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Unternehmenskultur

Viel Arbeit für wenig Geld, allerdings auch viel Freiraum im Sinne der Selbstfürsorge möglich. Trotzdem hohe Fluktuation, da MA immer mehr Aufgaben übertragen bekommen, ohne dafür besser gezahlt zu werden.

Vieles wurde konspirativ besprochen, wenig klare und offene Kommunikation (Ansagen). Es wirkte alles sehr freundschaftlich, war es aber nicht. Viele vermischten Privates und Berufliches. Viel zu viele Emails anstatt kurzer persönlicher Gespräche.

Jeder hat geschaut, dass es für ihn passt. Es gab nur wenige Kolleg*innen, die wirklich teamfähig waren. Durch die hohe Fluktuation gab es kein kollektives Gedächtnis.

In der Unterrichtszeit sehr viele Aufgaben um den eigentlichen Unterricht herum, die zu bewältigen waren (Tutorien, AG‘s, Elterngespräche, Zielgespräche, Teamsitzungen usw.), in den Ferien dann wirklich frei.

Wenig transparent und entwicklungsfördernd. Entscheidungen wurden häufig ohne das Kollegium einzubeziehen getroffen. Mitarbeiter*innengespräche fanden anfangs statt, später nicht mehr.
Es finden keine Haltegespräche statt, wenn man äußert, kündigen zu wollen, weil die Arbeitsbelastung für das angebotene Gehalt zu groß ist, dann ist man sofort raus.

Die Arbeit mit den Schüler*innen ist super. Außerdem ist vieles möglich, was an staatlichen Schulen nicht ginge (Workshops, Ausflüge).