21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sich dass Unternehmen stets optimieren möchte und man seine ideen auch als Mitarbeiter einbringen kann.
Absolut — ein bisschen mehr Gehalt schadet nie!
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch gegenseitige Wertschätzung, Flexibilität und eine Vielzahl attraktiver Benefits aus.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber ich sehe noch Luft nach oben.
Wie in jedem Unternehmen kann es auch hier je nach Bereich zu stressigen Phasen kommen. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre jedoch kollegial und unterstützend.
Das Unternehmen wird manchmal zu Unrecht negativ dargestellt. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Das entspricht nicht der Realität. Hier herrschen Zusammenhalt, Professionalität und ein respektvoller Umgang.
Ein höheres Einkommen geht hier mit Verantwortung und Fähigkeiten einher. Wer sich weiterentwickeln möchte, hat die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen.
Der Kollegenzusammenhalt hängt auch stark von einem selbst ab. Wenn man einen Schritt auf andere zugeht, kommt oft doppelt so viel zurück.
Das Unternehmen tut sein Bestes, um sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Führungsebene ein harmonisches und produktives Umfeld zu schaffen.
Manche Informationen brauchen etwas Zeit, bis sie alle erreichen.
Das Unternehmen bemüht sich, seine Möglichkeiten allen Mitarbeitenden so fair und offen wie möglich zugänglich zu machen.
Offenheit für Neues ist hier definitiv gefragt.
hilfsbereite Mitarbeiter
In einigen Abteilungen, könnte der Umgang mit Kollegen freundlicher sein
gutes Spirit zwischen die Kollegen.
allgemein gut
sehr wenig Kommunikation mit den Vorgesetzer. Einige sind nicht kompetent, daher kündigen auch viele MA.
Die Feiern mit der Belegschaft. Coole Partys waren das (Wasen, Frühlingfest, Grillfeste...). Tolle Belegschaft, nette Kontakte.
Seit "Ende Corona" nicht wieder bereit die Mitarbeiter ins Home Office zu lassen. HO wird nur dann toleriert, wenn die Mitarbeiter krank zu Hause sind. Mehrfach erlebt und vorher so noch nie erlebt. / Die Kommunikation des Managements: Zu hart im Tonfall und viel zu wenig. / Kaum eine Position hat eine Vertretung.
Prozessabläufe hinterfragen / optimieren. Jeder aus dem Management weiss, dass QP schnell gewachsen ist, aber seither wurden die Abläufe nicht angepasst. Das geht zu Lasten den Mitarbeitern, die das oft mit vielen Überstunden und manchmal Nachtschichten auffangen.
Mit der Führungsebene teilweise schwierig, mit der Belegschaft angenehm
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter reden nicht gut über QP
Überstunden sind selbstverständlich, oft an der Tagesordnung
Keine Personalentwicklung vorhanden
Entscheidungen nur von oben
Top IT-Ausstattung, moderne Büros, Kantine
Zu wenig und der Ton macht die Musik
Frauen sind nicht gleichberechtigt
Arbeitsbelastung zu ungleich verteilt
Viele junge Führungskräfte bringen wichtige Impulse. Viele wichtige Veränderungen wurden angestoßen.
Top Ausstattung im Büro.
Anwesenheitspflicht. Wer lange im Büro bleibt wird gelobt.
Verstaubte Muster ablegen. Mehr Veränderung zulassen.
Beispiel Home-Office. Das würde QuickPack sofort viel attraktiver machen.
Atmosphäre grundsätzlich gut. Tägliche Schwankungen sind aber üblich.
Beim Endverbraucher fliegt QuickPack unter dem Radar.
Man hat gut zu tun. Viele Stunden im Büro werden erwartet und sind nötig um den workload zu schaffen.
Für mich standen am Ende viele Türen offen.
Wer Leistung zeigt und mehr fordert kann hier gut verdienen.
Zwischen Kundenvorgaben und Branchenrealität wird meiner Meinung nach schon auch nach Möglichkeit versucht Unbewusste Impulse zu setzen. Die Möglichkeit dazu ist aber nicht riesig.
Im Team sehr guter Zusammenhalt. Zwischen Abteilungen reibt es manchmal, das finde ich allerdings normal und okay.
Großteils korrekte und nette Vorgesetzte.
Top. Sehr modernes Gebäude und Einrichtung. Höhenverstellbare Tische für jeden. Klimaanlage in jedem Büro
Man wird informiert.
Fast nur Männer in Führungspositionen, das Unternehmen wird nach alter Schule geleitet.
Vielfältige und wichtige Aufgaben. In einem Unternehmen dieser Größe spürt man den Impact, den man auf das Unternehmen hat noch gut.
Durch seine wachstumsorientierte Ausrichtung befindet sich das Unternehmen in kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Die Beschränkung der Möglichkeit für Home-Office, obwohl die erforderliche Ausstattung vorhanden ist.
Die Verbesserung der Work-Life-Balance, eine transparentere Darstellung der Weiterbildungsmöglichkeiten und die Einführung von Home-Office Möglichkeiten
Abwechslungsreicher, vielseitiger Job, tolles Team, gutes Arbeiten Hand in Hand über Bereichsgrenzen hinaus, Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, moderne Büroräume durch kürzlichen Neubau und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz
Intensive Arbeitsbelastung, die mit Überstunden einhergeht, kann bei Gelegenheit dank eines Gleitzeitkontomodell ausgeglichen oder ausbezahlt werden.
Sehr Teamorientiert und wird regelmäßig gefördert mit Eventveranstaltungen
Immer offen und ehrlich
Umgang auf Augenhöhe, transparente Kommunikation, jedoch könnte dies noch offener gestaltet werden
Das Unternehmen bietet ein riesiges Spektrum an Aufgabenfeldern verbunden mit immer neuen interessanten Herausforderungen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit bietet.
Es ist alles da was man braucht, wenn einmal nicht, dann wird es sofort besorgt.
Mein Chef hat immer eines offenes Ohr für wirklich alle Probleme.
Bin total zufrieden, klar könnte es besser sein, aber wo ist das nicht der Fall ;-).
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, die Stimmung hat sich sehr zum positiven Verändert.
Regelmäßige Firmen- Events stärken diese Entwicklung.
Es gibt Raum und Möglichkeiten sich zu entwickeln. Der eigene Einsatz ist hierfür die Voraussetzung, niemand zieht einen aus dem eigenen Schneckenhaus um bringt einen zur Entwicklung.
Weiterbildungen werden teilweise gefördert.
Personalentwicklung dürfte mehr gelebt werden.
Es werden angemessene Löhne bezahlt. Es gibt einen Essenzuschuss, Bikeleasing wird angeboten. BAV leider nur über vorgegebenen Dienstleister
Es herrscht im Allgemeinen ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, es werden gemeinsame Ziele verfolgt. Hilfe und Unterstützung findet man im Grunde immer, wenn man weiß wen man fragen muss.
Schwarze Schafe gibt es natürlich auch bei uns.
Auch hier gab es in letzter Zeit einen deutlichen Ruck in die richtige Richtung. Mitarbeiter werden mehr eingebunden und abgeholt, Eskalationen gehen meinst ruhiger und etwas besonnener vonstatten
Modernes Arbeitsumfeld. Zwei Monitore, Notebook, höhenverstellbare Tische sind Standartausstattung. Wer spezielles Equipment benötigt bekommt dieses in der Regel unkompliziert zur Verfügung gestellt
Es hakt immer wieder am der Kommunikation. Es wurde schon sehr vieles verbessert, es bleibt noch Luft nach oben
So verdient kununu Geld.