150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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150 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn’s geht vermeiden !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Questax Professionals GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Dienstleister, sehr unstrukturiert, nicht seriös, keine Ansprechpartner. Was anfangs versprochen wird, wird nicht eingehalten. Es geht nur um Zahlen und nicht um den Mitarbeiter!
Image
Eher unbekannt in der Branche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Questax - Guter Arbeitgeber mit spannenden HomeOffice Projekt bei BTC
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Questax GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit und Genauigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas längere Wartezeiten ist aber nicht so schlimm
Verbesserungsvorschläge
bessere Erreichbarkeit am Telefon
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
gutes Image
Work-Life-Balance
Home Office - angepasst an die persönliche Situation
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten über das Portal
Gehalt/Benefits
sehr attraktives Gehalt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
auch sehr gut
Vorgesetztenverhalten
nett und unkompliziert
Arbeitsbedingungen
sehr gute und es gibt immer neue Projekte und Stellen zu besetzen
Kommunikation
schnell und unkompliziert
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Klassischer Helpdesk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine persönliche Planungssicherheit möglich. Finger weg!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Questax Professionals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktiver Kundenkreis mit interessanten Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Planungssicherheit.
Kommunikation
Oft schwer, Ansprechpartner zu erreichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann die negativen Bewertungen bestätigen. Wenn es geht diesen Dienstleister vermeiden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Questax Experts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben aufgeführt
Verbesserungsvorschläge
Wenn es geht diesen Dienstleister vermeiden!!!
Image
Eher unbekannt in dieser Branche
Karriere/Weiterbildung
Schulung muss man selber bezahlen
Gehalt/Benefits
Pünktlich & könnte besser sein kein 13 Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen-Gesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Individuell je nach Projekt
Kommunikation
So gut wie gar nicht
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an bei welchem Kunden man ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen – aber systematische Demotivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Questax Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist überwiegend freundlich, und es gibt interessante Aufgaben, die mich fachlich weiterbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Kommunikation, fehlende Transparenz bei Entscheidungen und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter prägen den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte transparenter und fairer agieren. Klare Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse sind dringend notwendig. Zudem muss die Arbeitsbelastung reduziert und die Personalstärke erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre litt stark unter mangelnder Wertschätzung, unklarer Kommunikation und einer durch Druck geprägten Führungskultur. Konstruktives Feedback wurde oft als Kritik verstanden.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, intern spiegeln sich jedoch zahlreiche Missstände wider, die das Image stark trüben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert nur auf dem Papier. Die Arbeitslast ist so hoch, dass man häufig unbezahlte Überstunden macht – ohne Anerkennung oder Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind begrenzt und oft nicht nachvollziehbar. Versprochene Beförderungen werden verschoben oder bleiben aus, Weiterbildung wird kaum gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nicht angemessen für die hohe Arbeitsbelastung und Verantwortung. Zusätzliche Sozialleistungen oder Anerkennungen fehlen größtenteils.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden eher als Marketinginstrument genutzt. Konkrete Maßnahmen oder nachhaltige Strategien fehlen größtenteils.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrschte ein starker Zusammenhalt, oft aus der Not heraus. Die Zusammenarbeit war geprägt von gegenseitiger Unterstützung – im Gegensatz zum Verhalten der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist oberflächlich respektvoll, aber strategisch uninteressiert. Erfahrung zählt oft weniger als Anpassung an die Linie der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte handeln häufig intransparent, inkonsequent und wenig empathisch. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, sondern als persönlicher Angriff gewertet. Vertrauen wird nicht aufgebaut, sondern abgebaut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind stark durch hohe Arbeitsbelastung geprägt. Fehlende Ressourcen und unklare Zuständigkeiten führen zu zusätzlichem Stress.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nach dem Prinzip „Need to know“ – oft zu spät, widersprüchlich oder gar nicht. Führungskräfte äußern sich nicht klar, und auf Rückfragen wird ausweichend oder gar nicht reagiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist stark abhängig von der persönlichen Beziehung zur Führungskraft. Sympathie zählt oft mehr als Leistung – wer sich anpasst, wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und hätten Potenzial – leider wird vieles durch Personalmangel, Überlastung und fehlende Anerkennung entwertet.
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Organisatorisches Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Questax Professionals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine korrekten Dokumente auf Anhieb, immer wieder nachhaken und zur Korrektur geben. Das allein ist schon ätzend genug, doch die Warterei ist maximal grenzwertig.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr Struktur in jegliche Prozesse einbringen- korrekte Unterlagen und zeitnahe Bearbeitung mehr als nur wünschenswert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg von dieser Firma!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 bei Questax GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange sie Nix vom Kunden hören sind sie glücklich. Tritt irgendein Problem auf, wobei ich diejenige war, die da informiert hat, da offenkundig null Austausch mit dem Kunden besteht, wird man fallengelassen und auch direkt entgegen gültiger Verträge einfach nicht mehr bezahlt! Oh und nachdem ich schon gehört habe, dass Ihr direkt immer einen Nachweis haben wollt, dass man wirklich bei Euch gearbeitet hat, schicke ich den an Kununu einfach direkt. So nicht!
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt Eure Leute!
Wie hier wortlos hintenrum mit mehr als fragwürdigen Mitteln versucht wurde, jeden Euro zu sparen, geht einfach gar nicht. Nie wieder QUESTAX!
