Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineUnsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch gegenseitige Wertschätzung, Flexibilität und eine Vielzahl attraktiver Benefits aus.
Das sich dass Unternehmen stets optimieren möchte und man seine ideen auch als Mitarbeiter einbringen kann.
hilfsbereite Mitarbeiter
Die Feiern mit der Belegschaft. Coole Partys waren das (Wasen, Frühlingfest, Grillfeste...). Tolle Belegschaft, nette Kontakte.
Viele junge Führungskräfte bringen wichtige Impulse. Viele wichtige Veränderungen wurden angestoßen.
Top Ausstattung im Büro.
Seit "Ende Corona" nicht wieder bereit die Mitarbeiter ins Home Office zu lassen. HO wird nur dann toleriert, wenn die Mitarbeiter krank zu Hause sind. Mehrfach erlebt und vorher so noch nie erlebt. / Die Kommunikation des Managements: Zu hart im Tonfall und viel zu wenig. / Kaum eine Position hat eine Vertretung.
Die Beschränkung der Möglichkeit für Home-Office, obwohl die erforderliche Ausstattung vorhanden ist.
Anwesenheitspflicht. Wer lange im Büro bleibt wird gelobt.
Wenig Kontrollmaßnahmen somit wenig annerkennungsmöglichkeiten
Das Gehalt ist in Ordnung, aber ich sehe noch Luft nach oben.
Absolut — ein bisschen mehr Gehalt schadet nie!
In einigen Abteilungen, könnte der Umgang mit Kollegen freundlicher sein
Prozessabläufe hinterfragen / optimieren. Jeder aus dem Management weiss, dass QP schnell gewachsen ist, aber seither wurden die Abläufe nicht angepasst. Das geht zu Lasten den Mitarbeitern, die das oft mit vielen Überstunden und manchmal Nachtschichten auffangen.
Die Verbesserung der Work-Life-Balance, eine transparentere Darstellung der Weiterbildungsmöglichkeiten und die Einführung von Home-Office Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von QuickPack Haushalt + Hygiene ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offenheit für Neues ist hier definitiv gefragt.
Das Unternehmen bietet ein riesiges Spektrum an Aufgabenfeldern verbunden mit immer neuen interessanten Herausforderungen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit bietet.
Vielfältige und wichtige Aufgaben. In einem Unternehmen dieser Größe spürt man den Impact, den man auf das Unternehmen hat noch gut.
Mein Aufgabe Feld hier ist breit gefächerten und abwechslungsreich, jeden Tag etwas Neues, es wird nie langweilig oder Monoton.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QuickPack Haushalt + Hygiene ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter reden nicht gut über QP
Kann ich nicht soviel dazu Sagen, bei Lieferanten und Kunden würde ich behaupten ganz gut!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Personalentwicklung vorhanden
Für mich standen am Ende viele Türen offen.
Es gibt Raum und Möglichkeiten sich zu entwickeln. Der eigene Einsatz ist hierfür die Voraussetzung, niemand zieht einen aus dem eigenen Schneckenhaus um bringt einen zur Entwicklung.
Weiterbildungen werden teilweise gefördert.
Personalentwicklung dürfte mehr gelebt werden.
Weiterbildung gemacht und neue Perspektiven In Aussicht gestellten bekommen. Wenn man will geht hier alles!
