Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QuickBird die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur wenige Meetings im Marketing, was maßgeblich zur Produktivität beiträgt. Sehr gut gefallen hat mir die Präsentationsreihe, in welcher mit allen Kolleg*innen über Erfolge, Probleme und aktuelle Projekte gesprochen wird, sodass alle Mitarbeiter diesbezüglich abgeholt werden.
Sehr freundliches und ehrliches Miteinander unter den Kolleg*innen, fachlich sowie sozial. Neue Mitarbeiter*innen werden herzlich aufgenommen. Besonders angenehm war, dass man anfangs einen Mentor erhält, der in einer anderen Fachrichtung arbeitet und in das Unternehmen einweist, sowie für alle Art von Fragen bereitsteht. Und zu den grandiosen Teamevents muss ich nichts weiter sagen… :)
Die Arbeitszeit kann selbstständig eingeteilt werden und auch Urlaub kann recht kurzfristig (verglichen mit anderen Firmen) genommen werden. Hier wird sehr viel Wert auf Vertrauen gelegt, es gibt keine kritischen Nachfragen oder Kontrolle seitens der Vorgesetzten.
Beide Geschäftsführer sind sehr freundlich und handeln menschlich. Die Hierarchien sind generell sehr niedrig.
Aufgrund des digitalen Umschwungs in der Medizinbranche sind die Aufgaben an sich sehr spannend und variieren somit von Zeit zu Zeit. Noch dazu ist eine gewisse Flexibilität hinsichtlich des Verantwortlichkeitsbereichs gegeben, da persönliche Interessen von der Geschäftsleitung beachtet (und auch begrüßt) werden.
Sehr angenehmes Klima, man hilft einander und es gibt eine ausgereifte Feedback-Kultur, die in allen Aspekten und in alle Richtungen gelebt wird.