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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quick-Lohn Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quick-Lohn Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quick-Lohn Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, es herrscht ein offener Austausch und man spürt, dass Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Auch neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ich besonders schätze, ist die offene und transparente Kommunikation im Unternehmen. Informationen werden klar weitergegeben, Feedback erfolgt ehrlich und konstruktiv. Dadurch weiß man jederzeit, wo man steht, und fühlt sich ernst genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als etwas ganz Besonderes. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet wirklich als Team zusammen – das macht die tägliche Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern mir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte agieren transparent, kommunizieren klar und haben jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Feedback wird konstruktiv und regelmäßig gegeben, sodass man sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite an vielfältigen Projekten, die mich fachlich fordern und immer wieder Neues bieten. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und motivierend.

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