Questax 

AG

Bewertungen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Vorgesetzte schafft es die Mitarbeiter mit seinem Mindset zu inspirieren und für die Ziele und die Unternehmensphilosophie zu begeistern. Die meisten lassen sich davon antreiben, was man auch mit dem Erfolg des Unternehmens messen kann. Der Geschäftsführer hat es noch nie zugelassen- unabhängig davon, ob der Kunde im Recht oder Unrecht ist - , dass Mitarbeiter von Kollegen oder Kunden schlecht behandelt werden und stellt sich schützend vor sie, versucht zu vermitteln und zu schlichten. 

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführerposition ist sich nicht zu schade regelmäßig auf Kundenterminen zu sein, der teilweise mehr unterwegs ist als Client Manager Positionen bei anderweitigen Dienstleistern. Wo gibt es das noch heutzutage, dass ein Vorgesetzter sich nicht zu schade ist um 5 Uhr morgens 4 Stunden zu Kundenterminen zu fahren, um für seine eigenen Mitarbeiter Kunden zu generieren? Die gleiche Arbeit vorzuleben wie die Mitarbeiter selbst, das sorgt für Respekt – und hilft, die Arbeitsabläufe der Mitarbeiter besser zu verstehen. Dadurch merkt man, dass der Vorgesetzte erkennt, was im Arbeitsalltag wirklich läuft und woran manchmal Dinge womöglich noch hapern.

Image

Unterschiede zwischen Religion, Kultur, Rasse, Geschlecht, Alter etc. werden hier nicht geduldet. Mitarbeiter, die es nicht geschafft haben den Telefonhörer in die Hand zu nehmen und ihren alltäglichen Job zu machen, passen nicht in dieses Unternehmen, da nicht zu vergessen ist, dass man dafür bezahlt wird. Daher ist eindeutig erkennbar, wie realitätsfremd manche Bewertungskriterien sind. Eine Elite ist und bleibt nunmal eine Elite. Kann halt nicht jeder mithalten. Faulheit findet in dieser Branche leider kein Zuhause.
Langjährige Kundennetzwerke und Feedbacks von unseren Kunden beweisen unseren sehr guten Image auf dem Markt und in der Branche. Jeder 2. Mitarbeiter kriegt regelmäßig Angebote zum Abwerben von allen möglichen Konzernen. Schlussfolgernd kann daher der Image nicht schlecht sein.

Gehalt/Benefits

Wenn man seinen Job richtig macht, geht alles. Also nehmt einfach den Hörer in die Hand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Treten papierlos, digital und umweltbewusst auf

Umgang mit älteren Kollegen

In keinem anderen Unternehmen habe ich  eine Wertschätzung und die gleichberechtigte Chance an Karrieremöglichkeiten erhalten.

Vorgesetztenverhalten

Bisher der fairste und kompetenteste Vorgesetzte meiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Die neuen Geschäftsbereiche können froh sein den im April'19 ernannten Geschäftsführer als Vorgesetzten zu haben. Das vorherige Chaos wurde damit beseitigt. Für mich macht ein guter Vorgesetzter aus, dass in einem Unternehmen keine Ängst vor dem Auftreten von Fehlern herrscht. Wenn Fehler auftreten, sollte es vor allem darum gehen, dass Mitarbeiter daraus lernen und das beim nächsten Mal besser machen können. Damit das gelingt, sollten die Vorgesetzten im Bilde sein, wie sie ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können. Und genau das setzt der Geschäftsführer um.

