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Questax AGals Arbeitgeber

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Questax AGQuestax AGQuestax AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    46.296296296296%
    Gut (10)
    18.518518518519%
    Befriedigend (5)
    9.2592592592593%
    Genügend (14)
    25.925925925926%
    3,39
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,62
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Wir sind der strategische Partner und Lösungsentwickler für alle Fragen rund um Fachpersonal für IT und Engineering.

Wir finden für jede Herausforderung die am besten geeignete und am Markt verfügbare Fach- oder Führungskraft. Gemäß der aktuellen Lünendonk-Marktsegmentstudie gehört Questax zu den Top-10 der führenden Personaldienstleister für IT-Experten in Deutschland.

Als Qualitätsführer in der Personalvermittlung sind wir der richtige Ansprechpartner für Freiberufler und Unternehmen zugleich. Unser Anspruch an uns selbst: Wir bieten immer den idealen Kandidaten und das passende Projekt, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort!

Um diesem Versprechen gerecht zu werden, setzen wir auf individuelle Beratung, umfassendes Qualitätsmanagement sowie die beste Aus- und Fortbildung unserer engagierten Mitarbeiter. Von der Vermittlung über den Werkvertrag bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung haben wir für jedes Projekt die exakt passende Vertragsform, zu fairen Bedingungen und bei schneller Bezahlung. Mit einem der fortschrittlichsten, eigenentwickelten Selektionssysteme am Markt profitieren unsere Kunden zudem von treffsicheren und übersichtlich aufbereiteten Kandidatenprofilen in einmaliger Qualität – und garantiert innerhalb von 48 Stunden nach Beauftragung.

Mit unserem Know-how und viel persönlichem Einsatz liefern wir auch in Zukunft wertvolle Impulse für Personallösungen, die passgenau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. So stellen wir unsere Partner und Kunden nicht einfach nur zufrieden, sondern bieten beiden Seiten die individuell besten Lösungen für ihren Bedarf.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

78 Mio (2017)

Mitarbeiter

125 (2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 20 Jahren sind wir als Bindeglied zwischen hochqualifizierten IT-Freiberuflern und anspruchsvollen Unternehmen mit IT-Projekten erfolgreich. Unser Leistungsversprechen für alle: der ideale Kandidat und das passende Projekt zur richtigen Zeit, am richtigen Ort.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Anspruch als Qualitätsführer ist es, den individuellen Bedarf für jeden Freiberufler und Kunden bestmöglich zu erschließen und intelligent zu berfriedigen. Wir wollen unsere Partner und Kunden nicht einfach nur zufrieden stellen. Nein, wir möchten sie für uns und unsere Dienstleistung begeistern. Mit unserem Experten-Pool aus rund 50.000 freiberuflichen IT-Profis besetzen wir Ihre Projekte - impulsgebend, persönlich, exzellent.

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag, Attraktives Vergütungssystem, Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Sehr gutes Betriebsklima

7 Standorte

Impressum
www.questax.com/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Account Management, Consultant Relation Management, Back Office, Service Line, Recruitment

Gesuchte Qualifikationen

abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, IT- und Engineering-Kenntnisse von Vorteil, Eloquenz sowie ein sypmathisches und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, lösungsorientierter Arbeitsstil, unternehmerisches Handeln

Gesuchte Studiengänge

Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns stehst du im Mittelpunkt, denn deine Fähigkeiten, aber auch inneren Werte bilden den entscheidenden Erfolgsfaktor.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein junges, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, bei dem individuelle Stärken erkannt und gefördert werden, gepaart mit einem sehr freundschaftlichen & familiären Betriebsklima mit spannenden Aufgaben und sehr guten Verdienstmöglichkeiten macht uns das zu einem Top-Arbeitgeber.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Standorte befinden sich in Heidelberg, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Zu unserem Kundenstamm zählen Unternehmen aus den Top 500, u.a. aus den Branchen Banken, Versicherungen, Automotive, Industrie, Handel und Logistik.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivation - heißt nicht nur von morgens bis abends showsitzen, sondern zu arbeiten wenn keiner hinschaut, wenn der Kunde einen Auftrag hat oder Kollegen Unterstützung brauchen. Es bedeutet Servicementalität zu leben und zwar zu Gunsten unserer Kunden.

Lernbereitschaft - bedeutet Wissendurst zu haben und sich weiterentwickeln zu wollen. Nicht auf Druck von außen, sondern aus einem inneren Antrieb heraus. Wir suchen Menschen, die eine Vision von einer beruflichen Exzellenz haben und sich dahin entwickeln wollen.

Zuverlässigkeit - ist unseren Kunden wichtig und uns ein besonderes Anliegen. Dienstleistungsmentalität und Qualität erfordern einen hohen Grad an persönlicher Verantwortung, die wir auch bei unseren Mitarbeitern einfordern. Die gleiche Verantwortung übernimmt Questax gegenüber seinen Mitarbeitern, indem die notwendigen Rahmenbedingungen und Freiräume geschaffen werden.

