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Quick-Lohn 
Software 
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Bewertungen

3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Dünnes Fell bei (konstruktiver) Kritik

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quick-Lohn Software GmbH in Britz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt bei Quick-Lohn viele Freiheiten und Arbeit auf Vertrauensbasis.
Ich hatte in meiner Funktion viele Freiheiten und konnte selbst an der Entstehung des Arbeitsprozesses mitwirken.
Die Arbeit mit den Kollegen hat mir stets Freude bereitet auch wenn wir arbeitstechnisch wenig Berührungspunkte miteinander hatten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir hat der konstruktive Austausch mit meinem direkten Vorgesetzten gefehlt.
Eine lange Ausfallzeit meines Vorgesetzten und damit eine fehlende fundamentierte Einarbeitung in Prozesse und generellen Vorstellungen konnte nie aufgefangen und kompensiert werden.

Zum Einen wurden vertraglich festgehaltene Konditionen nicht berücksichtigt. Für den Ausfall und für Krankheit bedingtes Fehlen kann niemand etwas, jedoch sollten die vereinbarten Staffelungen der Boni auch angepasst und entsprechend ausgezahlt werden.

In 3 Feedbackgesprächen gab es keinerlei negative bzw. konstruktive Kritik/ Verbesserungswünsche zu meiner Arbeit oder Person.

In einem von mir angesetzten Gespräch mit meinem Vorgesetzten, lies ich meinen Unmut in der Zusammenarbeit freien Lauf. Ähnlich offen und (selbst)kritisch wie bei meinem Vorstellungsgespräch.
Man wusste worauf man sich einlässt.

Eben nach diesem Austausch hätte ich mir ein konstruktives Miteinander gewünscht.
Es folgte zwei Wochen später die betriebsbedingte Kündigung.

Nach der ausgesprochenen Kündigung, folgte Sekunden später ein mündliches Angebot welches mir auch auf der Flipchart präsentiert wurde. "Ich möchte auf deine Vertriebsexpertise nicht verzichten". Man könne sich eine andere Form der Anstellung vorstellen, sei es auf Stundenbasis bzw. als Freelancer.
Man wollte allerdings erst meine Reaktion auf die betriebsbedingte Kündigung abwarten. Ich lehnte dankend ab.

Dennoch möchte ich mich für die lehrreiche Zeit im Unternehmen bedanken. Ich finde es toll, dass mein Vorgesetzter nun auch eine professionelle Führungskraftschulung besucht.

Verbesserungsvorschläge

Der gewonnene gute Eindruck vom Vorstellungsprozess hat es leider nicht in den Arbeitsalltag geschafft.

Potentielle Neukunden und Interessenten mussten gerne 5 Wochen auf eine Produktpräsentation warten, so viel zum Thema Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle dufte drauf, auch wenn Veränderungen wenige gewollt waren. Es hat Spaß gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation und der Austausch mit meinem Vorgesetzten hätte viel regelmäßiger stattfinden müssen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Förder, Geschäftsführer
Stefan FörderGeschäftsführer

Hallo - ich verstehe, dass du unsere gemeinsame Zeit so siehst, wie du es beschreibst. Danke für dein Feedback. Ja, du hast recht, einiges ist leider nicht gut gelaufen.

Wir werden besser. Das sei dir versprochen. :-)

Und ja, die Führungskraftschulung war super für mich.

Ich wünsche dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg bei deinen zukünftigen Berufsstationen!

Toller Einstieg! Moderner und engangierter Arbeitgeber mit einem tollen Team. Viel Rücksicht auf mein Studium.

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bislang nur positive Erfahrungen bei Quick-Lohn gemacht und hatte einen tollen Arbeitsbeginn. Toll finde ich an Quick-Lohn die vielen Freiheiten, die Berücksichtigung auf mein Studium, der respektvolle und freundliche Umgang untereinander und die Möglichkeit der Flexibilität, aber auch das man trotzdem stets gefördert wird und einem auch als Werkstudent die Möglichkeit geboten wird einen guten Einblick zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts! :)

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt mit flachen Hierarchien. Insgesamt sind viele Team-Events geplant auf die ich schon sehr gespannt bin. Es gibt immer offene Ohren für Fragen und Anliegen, wodurch ich mich direkt von Anfang an gut aufgehoben gefühlt habe.

