52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 103 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Unternehmensstärken nutzen.
Questax - Ihr 360° Dienstleister
Den Leistungsschwerpunkt der Questax bildet die Vermittlung von High Potentials durch Contracting, Arbeitnehmerüberlassung (Schweizer Projektmodell) oder Project Trading.
Für die Qualität unserer Leistung wurden wir durch den Deutschen Kundenaward 2019 Erstplatzierter in der Kategorie Kundenzufriedenheit und Erstplatzierter in der Kategorie Preis-Leistungs-Verhältnis.
Seit mehr als 20 Jahren sind wir als Bindeglied zwischen hochqualifizierten IT-Freiberuflern und anspruchsvollen Unternehmen mit IT-Projekten erfolgreich. Unser Leistungsversprechen für alle: der ideale Kandidat und das passende Projekt zur richtigen Zeit, am richtigen Ort.
Wir besetzen als 360°-Dienstleister aber nicht einfach nur Projekte, sondern bringen die Expertise mit, unsere Kunden rundum zu beraten und zu unterstützen sowie unseren Spezialisten fachlich, administrativ und vorausschauend zur Seite zu stehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageUnbefristeter Arbeitsvertrag, Attraktives Vergütungssystem, Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Sehr gutes Betriebsklima, Job Ticket, Frimenwagen, gute Verkehrsanbindung, Chill Lounge, Kickertische, Playstation, Aus- und Weiterbildungen, Mitarbeiterevents, Mentorenprogramme, klare und transparente Karrieremodelle, flache Hierarchien . Karriere!
Bei uns stehst du im Mittelpunkt, denn deine Fähigkeiten, aber auch inneren Werte bilden den entscheidenden Erfolgsfaktor.
Vertrieb, Recruitment, Back Office
abgeschlossenes Studium, gute Englischkenntnisse, IT- und Engineering-Kenntnisse von Vorteil, Eloquenz sowie ein sypmathisches und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, lösungsorientierter Arbeitsstil, unternehmerisches Handeln
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Questax AG.
Besonders die Unternehmenskultur an sich und die fast kaum spürbare Hierarchie.
Super modernes Office mit tollen und regelmäßigen Goodies.
"Spersitzentrio" einfach super da will man dazugehören! Besonderen Lob auch an die HR Göttinnen und dem Einkauf.
- Chancengleichheit, Wohlfühlfaktor hoch 100, das Management, Kollegen, Office, Tolle Events, WERTSCHÄTZUNG
Ehrlichkeit, Chancengleichheit, Fairness, Bezahlung, Stimmung
Sehr gute Kriseneinsatz
falsche Angaben z.b. zu Laufzeiten, es wird versucht nachzuverhandeln und bei Problemen wird man vertröstet und nicht zurück gerufen.
das Verhalten einiger Führungskräfte
- Vetternwirtschaft (letzte Beförderungen, Teamleiter, etc)
- die große Intransparenz
- das Desinteresse an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer
- die Hexenjagt nach jedem Kununu-Eintrag
....eigentlich alles.
Die Arbeitszeiten, die den ganzen Tag einnehmen. Dafür, dass die Mitarbeiter nur noch für die Firma leben, ist der Erfolg nicht wirklich im Verhältnis.
Das Backoffice sollte komplett ausgetauscht werden - es gab keinen Monat in dem die Vergütung richtig ausbezahlt wurde!
Mit der Arbeitszeitengestaltung noch flexibler werden. Die 9 to (mindestens) 6 Arbeitszeit vergrault viele Leute.
Hier ist nix mehr zu retten
Führungskräfte ausbilden
Wird nicht angenommen.
Der am besten bewertete Faktor von Questax ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Sehr ausgeprägter Zusammenhalt. Davon können sich einige in der Branche ne Scheibe von abschneiden. Das management und die Team Leader sind der Grund dafür. Durch das Tandemsystem der Firma für da auch kein weg dran vorbei!
Ich komme mit den anderen Kollegen sehr gut zu recht, wir ziehen alle an einem Strang.
So wie wahrscheinlich nirgends anders
Hatte keinen Kontakt mit Kollegen
TEAMbildung ist hier nicht nur ein Begriff aus der Theorie, es wird gelebt.
Teilweise sind Kollegen zu Freunden geworden. Man kann sich tatsächlich auf alle Kollegen verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Questax ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Pünktlicher Feierabend ist nicht gerne gesehen. Ich würde es auch begrüßen, wenn Überstunden bezahlt werden. Am besten wäre hier eine Zeituhr und keine Vertrauensarbeitszeit. Dann könnte man auch direkt eine Gleitzeit einführen, denn damit wäre vielen geholfen. Gerade bei Eltern ist dies eine praktische Sache. Leider trauen sich einige nicht, dieses Thema anzusprechen und ändern wird sich daran vermutlich auch leider nichts.
Man sollte eigentlich immer erreichbar sein.
gibt es nicht, eher eine Work-Work-Balance
Früher kommen- Super! Pünktlich gehen- weniger!
Flexible Arbeitszeiten? Entweder 08.00-17.00 Uhr (einmal in der Woche) oder regulär 09.00-18.00 Uhr und 10.00-19.00 Uhr. Home Office wurde eigentlich nur "Dank" Corona eingeführt, vorher war es nur bestimmten Personen gestattet. Aus vielen Gesprächen heraus sind viele ausgelaugt, klagen wegen zu wenig Freizeit und viele stehen kurz vorm Burnout oder nehmen Antidepressiva zu sich. Bis auf die oben genannten Arbeitszeiten sind die unten benannten Fakten eher ein Branchen abhängiges Symptom. Das bringt die Position ...
Wenn der Vorstand persönlich über den Zeitpunkt des Feierabends entscheidet und nicht die erreichte Wochenarbeitszeit in Kombination mit dem persönlichen Vertriebserfolg, dann läuft was falsch.
Ja, man arbeitet erfolgsorientiert und jeder ist für seinen persönlichen Erfolg verantwortlich, aber wenn ich bei der Arbeitszeit keinerlei Freiraum habe, dann braucht man nicht von Flexibilität sprechen.
Es gibt einen Flexi-Tag, den jeder Mitarbeiter nutzen kann. Es ist nur leider nicht wirklich flexibel, wenn ich entweder um 8Uhr, 9Uhr oder 10 Uhr starten kann. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Du hast von Tag 1 die Möglichkeit zu zeigen, was du drauf hast. Jeder der loyal und gewillt ist weiterzukommen, kommt weiter. Durch die FeedbackGespräche weißt du immer woran du bist und wie du dich entwickeln kannst. Jede sinnvolle Weiterbildung wird uns angeboten.
Interne Weiterbildungen sowohl auch externe Weiterbildungen werden angeboten, solange diese in einem Sinnvollen Zusammenhang zum Beruf stehen.
Wenn man im Vertrieb arbeitet, macht es natürlich wenig Sinn sich eine Progammierung Weiterbildung bezahlen zu lassen.
Gute Möglichkeiten und viele interne Karriereschritte.
Regelmäßige Fortbildungen, Seminarbesuche und Schulungen werden angeboten!
Man hat hier auch schon als Azubi die Möglichkeit durch zu starten
Da brauche ich nicht viel zu sagen. Man kann sich gerne mal die LinedIn Profile der Mitarbeiter betrachten. Karriere und Weiterbildung ist hier Alltag.
Interne Schulungen sowie externe.