Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sich dass Unternehmen stets optimieren möchte und man seine ideen auch als Mitarbeiter einbringen kann.
Absolut — ein bisschen mehr Gehalt schadet nie!
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch gegenseitige Wertschätzung, Flexibilität und eine Vielzahl attraktiver Benefits aus.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber ich sehe noch Luft nach oben.
hilfsbereite Mitarbeiter
In einigen Abteilungen, könnte der Umgang mit Kollegen freundlicher sein
Die Feiern mit der Belegschaft. Coole Partys waren das (Wasen, Frühlingfest, Grillfeste...). Tolle Belegschaft, nette Kontakte.
Seit "Ende Corona" nicht wieder bereit die Mitarbeiter ins Home Office zu lassen. HO wird nur dann toleriert, wenn die Mitarbeiter krank zu Hause sind. Mehrfach erlebt und vorher so noch nie erlebt. / Die Kommunikation des Managements: Zu hart im Tonfall und viel zu wenig. / Kaum eine Position hat eine Vertretung.
Prozessabläufe hinterfragen / optimieren. Jeder aus dem Management weiss, dass QP schnell gewachsen ist, aber seither wurden die Abläufe nicht angepasst. Das geht zu Lasten den Mitarbeitern, die das oft mit vielen Überstunden und manchmal Nachtschichten auffangen.
Mit der Führungsebene teilweise schwierig, mit der Belegschaft angenehm
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter reden nicht gut über QP
Überstunden sind selbstverständlich, oft an der Tagesordnung
Keine Personalentwicklung vorhanden
Entscheidungen nur von oben
Top IT-Ausstattung, moderne Büros, Kantine
Zu wenig und der Ton macht die Musik
Frauen sind nicht gleichberechtigt
Arbeitsbelastung zu ungleich verteilt
Viele junge Führungskräfte bringen wichtige Impulse. Viele wichtige Veränderungen wurden angestoßen.
Top Ausstattung im Büro.
Anwesenheitspflicht. Wer lange im Büro bleibt wird gelobt.
Verstaubte Muster ablegen. Mehr Veränderung zulassen.
Beispiel Home-Office. Das würde QuickPack sofort viel attraktiver machen.
Atmosphäre grundsätzlich gut. Tägliche Schwankungen sind aber üblich.
Beim Endverbraucher fliegt QuickPack unter dem Radar.
Man hat gut zu tun. Viele Stunden im Büro werden erwartet und sind nötig um den workload zu schaffen.
Für mich standen am Ende viele Türen offen.
Wer Leistung zeigt und mehr fordert kann hier gut verdienen.
Zwischen Kundenvorgaben und Branchenrealität wird meiner Meinung nach schon auch nach Möglichkeit versucht Unbewusste Impulse zu setzen. Die Möglichkeit dazu ist aber nicht riesig.
Im Team sehr guter Zusammenhalt. Zwischen Abteilungen reibt es manchmal, das finde ich allerdings normal und okay.
Großteils korrekte und nette Vorgesetzte.
Top. Sehr modernes Gebäude und Einrichtung. Höhenverstellbare Tische für jeden. Klimaanlage in jedem Büro
Man wird informiert.
Fast nur Männer in Führungspositionen, das Unternehmen wird nach alter Schule geleitet.
Vielfältige und wichtige Aufgaben. In einem Unternehmen dieser Größe spürt man den Impact, den man auf das Unternehmen hat noch gut.
Durch seine wachstumsorientierte Ausrichtung befindet sich das Unternehmen in kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Die Beschränkung der Möglichkeit für Home-Office, obwohl die erforderliche Ausstattung vorhanden ist.
Die Verbesserung der Work-Life-Balance, eine transparentere Darstellung der Weiterbildungsmöglichkeiten und die Einführung von Home-Office Möglichkeiten
Abwechslungsreicher, vielseitiger Job, tolles Team, gutes Arbeiten Hand in Hand über Bereichsgrenzen hinaus, Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, moderne Büroräume durch kürzlichen Neubau und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz
Intensive Arbeitsbelastung, die mit Überstunden einhergeht, kann bei Gelegenheit dank eines Gleitzeitkontomodell ausgeglichen oder ausbezahlt werden.
Sehr Teamorientiert und wird regelmäßig gefördert mit Eventveranstaltungen
Immer offen und ehrlich
Umgang auf Augenhöhe, transparente Kommunikation, jedoch könnte dies noch offener gestaltet werden
Das Unternehmen bietet ein riesiges Spektrum an Aufgabenfeldern verbunden mit immer neuen interessanten Herausforderungen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit bietet.
Vertrauen
Wenig Kontrollmaßnahmen somit wenig annerkennungsmöglichkeiten
Mehr kommunikation