Work-Life-Balance

Quick-Lohn berücksichtigt die Wichtigkeit einer guten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Zuhause bzw. von überall aus arbeiten zu können.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beklagen! Ich habe durch Quick-Lohn zusätzlich die Möglichkeit an Schulungen oder Fortbildungen teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Bisher kann ich mich nicht beklagen! Das Arbeiten im Team ist bisher einwandfrei und ich habe das Gefühl, dass jeder dazu beigeträgt, dass das Arbeitsklima so angenehm ist.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt bisher gut. Wir haben jede Woche die Möglichkeit wichtige Anliegen im gesamtem Team zu besprechen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Förder, Geschäftsführer
Stefan FörderGeschäftsführer

Herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du da bist und wünschen Dir weiterhin einen tollen Einstieg bei uns.

Arbeitnehmerwohl - So stelle ich mir das vor :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Quick-Lohn Software GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheitsgrade. Ich kann mir selbst Konzepte und Strategien ausdenken und mich austoben. Ich habe natürlich auch meine täglichen Aufgaben zu erfüllen aber ich habe die Zeit und Möglichkeit darüber hinaus neues auszuprobieren und zu erarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt, hoffe ich, dass ich einen Teil dazu beitragen kann diese Firma in ihrer DNA weiterhin so zu erhalten und ihr gleichzeitig beim Wachsen zu helfen.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein Familienunternehmen und meine Kolleg*innen kommen mir wie eine Familie vor. Es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Ich muss mich nicht verstellen und kann alles ansprechen, was mich beschäftigt.

Image

Ich würde sagen, dass der Arbeitgeber sogar besser ist als das Image. Das Arbeitnehmerwohl hat eine sehr hohe Priorität.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten hauptsächlich im Homeoffice. Ich komme aber auch gern ins Büro. Ich kann mir das selbst aussuchen. Ich kann wie alle anderen auch meine Arbeitszeit selbst einteilen. Von der Geschäftsführung bekommt man sehr viel Vertrauen und sehr viel Freiheit. Von daher kann ich selbst für meine Work-Life Balance sorgen und nicht darauf warten, bis mir mein Arbeitgeber das OK gibt.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche aber auch persönliche Weiterbildung wird groß geschrieben und wir haben eigens dazu einen Weiterbildungswettbewerb. Sich selbst weiterzubilden wird begrüßt und gefördert. Karrierefördernde Maßnahmen können wahrgenommen werden, auch wenn wir in der Firma nicht viel Wert auf Titel und Positionen legen.

Gehalt/Benefits

Sehr angemessen im Vergleich zum Arbeitsmarkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir bestellen möglichst alles lokal bzw. regional und unterstützen kleine und mittlere Unternehmen, wo wir können. Nur in Ausnahmefällen kaufen wir bei großen Onlinehändlern. Das Unternehmen beteiligt sich an regionalen Events und es werden großzügige Summen zu wohltätigen Zwecken gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits gesagt, haben wir eine sehr familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Jede/r hat natürlich seinen/ihren Lieblingskollegen an den man sich wendet. Das gesamte Team ist aber an Bord wenn es um wichtige Entscheidungen geht. Unsere Teamtreffen sind legendär.

Vorgesetztenverhalten

Wir bekommen sehr viel Vertrauen und Freiheit als Mitarbeiter. Kein Micromanagement und viel Anerkennung. Am besten finde ich, dass ich jedes Thema ansprechen kann und das auch gehört und ernst genommen wird. Die Geschäftsführung nimmt selbst an vielen Seminaren und Coachings teil um stets besser zu werden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt absolut zentral in einem sehr schönem historischen Gebäudekomplex. Die Arbeitsplätze sind flexibel und alle gleichermaßen ausgestattet. Bei Neuanstellung bekommt man eine Arbeitsplatzausstattung entsprechend der persönlichen Wünsche und Bedürfnisse auch für das Homeoffice, z.B. auch Büromöbel.

Kommunikation

Hier herrschen wirklich flache Hierarchien und sehr kurze Kommunikationswege. Wir sprechen einfach miteinander.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Freiheit. Die Aufgaben, die anfangs für meine Stelle vorgesehen waren konnte ich so für mich anpassen und erweitern, wie es zu mir passte. Ich konnte einfach weitere Aufgaben ausprobieren und annehmen, wenn ich wollte.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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