Arbeitsbedingungen

Besseren Vorgesetzten gibt es definitiv nicht. Jeder der was anderes sagt, meckert auf hohem Niveau und hat noch keine menschenunwürdige Arbeit geleistet, geschweige denn gesehen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Der Geschäftsführer hat ein ehrliches Interesse am Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht nach reinen Indexzahlen gemessen oder bewertet. Wo gibt es sowas noch? Bei anderweitigen Arbeitgebern sind das sofortige Ausschluss- und Kündigungskriterien. Chancengleichheit für alle wird hier eindeutig umgesetzt, indem 5 % der Bewerber ohne qualifizierten Studiumabschluss, die gleiche berufliche Perspektive angeboten wird, wie alle anderen Bewerber auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Das allgemeine Arbeitsklima hat sich nach der Umfimierung (2013/14) enorm verbessert.
Die Work-Life-Balance ist mittlerweile einigermaßen ausgeglichen (geht aber noch besser).
Die Hire-and-Fire Mentlität ist zum Glück in den letzten Jahren zurückgegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts erwähnenswertes

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte weiter verbessert werden.
Die Klimatisierung in Heidelberg sollte verbessert werden.
Mehr Werbung nach außen!

Arbeitsatmosphäre

Schöne und moderne Austattung der Büros, sehr nette Kollegen, kompetente Vorgesetzte

Image

Eigentlich müsste das Image besser sein! Zumindest hätte es die Firma verdient!

Das Unternehmen ist an sich wirklich nicht schlecht, von Außen nehmen es aber Bewerber und die Konkurrenz als max. durchschnittlich wahr.
Zum einen liegt es am Image der Vorgängerfirma Reutax, zum anderen könnte Questax noch viel präsenter am Markt auftreten.
Questax ist mit Sicherheit nicht schlechter, als eine Hays, Götzfied oder Allgeier, eher noch besser. Man darf auch ruhig damit aktiver werben.

Work-Life-Balance

Besser als früher, aber Überstunden werden nicht (od. nur teilweise) angerechnet.

P.S.: Für alle Meckerer und Nörgler, die bei diesem Kriterium nur einen Punkt vergeben: Früher war es wirklich stressig! Arbeitszeiten von 8 bis 19 Uhr waren keine Seltenheit und Urlaub wurde auch nicht immer genehmigt. Im Vergleich zu früher ist das jetzt schon fast Dauerurlaub! Übrigens bei anderen Firmen ist ähnlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird teilweise angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten gibt einige (Junior Key Account M., Senior Key, Abteilungsleitung usw.)! Je nachdem, wie man sich ins Zeug legt.

Gehalt/Benefits

Größtenteil ok. Mehr geht immer :-) - aber dennoch i.O. Gehaltlich liegt man im Durchschnitt, das Provisionsmodell ist ganz attraktiv. Je mehr man arbeitet, desto mehr verdient man.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Fair-Trade-Produkte (z.B. Obst) aber dafür stromsparendes Denken, kein oder kaum Papierverbrauch

Kollegenzusammenhalt

Gibt's keine Beanstandung! Jeder hilt jeden!

Umgang mit älteren Kollegen

50 plus gibt es zwar wenige (ist eben eine junge Branche), aber wenn, gibt es keinerlei Probleme hierbei.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind weitestgehend kompetent und fair. Zielvorgaben sind nicht immer realistisch (eher sportlich)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzgestaltung ist modern und angenehm. Hard- und Software sind up-to-Date. Klimaanlage (zumindest in Frankfurt) vorhanden. Freigetränke (Wasser, Kaffe usw.), manchmal Obst und Süßigkeiten werden bereitgestellt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gehalts- und karrieremäßig im Großen und Ganzen i.O. Wiedereinstiegsmöglichkeit für Frauen nach Mutterschutz kein Problem.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit und unterschiedliche Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

- keine Zweiklassengesellschaft mehr
- flexible Arbeitszeiten auch im Hinblick auf Homeoffice
- Stechuhr
- höheres Fixgehalt

Arbeitsatmosphäre

Hier muss man differenzieren:
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war immer super. Hier hat man immer auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Die Arbeit hat immer Spaß gemacht.
Allerdings gibt es auch hier die berühmten Fähnchen im Wind. Zwei völlig verschiedene Geschäftsführer direkt hintereinander und trotzdem immer der Meinung des aktuellen Geschäftsführers auch wenn diese genau das Gegenteil der vorherigen Meinung ist.
Mit unserem ehemaligen GF hätte es echt gut werden können, aber jetzt...
... die Geschäftsführung teilt die Mitarbeiter in 2 Klassen auf. Die die man mag und die die man nicht mag.