Unser Rat an Bewerber

Questax sucht keine Rädchen im Getriebe, sondern kreative Querdenker. Wenn du das gewisse Maß an Motivation, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit mitbringst, dann bist du genau der richtige Kandidat für uns.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Questax AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
3,62 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach schlecht informiert.

Vorgesetztenverhalten

kein Wirkliche Information, wenn jedoch auf administrativer Seite ein Fehler gemacht wird, wird der Mitarbeiter alleine gelassen - nicht's außer tröstender Worte - Verantwortung wird nicht übernommen, auch keine Verantwortung für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Zwangsläufig muss man sich gegenseitig informieren, da der Informationsfluss vom Unternehmen schlecht ist.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Beauftragung ab.

Kommunikation

Die Betreuung beim entliehen Unternehmen ist schlecht, kaum Kontakt, wegen Weiterbeauftragung bei auslaufenden Aufträgen mus vom MA angefragt werden und es dauert lange bis es Rückmeldung gibt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Förderungsmaßnahmen und für Weiterbildung muss selbst finanziert und Urlaub genommen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

je nachdem wie man verhandelt - allerdings für gleiche Aufgaben gibt es weniger geld wie bei den Mitbewerbern - nur bei Unternehmen mit langjährigen Geschäftsbeziehungen sind attraktive Gehälter realisierbar. Auffallend ist, dass die vermeintlich besser vergüteten Stellen dann von AG-Seite angeblich abgelehnt wurde, bis der Mitarbeiter den Vorschlag akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

hängt vom beauftragenden Unternehmen ab, aber von seiten des Arbeitgebers wird aktiv nicht unternommen. - Es wird nicht proaktiv gesteuert, sondern nur reagiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden bei Fehler des Unternehmens mit den Folgen alleine gelassen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitgestaltung und Freizeit hängt vom entliehenen Unternehmen ab.
Es gibt keine Programme vom Unternehmen - Betriebliches Gesundheitswesen Fehlanzeige

Verbesserungsvorschläge

  • alles - Bei der Einstellung hatte ich spontan Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge, für die man sich nicht mal interessiert hat.

Pro

nichts

Contra

dass man für vom Arbeitgeber verursachten Problemen alleine gelassen wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    Questax
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist, bedingt durch ein Großraumbüro für den Vertrieb, sehr freundschaftlich, familiär und kollegial.
Die Geräuschkulisse ist absolut akzeptabel und stört nicht im täglichen Doing.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten ist eine offene, ehrliche Kommunikation gegeben. Egal ob vom Vorgesetzen zu Mitarbeiter oder Mitarbeiter zu Vorgesetzten - man Duzt sich und kann ehrlich über Themen sprechen, die im Zusammenhang mit dem Unternehmen stehen. Kritik, Lob, Verbesserungsvorschläge - man trifft auf offene Ohren.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist man gut vernetzt und hat viel "Berührungspunkte". Durch den Vertriebssinn, bilden sich hier schnell Synergien.

Interessante Aufgaben

Man darf sich, fast täglich, auf neue Herrausforderungen freuen.

Kommunikation

DIe Kommunikation ist unter den Kollegen angeregt und man steht im stetigen Austausch zu seinen Teammitgliedern sowie Kollegen aus anderen Teams.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind hier für jeden, bei entsprechender Performance, Know-how und entsprechender persönlicher Eignung möglich. Hier sind Faktoren wie Geschlecht, Alter und ähnliches NICHT ausschlaggebend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeiter. Das Feld ist "bunt gemischt".

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine "Academy" in welcher das Werkzeug für ein erfolgreiches Arbeiten, für jeden in die Hände gelegt wird. Von Anfang an bekommt man einen Mentor und Ansprechpartner. Es gibt ebenso einen Karriereplan in dem Ziele und Karrierestufen festgelegt sind. Die Ziele sind erreichbar und stellen somit kein Hindernis für die persönliche Entwicklung dar.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Großen und Ganzen herrscht hier eine Zufriedenheit. Das Verhandlungsgeschick sollte jedoch nicht Zuhause gelassen werden.

Arbeitsbedingungen

Helle, moderne Arbeitsplätze in stilistischem Bürogebäude

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird der Müll strikt getrennt. Der Arbeitsplatz ist weitesgehend paper-free.

Work-Life-Balance

Durch festgelegte Arbeitszeiten, muss man hier flexibel sein können. Aber man weiß, worauf man sich einlässt - es warten keine bösen Überraschungen auf einen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der richtige Kurs ist eingeschlagen worden - es geht in die richtige Richtung.

