Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Lage, verkehrsgünstig gelegen
- überwiegend nette Kollegen
- gute Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Motivation in der Mannschaft, weil man sich auch oft einer kleinen Zielerreichung schon
- keiner arbeitet an seinen eigenen Zielen, sondern beurteilt nur andere
- Mitarbeiter werden nicht real nach Stärken beurteilt und so oft an falschen Positionen eingesetzt
- große Gespräche um unwichtige Themen, der eine hat das, ich will das auch
- ständig wechselnde Haltungen und Strategien der Führung
- vorne rum wird der Mitarbeiter zum Schein gestützt, hinten rum zerfleischt man ihn
- die reale Leistung der Mitarbeiter wird nicht bewertet, man verlässt sich auf Zahlen aus falschen Quellen und historischen Sonderleistungen
- Kommunikation ist fast nicht vorhanden, Spalte zwischen Führung und Mitarbeitern wächst unaufhaltsam
- ungleiche Verteilung der Gehälter bei überwiegender Unterbezahlung gegenüber dem Markt
- keine klare Personalstrategie
- falsche Wahrnehmung des IST-Zustandes und daraus resultierend falsche Strategie, um die hohen Ziele zu erreichen
- Peitsche ohne Zuckerbrot
- keine Motivation für langfristige Mitarbeiterbindung
- nur begrenzte Parkscheine, die sehr teuer sind und keine Parkplatzgarantie geben
Verbesserungsvorschläge
- mehr Zuckerbrot
- den Mitarbeitern endlich mal Vertrauen
- Worte in Taten umsetzen
- keine leeren Versprechungen machen
- das interne Zerfleischen durch offene Kommunikation abbauen
- individuelle Mitarbeiterentwicklung anstatt alle in einen Topf zu werfen und auf Strategien/Methoden von 2005 zu bauen
- sich mal fragen, ob man selbst was falsch macht bei dem Mitarbeiter, bevor man ihm gleich alle Schuld zuweist und schlechte Bewertungen gibt