gesehen. Ich würde es auch begrüßen, wenn Überstunden bezahlt werden. Am besten wäre hier eine Zeituhr und keine Vertrauensarbeitszeit. Dann könnte man auch direkt eine Gleitzeit einführen, denn damit wäre vielen geholfen. Gerade bei Eltern ist dies eine praktische Sache. Leider trauen sich einige nicht, dieses Thema anzusprechen und ändern wird sich daran vermutlich auch leider nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte noch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hält sehr gut zusammen. Auch andere Kollegen unterstützen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nett und fair! Es wird immer geschaut, dass der Mitarbeiter seine Ziele erreicht und dementsprechend motiviert wird.
Arbeitsbedingungen
Shared Desk Modell und Homeoffice sind super Ansätze. Jeder sollte selbst entscheiden können, wie oft er ins Office kommt. Manche Kollegen können im Büro besser arbeiten und manche benötigen die Ruhe im Homeoffice! Bitte so beibehalten, wie es aktuell ist :)
Die Unternehemnskultur ist sehr offen, alle Meinungen, Orientierungen etc. werden anerkannt und akzeptiert.
Image
Tatsächlich ist das Image der Questax Seitens des Kundens und Bewerbers besser als es hier auf Kununu beschrieben wird. Leider schreiben hier Personen nur ihren negativen Frust und glückliche Kollegen arbeiten im Stillen weiter.
Work-Life-Balance
Aufgrund der regelmäßigen Homeoffice-Arbeit ist die Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sowohl auch externe Weiterbildungen werden angeboten, solange diese in einem Sinnvollen Zusammenhang zum Beruf stehen. Wenn man im Vertrieb arbeitet, macht es natürlich wenig Sinn sich eine Progammierung Weiterbildung bezahlen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und Transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO Zertifiziert, Umwelt-Sozialbewusstsein wird ausgelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Junges und buntes Unternehmen. Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, so wie bei allen anderen auch!
Vorgesetztenverhalten
Es ist keine Selbstverständlichkeit, dass wir Freitags nicht wie geplant arbeiten müssen und aus Freundlichkeit sowie Wertschätzung früher in den Feierabend geschickt werden.
Arbeitsbedingungen
Das neue Shared-Desk Modell ist super! Die Umgestaltung des Büro's zeigt, dass man auch in das Unternehmen investiert.
Kommunikation
In der Unternehmenskultur gilt die Regel, dass man ohne die Person mit on Board zu holen, nicht über diese sprechen soll. Dies wird umgesetzt. Auch wenn es an der ein oder anderen Stelle ein nötiger Austausch herrscht, zeigt dies, dass hier alles transparent gelebt wird.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt. Sei es Positionstechnisch als auch Geschlechtstechisch.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich bietet das Unternehmen jegliche Benefits wie Sport- und generelle Mitarbeiter Rabatte an. Ebenfalls ist zu erwähnen, dass das Management sich regelmäßig Nettigkeiten ausdenkt um die Mitarbeiter glücklich zu machen. In der Küche gibt es Redbulls, True Fruits Smoothies, MyMüsli, Little Lunch Suppen.
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