Ach und das war auch nicht der erste Wechsel der Geschäftsführung - 8 Geschäftsführer in 5 Jahren sprechen für sich.

Image

Für mich definitiv nur ein Stern. Aber das ist persönliches Empfinden. Aber wir alle wissen, dass schlechte Nachrichten sich schneller verbreiten als Gute. Die Geschichte hinter dem Unternehmen, 8 Geschäfsführer in 5 Jahren - wo soll das gute Image denn herkommen?

Work-Life-Balance

Hier: Work is your life!
Man muss erklären, dass von 9-18 Uhr gearbeitet werden müsste. Allerdings ist es nicht gerne gesehen wenn man um 18 Uhr das Büro verlässt. Möchte man einen Tag in der Woche früher gehen oder später kommen, weil man eine Familienfeier oder ähnliches hat, muss man einen sogenannten Gleittag einreichen. Das geht aber auch nur wenn man in dieser Woche keinen Urlaub hat. Hier wird aber natürlich verlangt das die Stunde die man früher geht oder später kommt an diesem Tag auch vorgearbeitet oder nachgearbeitet wird - ganz gleich wie lange man die letzten Tage im Büro war.
Willkommen im Mittelalter - absolut nicht zeitgemäß
Dieses Unternehmen weiß weshalb es keine Stechuhr hat.

Karriere/Weiterbildung

Chancen sind für alle da.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es nun gravierende Unterschiede bei gleichem Job. Auch in der Branche gibt es Firmen die einem definitiv bessere Angebote machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO Zertifizierung vorhanden. Mülltrennung wird gelebt und durch eine Trinkwasseranlage wird an Flaschen gespart.

Kollegenzusammenhalt

Sowas habe ich noch nicht erlebt. Einfach grandios. Noch nie in meiner beruflichen Laufbahn habe ich solch tolle Kollegen gehabt. Falls euch die Arbeit und der Umgang mit den Mitarbeitern egal ist und ihr einfach tolle Leute kennenlernen wollt, dann seid ihr hier genau richtig.r

Umgang mit älteren Kollegen

Keine wirkliche Beurteilung möglich, da hier nur junge Menschen arbeiten und auch keine älteren Mitarbeiter im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter: hier kann man noch Glück haben!
Geschäftsführung: Hierfür finde ich leider keine Worte! Die vorherigen Punkte sagen hier schon einiges aus.
Ein roter Faden zieht sich hierbei nicht durch das Unternehmen. Der ein oder andere darf sich alles herausnehmen und anderen werden zu einem Gespräch geladen wenn sie 2 Minuten zu spät sind/die Pause um 2 Minuten überziehen oder ähnliches.

Arbeitsbedingungen

An sich auch gut. Wer gerne im Großraumbüro arbeitet und sich nicht an den telefonierenden Kollegen stört, hat hier absolut keine Probleme. Auch die Küche ist mit allem nötigen ausgestattet. Es gibt Zimmer in die man sich für Telefonate oder Meetings zurückziehen kann und auch einen Pausenraum zum entspannen gibt es. Durch eine eingebaute Klimaanlage werden die Räume des Altbaus im Sommer auch gut gekühlt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt gibt es die die man mag und die die man nicht mag. Auch hier das gleiche Spiel. An sich waren alle Positionen von beiden Geschlechtern besetzt. Dies setzt bei Frauen allerdings voraus das sie ihr Leben nicht nach dem Bilderbuch planen.