Image
Ich hätte im Vorfeld auf Kununu hören sollen!
Kommunikation
Ich bin aus dem Projekt ausgeschieden, hatte noch 10 Urlaubstage, die ich in dem Projekt nicht nehmen durfte und noch 10 projektfreie Tage. Erst auf meine Nachfrage hin wurde mir erklärt, man rechne den Resturlaub einfach auf die projektfreien Tage und damit wäre Keiner mehr übrig. Soviel zur Kommunikation. Und am Ende wurde nicht mal das ausgezahlt! Neben der Tatsache dass das rechtswidrig ist und nun rechtlich eingeklagt werden muss.
Gehalt/Benefits
Siehe Kommunikation. Und nicht mal das haben sie bezahlt. Wirklich, egal wie dringend Ihr einen Job braucht, geht da nicht hin! Dann habt Ihr zwar Arbeit, (und die war grauenvoll), aber Euer Geld müsst Ihr Euch erstreiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Questax GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Questax bietet und fordert gleichermaßen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, tolles Team. Querulanten gibt es immer.
Image
Besser als man liest.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt mit Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Stets offen und Kritikfähig. Nicht perfekt aber gut.
Kommunikation
Gut mit Luft nach oben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Questax Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität (Arzttermine, persönliche Verpflichtungen) & Entgegenbringen von Verständnis, Wertschätzung und Respekt
- Familienfreundlichkeit, Entgegenkommen, man kann langfristig mit Questax als Arbeitgeber planen
- Versorgung vor Ort
- Zusatzangebote (betriebliche Krankenversicherung, Worcations, Arbeiten aus dem Ausland, etc.)
- Orientierung an festen gemeinsam gestalteten Werten, wie Offenheit, Transparenz oder Gleichbehandlung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem man eigenverantwortlich tätig sein kann und in dem neue Impulse gerne umgesetzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weitere Automatisierung von Prozessen & Ausbau interner Systeme
Arbeitsatmosphäre
Positive, produktive und respektvolle Arbeitsatmosphäre, sowohl innerhalb, als auch außerhalb des eigenen Teams. Besonders hervorzuheben ist der Umgang mit werdenden Müttern bei der Questax. Hier stehen Flexibilität, Verständnis und Anteilnahme an erster Stelle. Auch die Perspektive auf das Arbeitsleben nach der Rückkehr ist immer klar und deutlich kommuniziert und wird nach den Wünschen beider Parteien gestaltet. Diese Tatsache sollte nicht als selbstverständlich erachtet werden und ist meiner Meinung nach ein besonders positives Merkmal der Questax als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Jeden Freitag früher Feierabend auf Initiative der Geschäftsführung, trotz Vollzeit-Vertrag. Hohe Flexibilität bezüglich des Wahrnehmens von Arztterminen.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Sowohl intern, als auch nach Rücksprache extern.
Gehalt/Benefits
Gehälter befinden sich im Durchschnitt der Branche. AG-Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird bereits einiges ausgeschöpft, wobei sicherlich noch weiteres Verbesserungspotenzial besteht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb und außerhalb des Teams ist sehr gut. Schnittstellen arbeiten gemeinsam an der Erreichung der Ziele, Umgang miteinander ist stets respektvoll und transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Anteilig gibt es zwar möglicherweise weniger ältere Kollegen als „üblich“, jedoch ist der Umgang mit älteren Kollegen stets respektvoll, wertschätzend und produktiv. Das Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Vertrauen, Transparenz, Flexibilität und Verständnis. Gute Leistungen werden gesehen und die Arbeitsweise kann eigenverantwortlich gestaltet werden. Viel Freiraum für Ideen und Innovationen, Austausch auf Augenhöhe und gegenseitiger Verlass auf Expertise und Einschätzungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten, gute Anbindung, Parkplätze, regelmäßige Verpflegung (Eintöpfe, Suppen, Smoothies, Müsli, verschiedene Milchsorten, Wasserautomat, Kaffee), Möglichkeit auf 50/50 Remote Arbeit, von Questax finanzierte Worcations, Arbeiten aus dem Ausland, schöne Firmenfeiern, Teamevents, Preise/Gewinne für gute Leistungen, Mitarbeiteraktionen (bspw Adventskalender für alle Mitarbeiter zu Weihnachten)
Kommunikation
Ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Produktivität. Kritik in allen Ebenen wird meist positiv aufgefasst und es wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Gegenseitiges Vertrauen zeichnet den Umgang miteinander aus.
Gleichberechtigung
Recht vor Position. Alle Sachverhalte können offen angesprochen und diskutiert werden, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Viel Raum für Gestaltung, eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs möglich. Impulse werden gern gesehen und produktiv diskutiert. Die Questax bemüht sich stets Innovationen zu implementieren, die das Unternehmen voranbringen und die Arbeitsweise produktiver gestalten. Kein Festhalten an Prozessen „aus Prinzip“.
Image
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Questax in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten, ist ne Katastrophe. Haben alle keine Ahnung und es wird einfach nichts weitergeleitet und weiter bearbeitet.
Work-Life-Balance
Das angeboten wird, kann man auch selbst organisieren
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten und man tut immer so, als ob man selbst schuld ist
Kommunikation
Es hat viel versprochen und nichts gehalten am Anfang. Und wenn man Fragen hat, wird man ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 183 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Questax durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 45% der Bewertenden würden Questax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 183 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 183 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Questax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.