Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und die Kolleginnen und Kollegen sind ausgesprochen freundlich. Durch regelmäßige After-Work-Events hat man zudem die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen. Der Umgang miteinander ist hilfsbereit und offen. Jeder ist bereit, voneinander zu lernen und über sich hinaus zu wachsen.
Besonders schätze ich die hohe Flexibilität, wie zum Beispiel der Möglichkeit zum Homeoffice. Trotzdem nutzen viele das Büro regelmäßig, was für eine gute Teamatmosphäre sorgt. Gemeinsame Mittagspausen gehören bei QuickBird täglich dazu, dies ...
Ich bin seit drei Jahren bei QuickBird und konnte mich fachlich wie persönlich stark weiterentwickeln. Die Projekte sind spannend, und man bekommt viel Verantwortung – ohne Druck, sondern mit echtem Vertrauen.
Was ich besonders mag: maximale Flexibilität. Ich arbeite remote oder im Münchner Büro, wie es gerade passt. Urlaub? Noch nie ein Problem gewesen. Alles läuft unkompliziert.
Das Team ist super – jung, offen, hilfsbereit, ohne Ellenbogen. Es gibt regelmäßige Team-Events und mit Lunchit macht sogar die Mittagspause mehr Spaß.
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- Flexibility with working hours and location (remote work).
- Opportunity to learn about all stages of medical and non-medical software development.
- Extremely friendly environment; this is where the company really shines (team events, yearly trip, daily fikas). It feels like you are working with a group of friends instead of just colleagues.
- Low man power means many employees work on multiple projects at the same time, which isn't for everyone. But Malte and Stefan are very understanding and will work with you to make sure you're comfortable in the workplace.
Das Team hat sich sehr schnell vergrößert, sodass das Büro etwas klein wurde. Das ändert sich jedoch im Moment und die Firma zieht in ein größeres Büro.
Ein Sport Angebot / Job-Rad
Der am besten bewertete Faktor von QuickBird ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Klima ist gut, man fühlt sich wohl. Es gibt keinen vorgeschriebenen Dresscode und auch keine festgelegte Zeit, an der man seinen Arbeitstag beginnen muss.
Was mich bei QuickBird begeistert, ist der Umgang mit Fehlern. Es geht nie ums Fingerzeigen, sondern immer darum, gemeinsam Lösungen zu finden und Abläufe besser zu machen.
Sehr angenehmes Klima, man hilft einander und es gibt eine ausgereifte Feedback-Kultur, die in allen Aspekten und in alle Richtungen gelebt wird.
Kein Dress-Code, dazu eine entspannte aber fokussierte Atmosphäre.
No dress code. Very relaxed atmosphere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QuickBird ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gehälter sind auf jeden Fall solide. Wer hauptsächlich nach dem höchsten Verdienst sucht, findet vermutlich spannendere Angebote anderswo. Wer aber auf der Suche nach echter Weiterentwicklung, Sinn in der Arbeit und einem starken Miteinander ist, wird sich bei QuickBird genau richtig fühlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, und die Geschäftsführung ermutigt einen ganz konkret, es zu nutzen. Wer Lust hat, Neues zu lernen, ist hier genau richtig
Es gibt ein Learning-Budget, das frei genutzt werden kann. Außerdem lernt man durch regelmäßige, geplante Feedbacks und die tägliche Arbeit extrem schnell sehr viel.
Es gibt ein Learning Budget, was selbstständig für Weiterbildungsmaßnahmen verwendet werden kann. Generell lernt man in der Firma sehr viel in kurzer Zeit, denn die Kolleg*innen und Vorgesetzten sind selbst sehr motiviert und möchten etwas in der Branche bewirken. Das spürt man - und es ist einfach, sich dabei mitreißen zu lassen. :)
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, was Mitarbeiter frei nutzen können für Lernmaterialien, Konferenzen, Workshops etc.
Es wird einem bei einem internen Karriereschritt großes Vertrauen entgegengebracht und erhält von erfahreneren Kollegen viel Unterstützung.
Learned a lot in the time I was there.
