Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Wir sind eine erfolgreiche Softwarefirma mit aktuell 19 Mitarbeiter*innen und wir entwickeln die Lohnsoftware Quick-Lohn mit dem speziellen Baustein Baulohn.
Wir beschäftigen uns leidenschaftlich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung (außerhalb des klassischen Lohn-Outsourcings) und verstehen uns als Übersetzer für komplizierte Lohnabrechnungsthemen.
Unser Antrieb liegt darin, kleinen Firmen und Handwerksbetrieben zu ermöglichen, auf einfachste Weise ihre Lohnabrechnung selbstständig souverän und korrekt durchzuführen. Deswegen pflegen wir einen engen Kontakt zu unseren deutschlandweit 3100 Kunden.
Mit unserer Lohnsoftware Quick-Lohn führen kleine und mittlere Unternehmen Ihre (Bau-)Lohnabrechnung stets nach den aktuellen Regelungen und 100 % gesetzeskonform durch – inklusive vollautomatisiertem Meldeverfahren und kompetentem Kundensupport mit echten Menschen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Arbeitsausstattung nach Deinen Wünschen, großartige Teamevents, attraktive Vergütung und ein familiäres Betriebsklima gehören für uns einfach dazu.
Was Dich außerdem erwartet:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Quick-Lohn Software GmbH.
Leonie Höflinger:
leonie.hoeflinger@quick-lohn.de
030 809520743
Ich habe bislang nur positive Erfahrungen bei Quick-Lohn gemacht und hatte einen tollen Arbeitsbeginn. Toll finde ich an Quick-Lohn die vielen Freiheiten, die Berücksichtigung auf mein Studium, der respektvolle und freundliche Umgang untereinander und die Möglichkeit der Flexibilität, aber auch das man trotzdem stets gefördert wird und einem auch als Werkstudent die Möglichkeit geboten wird einen guten Einblick zu bekommen.
Eigentlich der beste Arbeitgeber der Welt …
Die Freiheitsgrade. Ich kann mir selbst Konzepte und Strategien ausdenken und mich austoben. Ich habe natürlich auch meine täglichen Aufgaben zu erfüllen aber ich habe die Zeit und Möglichkeit darüber hinaus neues auszuprobieren und zu erarbeiten.
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen
Die Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, das nette Umfeld und die Mitgestaltungsmöglichkeiten. Ich habe hier immer gerne gearbeitet.
Da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ehrlich gesagt, hoffe ich, dass ich einen Teil dazu beitragen kann diese Firma in ihrer DNA weiterhin so zu erhalten und ihr gleichzeitig beim Wachsen zu helfen.
Der am besten bewertete Faktor von Quick-Lohn Software ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Vorbehalte, es wird stets der Mensch gesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben jährlich an mindestens einer Weiterbildung teilzunehmen. Es wurde sogar ein interner Weiterbildungswettbewerb ins Leben gerufen, der als zusätzliche Motivation dienen soll dieses Angebot wahrzunehmen.
Außerdem findet jedes Jahr ein gemeinsamer Workshop statt, in dem man mehr über sich selbst und über seine Kolleg*innen lernt.
Wir lernen und entwickeln uns bewusst weiter
Fachliche aber auch persönliche Weiterbildung wird groß geschrieben und wir haben eigens dazu einen Weiterbildungswettbewerb. Sich selbst weiterzubilden wird begrüßt und gefördert. Karrierefördernde Maßnahmen können wahrgenommen werden, auch wenn wir in der Firma nicht viel Wert auf Titel und Positionen legen.
Die Weiterbildung von den Mitarbeitenden ist ein strategisches Thema und wird umgesetzt.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Ich durfte meine Weiterbildungsmaßnahmen stets selbst aussuchen und es wurden alle meine Gesuche genehmigt.
