Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dataciders QuinScape die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Kultur ist das freundliche Miteinander das wichtigste in der täglichen Arbeit. Aus unseren Werten Freude, Kompetenz, Loyalität und Offenheit leiten wir wichtige Entscheidungen ab. Damit treten wir jeden Tag für eine Menge Spaß in unseren Kundenprojekten an.
Kultur muss ständig gepflegt und weiterentwickelt werden. Kultur entsteht durch das tägliche Verhalten jeder einzelnen Person im Unternehmen. Wir möchten unsere Kultur bewahren, denn auch in Zukunft möchten wir ein Arbeitgeber sein, bei dem unsere Mitarbeitende gerne zur Arbeit kommen und ganz sie ...
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Entwicklern herrscht eine super Athmosphäre, auch wenn aktuell viele vielleicht etwas angespannter sind, wegen schneller Marktanpassungen, unsicherer Gesamtwirtschaftslage, etc. Auch die Geschäftsleitung kocht nur mit Wasser und man fühlt sich in guten Händen, die einen nicht gleich fallen lassen, nur weil Geschäftsziele nicht erreicht wurden.
Hat durch das schnelle Wachstum etwas nachgelassen, aber verglichen mit anderen Unternehmen dieser Größe immer noch 1A.
Jeder ist immer hilfsbereit und freundlich.
Genau wie man es sich wünscht. Man wird gefordert, aber nicht überfordert.
Der Umgangston einzelner Führungskräfte wird als unangemessen erlebt. Maßregelnde Kommunikation bei gleichzeitig fehlender Selbstreflexion wirkt demotivierend und beeinträchtigt das Vertrauensverhältnis.