Interessante Aufgaben

Personaldienstleistung - Jeden Tag das gleiche nur mit anderen Projekten und anderen Kunden.
Aber das weiß man wenn man sich in dieser Branche bewirbt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
2. Optimale Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen und Begleitung zum Gespräch
2. Regelmäßige Feedbackgespräche durch Betreuer
3. Sehr pünktliche und überdurchschnittliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

1. Die Möglichkeit eigene Gehaltszettel online als PDF anzusehen, abzuspeichern und ausdrucken
2. Übermittlung des Zeitnachweises online mit der digitalen Unterschrift einrichten (würde viel professioneller und das Bestätigungsprozess durch den Vorgesetzen beschleunigen, in dem Falle, dass er im Urlaub oder gerade im Home Office arbeitet)

Arbeitsatmosphäre

- Strukturierte Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- Super Betreuung ab dem Vorstellungsgespräch während der gesamten Projektzeit
- Regelmäßige Feedbackgespräche und monatlicher Austausch / Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Vermittelte Projekte steigert eigene Karrierechancen

Gehalt/Benefits

Sehr angemessene Bezahlung anhand der eigenen Skills, bereits erworbenen Berufserfahrungen und des Unternehmens, in dem gerade im Einsatz ist.

Das Gehalt kommt immer rechtzeitig und noch vor dem 15. des Monats, wenn man den Stundennachweis rechtzeitig an ersten Werktagen des Folgemonats anreicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

- Hohe persönliche Wertschätzung jedes einzelnen angestellten Zeitmitarbeiter
- Zugeordneter Account Manager gibt ein regelmäßiges und ehrliches Feedback
- Vorgesetzter zeigt hohe Interesse an deiner Person

1. Empathie und Wertschätzung seitens der Vorgesetzten sind also essentiell, um Mitarbeiter zu binden – und damit letztendlich für den Unternehmenserfolg.

2. Das richtige Vorgesetztenverhalten gewinnt als Erfolgsfaktor an Bedeutung, denn Führungskräfte prägen wesentlich die Beziehung zwischen Zeitmitarbeitern und Unternehmen, bei dem man gerade eingesetzt ist.

Arbeitsbedingungen

Angebot an zahlreichen Social Events, Weihnachtsfeier etc. und bittet gute Möglichkeit andere Kollegen kennenzulernen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

- Vermittlung von tollen Projekten mit interessanten strategischen Aufgaben
- Vielfältige Aufgaben, tolle Begegnungen, mit hohen Möglichkeit der Weiterentwicklung
- Teilnahme an der internen Fortbildungen alles rund um die Digitalisierung, Industrie 4.0 und darüber hinaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team sowie der Zusammenhalte der ganzen Gruppe
Hier gibt es keine Ellenbogengesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Nicht an Kollegen lange halten, die nicht für den Vertrieb brennen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr motivierend und inspirierend

Work-Life-Balance

Ist halt Vertrieb, aber es gibt Möglichkeiten e

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Präsentationen dürfen nicht gedruckt werden, da wir ein umweltbewusstes Unternehmen sind und papierlos auftreten. Unser Auftreten beim Kunden ist nur mit Digitalen Medien möglich.

Karriere/Weiterbildung

Permanente Seminare
Weiterbildungen im Bereich der Führung,Projektmanagement und Ausbilderschein
Jeder wird individuell gefördert

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine große Familie, Kollegen würden auch sagen eine "Gang"

Vorgesetztenverhalten

Unser Chef ist der beste, denn man sich wünschen kann. Er läuft mit einem Mikro durchs Büro und feiert mit uns den Erfolg!!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Hier kann man Geld machen

Gleichberechtigung

Hier ist alles 100 % transparent, unsere Wertetafel muss jeder Respektieren undAkzeptieren und lebe. Die Wertetafel sagt klar aus,dass weder Nationalität,Geschlecht,Hautfarbe, Religion,Sexuelle Orintierung über die Karriere bestimmen, sondern die eigenen Fähigketien ERfolgreich zu sein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich - langweilig wird hier niemanden

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Es wird non-stop erwartet, dass man über die 40 st hinaus arbeitet. Und das ohne eine zusätzliche Entlohnung. Ein „Danke“ ist auch nicht drin.

