Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quick-Lohn Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, es herrscht ein offener Austausch und man spürt, dass Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Auch neue Teammitglieder werden herzlich aufgenommen.
Was ich besonders schätze, ist die offene und transparente Kommunikation im Unternehmen. Informationen werden klar weitergegeben, Feedback erfolgt ehrlich und konstruktiv. Dadurch weiß man jederzeit, wo man steht, und fühlt sich ernst genommen.
Ich erlebe den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als etwas ganz Besonderes. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet wirklich als Team zusammen – das macht die tägliche Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern mir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm.
Die Führungskräfte agieren transparent, kommunizieren klar und haben jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Feedback wird konstruktiv und regelmäßig gegeben, sodass man sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln kann.
Es wird eine offene und freundliche Gesprächs- und Firmenkultur gelebt und gefördert. Wer einen etwas raueren Umgangston gewohnt ist, muss sich daran erstmal etwas gewöhnen. ;-)