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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 186 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 186 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortung und gute Zusammenarbeit werden hier gelebt.
Attraktiver Kundenkreis mit interessanten Projekten.
Bewertung lesen
Sehr entspannte Kollegen, man kann mit Ihnen über alles sprechen.
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- Flexibilität (Arzttermine, persönliche Verpflichtungen) & Entgegenbringen von Verständnis, Wertschätzung und Respekt
- Familienfreundlichkeit, Entgegenkommen, man kann langfristig mit Questax als Arbeitgeber planen
- Versorgung vor Ort
- Zusatzangebote (betriebliche Krankenversicherung, Worcations, Arbeiten aus dem Ausland, etc.)
- Orientierung an festen gemeinsam gestalteten Werten, wie Offenheit, Transparenz oder Gleichbehandlung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem man eigenverantwortlich tätig sein kann und in dem neue Impulse gerne umgesetzt werden
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Fällt mir nichts zu ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schlechter Dienstleister, sehr unstrukturiert, nicht seriös, keine Ansprechpartner. Was anfangs versprochen wird, wird nicht eingehalten. Es geht nur um Zahlen und nicht um den Mitarbeiter!
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etwas längere Wartezeiten ist aber nicht so schlimm
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Solange sie Nix vom Kunden hören sind sie glücklich. Tritt irgendein Problem auf, wobei ich diejenige war, die da informiert hat, da offenkundig null Austausch mit dem Kunden besteht, wird man fallengelassen und auch direkt entgegen gültiger Verträge einfach nicht mehr bezahlt! Oh und nachdem ich schon gehört habe, dass Ihr direkt immer einen Nachweis haben wollt, dass man wirklich bei Euch gearbeitet hat, schicke ich den an Kununu einfach direkt. So nicht!
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Fehlende Planungssicherheit.
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Keine korrekten Dokumente auf Anhieb, immer wieder nachhaken und zur Korrektur geben. Das allein ist schon ätzend genug, doch die Warterei ist maximal grenzwertig.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter stecken, denn nur so sind sie besser vermittelbar.
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Wenn es geht diesen Dienstleister vermeiden!!!
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Das Gehalt könnte marktgerechter sein. Ansonsten wünsche ich mir, dass der moderne Tech-Stack Schritt für Schritt weiter ausgebaut wird.
bessere Erreichbarkeit am Telefon
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Die Führungsebene sollte transparenter und fairer agieren. Klare Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse sind dringend notwendig. Zudem muss die Arbeitsbelastung reduziert und die Personalstärke erhöht werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Questax ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


auf jeden Fall
5
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Recht vor Position. Alle Sachverhalte können offen angesprochen und diskutiert werden, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung in der Kommunikation.
5
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Das Unternehmen setzt auf Vielfalt und Gleichberechtigung, was sich in der Unternehmenskultur und den täglichen Arbeitsabläufen widerspiegelt.
4
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Werden alle gleich frech behandelt
3
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Hier war jeder willkommen, der leisten möchte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Questax ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Schulung muss man selber bezahlen
1
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Karrierechancen sind begrenzt und oft nicht nachvollziehbar. Versprochene Beförderungen werden verschoben oder bleiben aus, Weiterbildung wird kaum gefördert.
1
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Karriere gibt es nicht. Wenn man aufsteigt änder sich das gehalt gerade mal um 160€ BRUTTO
1
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Man wird einfach im Stich gelassen
1
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Kaum vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Questax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Questax schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Questax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Questax als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Questax
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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