Pro

Aufgeschlossene Kommunikation in alle Richtungen und kurze, transparente Entscheidungswege.

Contra

Die "starren" Arbeitszeiten und die begrenzte Parkplatzsituation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Questax
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre verbessert sich stetig. War sie im letzten Jahr noch von mangelndem Vertrauen, vorschnellen Entscheidungen und zerissenen Strukturen geprägt; befinden wir uns jetzt in einer Situation, in welcher sich die Arbeitsatmosphäre durch Offenheit, Wertschätzung und dem Wandel hin zu einer einheitlichen und sympathischen Questax-Kultur auszeichnet, mit der man sich gerne identifiziert.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war in der Vergangenheit quasi gar nicht bewertbar, weil kaum vorhanden. Dies begründet sich u.a. darin, dass das Management im eigenen Business zu sehr operativ eingebunden war, teilweise konfliktscheu agiert hat, es innerhalb des Management-Teams keine Einheit/ Einigung gab und Situationen vorschnell und teilweise falsch eingeschätzt wurden, da mit den betroffenen Personen nicht direkt kommuniziert wurde. Daraus resultierend wurden häufig unfaire Entscheidungen getroffen, die zu Demotivation und Frustration führten. Mittlerweile hat sich auch hier einiges zum Positiven verändert; hier wird die Zeit zeigen, ob es von Bestand bleibt. Ich bin guter Dinge:)

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es eine deutliche Verbesserung. Durch den Merge der alten Quest und Reutax sind sehr unterschiedliche Unternehmenskulturen aufeinander geprallt. Außerdem hat die teilweise unprofessionelle Kommunikation des Management dazu beigetragen, dass einige Konflikte entfacht sind. Die Teams mussten sich also erst mal zusammenfinden.
Am Standort Frankfurt funktioniert das mittlerweile wunderbar; es herrscht ein toller Zusammenhalt, der sich durch Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, offene Kommunikation und Wertschätzung auszeichnet. Außerdem lachen wir viel und gerne zusammen:)
Innerhalb der Questax-Gruppe könnte der Zusammenhalt allerdings noch verbessert werden. Zum Beispiel durch vernünftig (!) geplante Team-Building-Events.

Interessante Aufgaben

Es handelt sich nicht um Raketenwissenschaft. Entweder man mag unsere Branche und hat daher Spaß an den Aufgaben oder halt nicht. Vielfältig und abwechslungsreich ist der Arbeitsalltag auf jeden Fall. Schön ist, dass jeder sehr eigenverantwortlich arbeiten kann. Also als Unternehmer im Unternehmen.

Kommunikation

Das Informations- und Kommunikationsverhalten bezüglich des Unternehmensstatus ist mittlerweile gut. Zukünftig könnte es noch regelmäßiger und ausführlicher stattfinden. Aktuell werden wir aber bereits über alle wichtigen Zahlen, Daten und Fakten informiert.

Karriere / Weiterbildung

Da wir ein mittelständisches Unternehmen sind und flache Hierachien haben, sind die Aufstiegsmöglichkeiten in der Führungslaufbahn begrenzt. Fachlich kann man sich durchaus weiterentwickeln.
Wenn man in unserer Branche arbeitet, sollte die monetäre Weiterentwicklung aber eh im Vordergrund stehen.
Weiterbildungen, Schulungen und Seminare kommen leider definitiv zu kurz. Hier sollte sich schnellstmöglich etwas ändern, um in die bestehenden Mitarbeiter/innen zu investieren und diese (in welcher Form auch immer) weiter zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Grundgehälter entsprechen dem Branchendurchschnitt und das Provisionsmodell ist im Vergleich zu Mitbewerbern attraktiv, fair und transparent.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Zukünftig sollen diese optimiert werden; z.B. durch modernere IT, neue (höhenverstellbare) Schreibtische, etc. Wir können so viel Wasser, Apfelschorle und Kaffee& Co trinken, wie wir wollen. Außerdem haben wir stets frisches Obst. Und einen Kicker haben wir auch:)

Work-Life-Balance

Bisher hatte ich noch nie Probleme, was Urlaub und Work-Life-Balance etc. betrifft. In unserer Branche ist es üblich, dass wir projektbedingt mal mehr und mal weniger arbeiten. Die Flexibilität ist hier auf jeden Fall gegeben. Arbeitsbeginn ist spätestens um 9 Uhr; die Arbeitszeit pro Woche beträgt (mindestens) 41 Stunden. Letztendlich ist es eine Vertrauensarbeitszeit. Wenn die Zahlen stimmen, muss man auch keine Überstunden machen;)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Questax GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    46.296296296296%
    Gut (10)
    18.518518518519%
    Befriedigend (5)
    9.2592592592593%
    Genügend (14)
    25.925925925926%
    3,39
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,62
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Questax AG
3,41
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
66.267 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.727.000 Bewertungen