Kollegenzusammenhalt

Lästern steht an der Tagesordnung. Vorne rum ist jeder super freundlich und zuvorkommend

Vorgesetztenverhalten

Qualifikationen und Bildung lässt grüßen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich in dieser Branche.
Die tägliche Parkplatzsuche macht das Ganze noch mal unattraktiver

Interessante Aufgaben

Lässt sich aushalten. Interessante Gespräche und vielseitiger Input gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Jobticket (RNV) wurde angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Teamleiter
Beförderung nach Loyalität, anstelle von Qualifikation/Leistung
Kritik wird zwar gehört, aber ist auch egal

Verbesserungsvorschläge

Angestellte in ALLEN Abteilungen individuell fördern
Alte Zöpfe abschneiden oder zumindest jemanden an die Seite setzen der neue Sichtweisen aufzeigt

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen positiv.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeit. Selbst ein "durchgearbeitetes" Wochenende wird nicht beachtet und die Honorierung erfolgte erst nach proaktivem Druck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt und dabei wird nicht einmal darauf geachtet, dass man Secure-Printing bei "empfindlichen" Dokumenten verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Person und die Situation an.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann nicht viel gesagt werden, da es kaum "ältere Neueinngestellte" gibt.

Vorgesetztenverhalten

Das gilt nicht für jeden TL, aber in meinem Fall wäre die Person in einem anderen Umfeld deutlich besser aufgehoben.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusagen werde endlich eingehalten
- die Veränderung in die richtige Richtung
- die Kollegen und auch Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

puuhhh, wird langsam schwer, denn selbst die Parkplätze sind jetzt für alle frei

Verbesserungsvorschläge

- so weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

War schon immer gut, da die Kollgen großartig sind.

Image

es wird immer besser und das ist auch ok, denn wir werden immer besser

Work-Life-Balance

Es zählt Leistung und die Anpassung der Arbeitszeiten ist ne super Sache. Jeder der Leistung bringt hat maximale Flexibilität in Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

noch nicht klar, aber auch hier ist man wohl dran...ich bin gespannt

Gehalt/Benefits

ich bin zufrieden, kenne aber nicht die Gehälter und kann es daher nur für mich sagen. Variable Vergütung nach DB1 ist super und sehr selkten in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wird mit dem Zug angefahren; strikte Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

einfach gut und allmählich auch über die Standorte hinweg; an dieser Stelle noch mal Danke für das tolle Kick Off an dem wir uns alle auch mal gesehen haben. Sowas von überfällig!!! Die Bar hat sicher auch dazu beigetragen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle, ebenso wenig Voll oder Teilzeit. Es geht nach Leistung, was absolut fair ist.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich deutlich besser als in der Vergangenheit...bitte weiter so! ABer nur 4 Sterne, 5 Sterne gibt es, wenn es endlich mal so bleibt!

Kommunikation

Gleichberechtigung

100% ok so!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Betriebsklima, sehr nette Kollegen, offene Kommunikation und flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Arbeits- und Pausenzeitenzeiten flexibler gestallten

Arbeitsatmosphäre

Positive und entspannte Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub kann sehr flexibel und auch kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Hier hätte ich mir noch ein bisschen mehr Flexibilität gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders toll fande ich, dass jeder Mitarbeiter eine Trinkflasche bekommt, die man am Wasserautomaten wieder auffüllen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es finden häufig Weiterbildungen und Schulungen statt, die auch wirklich viel Spaß gemacht haben und sinnvoll waren.
Die einzelnen Karrierestufen sind klar definiert. Die Prozesse sind transparent und die Kriterien bekannt und fair. Wenn man sich anstrengt kommt man auch voran. Leistung wird annerkannt und wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich sehr wohl gefühlt in meinem Team und wurde immer unterstützt und ermutigt. Man bekommt in der Anfangszeit einen Mentor und hat somit einen Ansprechpartner, der einem zur Seite steht und dem man all seine Frage stellen kann.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Es wird in einem Großraumbüro gearbeitet, dass freundlich eingerichtet ist und der Lärmpegel ist auch ok. Es gibt eine gemütliche Sitzecke die man nutzen kann und zwei große Küchen für die Pausen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich hatte stets den Eindruck, dass alle Mitarbeiter gleichberechtigt sind. Die Prozesse sind sehr transparent.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist vollkommen in Ordnung, man kann sich mit eigegen Idee einbringen und sehr selbstständig arbeiten.